Un(e) agent de restauration scolaire et d’entretien des locaux (H/F)
Offre n° O029250403001530
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l'est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 700 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Louis Le Roux, Ergué-Gabéric (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + prime mensuelle (288 € brut) + prime de fin d’année après entretien annuel+ adhésion au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise)+ participation à la mutuelle et à l’assurance maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l’est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 700 habitants avec près de 900 enfants scolarisés sur 3 pôles du territoire comprenant 4 lieux de restauration. La Ville dispose également sur le site de Croas Spern d’un accueil de loisirs accueillant régulièrement 140 enfants déjeunant sur site. La Ville assure le service de restauration scolaire quotidiennement en lien avec le service commun de l’intercommunalité de QBO. En effet, la confection des repas n’est pas assurée par les services de la Ville, il s’agit d’une liaison froide.
Il s’agira pour l’agent recruté d’intervenir sur les différents sites selon les affectations définies chaque année scolaire : au Rouillen, au bourg, à Lestonan, Croas Spern (centre de loisirs).
L’agent travaillera au quotidien auprès d’enfants de maternelle et de primaire. Il/elle participera au service des repas, à l’accompagnement des enfants durant le déjeuner puis à l’entretien des locaux de restauration et scolaires.
Il s’agira pour l’agent recruté d’intervenir sur les différents sites selon les affectations définies chaque année scolaire : au Rouillen, au bourg, à Lestonan, Croas Spern (centre de loisirs).
L’agent travaillera au quotidien auprès d’enfants de maternelle et de primaire. Il/elle participera au service des repas, à l’accompagnement des enfants durant le déjeuner puis à l’entretien des locaux de restauration et scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Prise en charge des enfants sur leur pause déjeuner
Accueillir les enfants, rendre agréable la pause méridienne
Eduquer au goût et à l’autonomie
Appliquer les consignes PAI (allergies notamment)
Réception et distribution des repas
Contrôler les barquettes et les répartir
Contrôler la température des aliments à leur arrivée et au moment du service
Disposer les couverts
Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène
Participer à l’entretien et l’hygiène d’un restaurant scolaire
Effectuer la plonge
Ranger la vaisselle et les couverts
Effectuer le nettoyage de la cuisine, de la cantine et des WC
Laver les sols et désinfecter toute surface et matériels utilisés
Remplir les fiches HACCP
Entretien des locaux scolaires
Aspirer, dépoussiérer, balayer, nettoyer les sols et les surfaces
Désinfecter les sanitaires
Vider les poubelles
Accueillir les enfants, rendre agréable la pause méridienne
Eduquer au goût et à l’autonomie
Appliquer les consignes PAI (allergies notamment)
Réception et distribution des repas
Contrôler les barquettes et les répartir
Contrôler la température des aliments à leur arrivée et au moment du service
Disposer les couverts
Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène
Participer à l’entretien et l’hygiène d’un restaurant scolaire
Effectuer la plonge
Ranger la vaisselle et les couverts
Effectuer le nettoyage de la cuisine, de la cantine et des WC
Laver les sols et désinfecter toute surface et matériels utilisés
Remplir les fiches HACCP
Entretien des locaux scolaires
Aspirer, dépoussiérer, balayer, nettoyer les sols et les surfaces
Désinfecter les sanitaires
Vider les poubelles
Profils recherchés
Très bon relationnel avec les enfants
Capacité à travailler en équipe en faisant preuve de dynamisme et de solidarité
Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité
Faire preuve d’adaptabilité pour travailler sur différents sites (cantines scolaires et centre de loisirs)
Travailler en faisant preuve de patience et de bienveillance avec les enfants
Capacité à travailler en équipe en faisant preuve de dynamisme et de solidarité
Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité
Faire preuve d’adaptabilité pour travailler sur différents sites (cantines scolaires et centre de loisirs)
Travailler en faisant preuve de patience et de bienveillance avec les enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0298666816
Informations complémentaires
Emploi permanent ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires. Catégorie C, filière technique.
Rémunération indiciaire + prime mensuelle (288 € brut) + prime de fin d’année après entretien annuel
Temps annualisé : 1 semaine de congé pendant les petites vacances scolaires et 3 à 4 semaines l’été
Adhésion au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise)
Participation à la mutuelle et à l’assurance maintien de salaire
Pour tout renseignement sur le poste :
Yves Thomas, responsable du service : yves.thomas@ergue-gaberic.bzh
Nathalie Prigent, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Votre candidature est à adresser par mail à drh@ergue-gaberic.bzh
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC
Rémunération indiciaire + prime mensuelle (288 € brut) + prime de fin d’année après entretien annuel
Temps annualisé : 1 semaine de congé pendant les petites vacances scolaires et 3 à 4 semaines l’été
Adhésion au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise)
Participation à la mutuelle et à l’assurance maintien de salaire
Pour tout renseignement sur le poste :
Yves Thomas, responsable du service : yves.thomas@ergue-gaberic.bzh
Nathalie Prigent, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Votre candidature est à adresser par mail à drh@ergue-gaberic.bzh
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.