ATSEM (F/H)

Offre n° O029250324000776
Publiée le 24/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Bp 10, Trégunc (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accompagner, encadrer et animer les enfants pendant les temps scolaires et périscolaires. Entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
Missions pendant les temps scolaires :
- Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…),
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants,
- Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques,
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants,
- Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux,
- Surveillance lors des récréations et accompagnement lors des sorties scolaires,
- Accompagner les enfants durant le temps méridien (repas et surveillance de cours),
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant, et analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis,
- Gérer les conflits entre les enfants,
- Vérifier l’application des règles de sécurité,
- Assurer le dialogue et l’accueil des familles,


Missions secondaires : Agent technique entretien des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces, et laver et désinfecter les sanitaires / nettoyage des vitres,
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés,
- Faire la gestion des stocks et les commandes de produits dans les temps- Nettoyage des rasants, lavettes…,
- Nettoyer le matériel et les machines après utilisation,
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- Opérer le tri sélectif et vider les poubelles, et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés,


CONTRAINTES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Horaires scindées – travail dans le bruit – port de blouse pendant le temps de restauration – temps de travail annualisé - amplitude variable – manipulation de produits d’entretien,
- Rémunération statutaire + RI + CIA + participation prévoyance + CNAS + Amicale du personnel + titres restaurants + participation mutuelle,
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance exigé,
- Être impérativement titulaire du concours d’ATSEM,
- Expériences d'animation auprès des enfants,
- Expérience en entretien des locaux,
- Développement (physique, moteur et affectif) du jeune enfant,
- Connaître les activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques,
- Règlement et consignes en matière d'hygiène et de sécurité,
- Techniques d'animation adaptées aux jeunes enfants,
- Sens relationnel et capacité d'écoute,
- Rigueur et discrétion,
- Réactivité et capacité à travailler en équipe,

Contact et modalités de candidature

Contact
0298509822
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur Le Maire de Trégunc

Candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.