Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O029250324001381
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Pencran (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+IFSE+CIA+prime annuelle+ contrat collectif prévoyance ( avec participation employeur)+ Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Descriptif de l'emploi
Pencran, commune de 2278 habitants située dans le Finistère sur le territoire du pays de Landerneau-Daoulas est une commune péri-urbaine. Forte de son dynamisme, elle s'investit en faveur de la population.
Au sein d'une commune de 27 agents permanents répartis dans 4 directions (technique, enfance/jeunesse, jardin d'enfants et administrative), vous serez chargé.e d'impulser les volontés de l'équipe municipale, d'organiser et mettre en œuvre les politiques publiques définies par l'autorité territoriale. Vous serez également chargé.e de l'organisation, de l'animation et du management de l'ensemble des services municipaux.
Au sein d'une commune de 27 agents permanents répartis dans 4 directions (technique, enfance/jeunesse, jardin d'enfants et administrative), vous serez chargé.e d'impulser les volontés de l'équipe municipale, d'organiser et mettre en œuvre les politiques publiques définies par l'autorité territoriale. Vous serez également chargé.e de l'organisation, de l'animation et du management de l'ensemble des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assistez, conseillez les élus et alertez sur les risques juridiques, techniques et financiers,
- Vous préparez et suivez les séances du conseil municipal : convocations, rédaction des actes (délibérations, arrêtés et établissement des procès-verbaux),
- Vous avez la responsabilité en lien avec le maire d'élaborer les budgets de la commune et de superviser leur exécution,
- Vous mettez en œuvre la planification pluriannuelle des investissements et du budget,
- Vous pilotez et gérez les différents projets communaux (recherche de financement, préparation et suivi des dossiers de demandes de subventions),
- Vous assurez la gestion des emprunts et de la trésorerie,
- Vous mettez en œuvre et suivez les procédures de passation et d'exécution des marchés publics en lien avec le service commun de la CAPLD,
- Vous coordonnez, managez et encadrez les services municipaux : 27 agents ( réunions de services, entretien d'évaluation, entretien de recrutement, repérer et réguler les conflits),
- Vous mobilisez et développez les échanges et collaborez avec les partenaires et acteurs extérieurs.
- Vous préparez et suivez les séances du conseil municipal : convocations, rédaction des actes (délibérations, arrêtés et établissement des procès-verbaux),
- Vous avez la responsabilité en lien avec le maire d'élaborer les budgets de la commune et de superviser leur exécution,
- Vous mettez en œuvre la planification pluriannuelle des investissements et du budget,
- Vous pilotez et gérez les différents projets communaux (recherche de financement, préparation et suivi des dossiers de demandes de subventions),
- Vous assurez la gestion des emprunts et de la trésorerie,
- Vous mettez en œuvre et suivez les procédures de passation et d'exécution des marchés publics en lien avec le service commun de la CAPLD,
- Vous coordonnez, managez et encadrez les services municipaux : 27 agents ( réunions de services, entretien d'évaluation, entretien de recrutement, repérer et réguler les conflits),
- Vous mobilisez et développez les échanges et collaborez avec les partenaires et acteurs extérieurs.
Profils recherchés
- Maîtrise de l'environnement territorial, de ses règles de fonctionnement et des politiques publiques,
- Connaissances des règles administratives, budgétaires, juridiques, de la commande publique et du statut de la fonction publique territoriale,
- Fortes aptitudes à l'encadrement et au management,
- Maîtrise des techniques de gestion et de pilotage de réunion,
- Capacités à la conduite de projets et d'opérations,
- Maîtrise des outils numériques,
- Techniques de communication orale et écrite,
- Une expérience similaire serait un plus,
- Sens du service public, disponibilité et discrétion,
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
- Aisance orale et rédactionnelle, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèses,
- Autonomie, capacités d'adaptation,
- Grande rigueur dans l'organisation du travail.
- Connaissances des règles administratives, budgétaires, juridiques, de la commande publique et du statut de la fonction publique territoriale,
- Fortes aptitudes à l'encadrement et au management,
- Maîtrise des techniques de gestion et de pilotage de réunion,
- Capacités à la conduite de projets et d'opérations,
- Maîtrise des outils numériques,
- Techniques de communication orale et écrite,
- Une expérience similaire serait un plus,
- Sens du service public, disponibilité et discrétion,
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
- Aisance orale et rédactionnelle, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèses,
- Autonomie, capacités d'adaptation,
- Grande rigueur dans l'organisation du travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298850442
Informations complémentaires
Les candidatures ( lettre de motivation+curriculum vitae + dernier arrêté de situation administrative + dernier entretien professionnel) sont à adresser pour le 25 avril 2025 :
- sur le site internet emploi territorial : htt://www.emploi-territorial.fr/emploi-mobilite/
- par mail rh@pencran. fr ou dgs@pencran.fr
- ou par voie postale à l'attention de monsieur Le Maire, Place de la Mairie, 29800 PENCRAN
Le ou la candidate retenu-e travaillera, quelques temps, en tuilage avec la DGS en place avant d'occuper son poste, à son départ de la collectivité (retraite).
- Contact : Gwenaëlle LE VERN , chargée des ressources humaines, rh@pencran.fr
- sur le site internet emploi territorial : htt://www.emploi-territorial.fr/emploi-mobilite/
- par mail rh@pencran. fr ou dgs@pencran.fr
- ou par voie postale à l'attention de monsieur Le Maire, Place de la Mairie, 29800 PENCRAN
Le ou la candidate retenu-e travaillera, quelques temps, en tuilage avec la DGS en place avant d'occuper son poste, à son départ de la collectivité (retraite).
- Contact : Gwenaëlle LE VERN , chargée des ressources humaines, rh@pencran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.