Chargé.e de coopération petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, culture, activités scolaires, …(Convention Territoriale Globale)
Offre n° O029250403001149
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZA de Kerdanvez - BP25, Crozon (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsabilités :
- Sous l’autorité du responsable du pôle Enfance, jeunesse, culture, loisirs
- Organisation du travail
- Force de propositions
- Accompagnement, suivi et évaluation des projets.
Relations fonctionnelles :
- Sous la responsabilité du responsable du pôle Enfance, jeunesse, culture, loisirs, en collaboration permanente avec les élus
- Coopération avec les services de la collectivité
- Relations avec les usagers et les familles
- Relations permanentes avec les réseaux professionnels chargés de l’Enfance Jeunesse et du social.
- Sous l’autorité du responsable du pôle Enfance, jeunesse, culture, loisirs
- Organisation du travail
- Force de propositions
- Accompagnement, suivi et évaluation des projets.
Relations fonctionnelles :
- Sous la responsabilité du responsable du pôle Enfance, jeunesse, culture, loisirs, en collaboration permanente avec les élus
- Coopération avec les services de la collectivité
- Relations avec les usagers et les familles
- Relations permanentes avec les réseaux professionnels chargés de l’Enfance Jeunesse et du social.
Missions / conditions d'exercice
Définition :
- Animation – pilotage du projet petite enfance, enfance jeunesse et vie sociale sur le territoire de la Presqu’île de Crozon-Aulne Maritime
- Suivi administratif et financier de la CTG (Enfance jeunesse)
- Coordination partenariale et mise en réseau des structures et services enfance jeunesse
- «Veille sociale », écoute des besoins et des problématiques sociales du secteur
- Communication – information des familles
- Interface entre politique – technique – usagers
- Relais CAF – collectivités
- Interventions/animations sur le territoire de la Presqu’île de Crozon-Aulne Maritime.
Activités :
- Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite enfance, enfance-jeunesse, éducation, parentalité »
- Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles
- Organisation et animation de la relation avec la population
- Animer la mise en réseau des acteurs
- Animation – pilotage du projet petite enfance, enfance jeunesse et vie sociale sur le territoire de la Presqu’île de Crozon-Aulne Maritime
- Suivi administratif et financier de la CTG (Enfance jeunesse)
- Coordination partenariale et mise en réseau des structures et services enfance jeunesse
- «Veille sociale », écoute des besoins et des problématiques sociales du secteur
- Communication – information des familles
- Interface entre politique – technique – usagers
- Relais CAF – collectivités
- Interventions/animations sur le territoire de la Presqu’île de Crozon-Aulne Maritime.
Activités :
- Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite enfance, enfance-jeunesse, éducation, parentalité »
- Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles
- Organisation et animation de la relation avec la population
- Animer la mise en réseau des acteurs
Profils recherchés
Compétences mobilisées :
Techniques en communication, médiation sociale
Connaissances :
Interface entre politiques/partenaires/usagers
Expériences :
Expérience en ingénierie de projets, stratégies de développement social local
Savoir-faire :
Soutien à la création et suivi des projets
Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels.
Cadre règlementaire des politiques publiques
Dispositifs d’appui aux projets
Techniques de travail coopératif
Préparation et animation des réunions
Savoir-être :
Dynamique, disponible, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et de proposition.
Caractéristiques particulières :
Bac +3 (dans le domaine du social et de l’animation socioculturelle)
Expérience similaire en coordination de réseaux
Permis B
Déplacements sur le territoire de la CCPCAM et Finistère
Relation du poste :
Interne : Sous la responsabilité du DGS
Externe : Réseaux professionnels (petite enfance, enfance jeunesse, vie sociale, habitat, éducation, parentalité, accès aux droits)
Descriptifs :
Emploi contractuel de catégorie B
Horaires : 35 h hebdomadaires
Contrat de projet – durée 4 mois (du 01/09/2025 au 31/12/2025)
La collectivité envisage une continuité du contrat de projet "Convention territoriale Globale" similaire à partir du 1er janvier 2026 pour une durée de 5 ans.
Lieu de travail : siège CCPCAM
Temps complet
Situation dans l’organigramme
Poste rattaché au pôle Enfance Jeunesse, Culture, Loisirs, sous l’autorité du DGS
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS et participation éventuelle à la mutuelle (contrat de groupe) et à la prévoyance.
Techniques en communication, médiation sociale
Connaissances :
Interface entre politiques/partenaires/usagers
Expériences :
Expérience en ingénierie de projets, stratégies de développement social local
Savoir-faire :
Soutien à la création et suivi des projets
Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels.
Cadre règlementaire des politiques publiques
Dispositifs d’appui aux projets
Techniques de travail coopératif
Préparation et animation des réunions
Savoir-être :
Dynamique, disponible, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et de proposition.
Caractéristiques particulières :
Bac +3 (dans le domaine du social et de l’animation socioculturelle)
Expérience similaire en coordination de réseaux
Permis B
Déplacements sur le territoire de la CCPCAM et Finistère
Relation du poste :
Interne : Sous la responsabilité du DGS
Externe : Réseaux professionnels (petite enfance, enfance jeunesse, vie sociale, habitat, éducation, parentalité, accès aux droits)
Descriptifs :
Emploi contractuel de catégorie B
Horaires : 35 h hebdomadaires
Contrat de projet – durée 4 mois (du 01/09/2025 au 31/12/2025)
La collectivité envisage une continuité du contrat de projet "Convention territoriale Globale" similaire à partir du 1er janvier 2026 pour une durée de 5 ans.
Lieu de travail : siège CCPCAM
Temps complet
Situation dans l’organigramme
Poste rattaché au pôle Enfance Jeunesse, Culture, Loisirs, sous l’autorité du DGS
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS et participation éventuelle à la mutuelle (contrat de groupe) et à la prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.98.27.24.76
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Candidatures à adresser à : M. le Président de la Communauté de Communes Presqu’île de Crozon – Aulne Maritime – ZA de Kerdanvez – BP 25 – 29160 CROZON, jusqu’au lundi 05 mai 2025 12h00.
Candidatures à adresser à : M. le Président de la Communauté de Communes Presqu’île de Crozon – Aulne Maritime – ZA de Kerdanvez – BP 25 – 29160 CROZON, jusqu’au lundi 05 mai 2025 12h00.
Adresse de l'employeur
CC Presqu'île de Crozon-Aulne Maritime
>ZA de Kerdanvez - BP25
29160 CROZON
>ZA de Kerdanvez - BP25
29160 CROZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.