Coordinatrice de l'action sociale (F/H)
Offre n° O029250404000257
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS
Lieu de travail
9 rue Arnoult, Pont-l'Abbé (Finistère)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Pont-l'Abbé anime une action générale de prévention et de développement social sur la commune. Il exerce sa mission en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Il développe différente activités et missions, qu'elles soient légales ou facultatives.
Placé sous l'autorité de la direction du CCAS, l'agent réalise la gestion des activités et missions en lien avec l'Adjointe référente. Il assure l'accueil et l'accompagnement de premier niveau des demandeurs, identife et qualifie la demande sociale et oriente vers les services concernés.
Placé sous l'autorité de la direction du CCAS, l'agent réalise la gestion des activités et missions en lien avec l'Adjointe référente. Il assure l'accueil et l'accompagnement de premier niveau des demandeurs, identife et qualifie la demande sociale et oriente vers les services concernés.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec l'Adjointe référente :
1- Accueil et accompagnement
- accueille, informe et oriente le public
- participe à l'évaluation sociale des situations
- accompagne le public suivi dans les démarches administratives pour favoriser l'accès aux droits : demande de retraite, de RSA, accès au logement, surendettement, banque alimentaire...
2- Gestion administrative
- assure le secrétariat du CCAS, la tenue de l'agenda de l'Adjointe référente et la gestion de la régie
- réalise des documents administratifs et participe aux enquêtes sociales (expulsion, mesure de protection, signalement...)
- suivi des élections de domicile
- organise et participe aux actions de prévention des risques saisonniers (plan canicule ou grand froid) et au recensement des personnes vulnérables
- instruit des dossiers d'aides sociales légales et des obligations alimentaires
- instruit des dossiers d'aides sociales facultatives (Pass'eau...)
- assure le suivi de la banque alimentaire
- assure le suivi des demandes de logements sociaux (aide au montage et suivi de l'instruction)
- établi les différents bilans d'activités, les tableaux de bord, les comptes-rendus
- participe à l'analyse des besoins sociaux
3- Animation sociale
- participe aux réunions liées à son activité et représente le CCAS tout en veillant à la neutralité des actions et réponses
- participe à la mise en œuvre des actions collectives, des ateliers thématiques (repas des aînés, semaine bleue...)
- intervient et participe aux actions de la banque alimentaire
- participe aux différentes commissions
1- Accueil et accompagnement
- accueille, informe et oriente le public
- participe à l'évaluation sociale des situations
- accompagne le public suivi dans les démarches administratives pour favoriser l'accès aux droits : demande de retraite, de RSA, accès au logement, surendettement, banque alimentaire...
2- Gestion administrative
- assure le secrétariat du CCAS, la tenue de l'agenda de l'Adjointe référente et la gestion de la régie
- réalise des documents administratifs et participe aux enquêtes sociales (expulsion, mesure de protection, signalement...)
- suivi des élections de domicile
- organise et participe aux actions de prévention des risques saisonniers (plan canicule ou grand froid) et au recensement des personnes vulnérables
- instruit des dossiers d'aides sociales légales et des obligations alimentaires
- instruit des dossiers d'aides sociales facultatives (Pass'eau...)
- assure le suivi de la banque alimentaire
- assure le suivi des demandes de logements sociaux (aide au montage et suivi de l'instruction)
- établi les différents bilans d'activités, les tableaux de bord, les comptes-rendus
- participe à l'analyse des besoins sociaux
3- Animation sociale
- participe aux réunions liées à son activité et représente le CCAS tout en veillant à la neutralité des actions et réponses
- participe à la mise en œuvre des actions collectives, des ateliers thématiques (repas des aînés, semaine bleue...)
- intervient et participe aux actions de la banque alimentaire
- participe aux différentes commissions
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises :
-Maîtrise des logiciels de bureautique
-Maitrise de la réglementation médico-sociale
-Techniques d'accueil
- Sens du service public
Qualité requises :
- Ecoute, diplomatie, respect, communication
- Autonomie et rigueur
- Discrétion
- Capacité à travailler en réseau
- Adaptabilité et réactivité
-Maîtrise des logiciels de bureautique
-Maitrise de la réglementation médico-sociale
-Techniques d'accueil
- Sens du service public
Qualité requises :
- Ecoute, diplomatie, respect, communication
- Autonomie et rigueur
- Discrétion
- Capacité à travailler en réseau
- Adaptabilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298872355
Informations complémentaires
* Temps complet (possibilité temps non complet)
* Statutaire, RIFSEEP
* Prime annuelle : 940 € brut
* Commune adhérente au CNAS
* Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l'employeur
* Chèque cadeau annuel : 70 €
* Participation employeur à la mutuelle santé - 30 € par mois
* Participation employeur à la prévoyance - 15 € par mois
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) à adresser à :
Monsieur Le Président - 9 rue Arnoult - 29120 PONT-L'ABBE
Par courriel : rh@ccas-pontlabbe.fr
* Statutaire, RIFSEEP
* Prime annuelle : 940 € brut
* Commune adhérente au CNAS
* Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l'employeur
* Chèque cadeau annuel : 70 €
* Participation employeur à la mutuelle santé - 30 € par mois
* Participation employeur à la prévoyance - 15 € par mois
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) à adresser à :
Monsieur Le Président - 9 rue Arnoult - 29120 PONT-L'ABBE
Par courriel : rh@ccas-pontlabbe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.