Une ou un mécanicien poids lourds
Offre n° O029250321000359
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service véhicules et engins de la direction patrimoine logistique est composé de 49 agents.
Animées par le responsable du service et le responsable des ateliers, les équipes prennent en charge les travaux de maintenance curative et préventive, les interventions de dépannage et d'amélioration au sein des 4 ateliers. Le parc est constitué de 1000 véhicules roulants et de 2300 matériels appartenant essentiellement à la ville de Brest, CCAS, Eau du ponant et Brest Métropole.
Pour réaliser nos interventions sur nos engins et poids lourds, l'unité poids lourds s'appuie sur une équipe de 10 agents réalisant les travaux en interne. L'agent de maîtrise, responsable de l'atelier, distribue et répartit les tâches en fonction des spécialités des agents. Le travail est réalisé de manière à faire monter en compétences les agents. Une formation approfondie et des stages sont proposés afin de pouvoir évoluer sur son poste.
L'amélioration des conditions de travail et l'évolution de l'atelier est un travail collaboratif entre les agents et les responsables.
En postulant, vous intégrerez un service toujours en évolution et une direction qui a des valeurs fortes (écoute, respect des engagements, esprit d'équipe, rigueur, respect de l'environnement, innovation, vision long terme).
Animées par le responsable du service et le responsable des ateliers, les équipes prennent en charge les travaux de maintenance curative et préventive, les interventions de dépannage et d'amélioration au sein des 4 ateliers. Le parc est constitué de 1000 véhicules roulants et de 2300 matériels appartenant essentiellement à la ville de Brest, CCAS, Eau du ponant et Brest Métropole.
Pour réaliser nos interventions sur nos engins et poids lourds, l'unité poids lourds s'appuie sur une équipe de 10 agents réalisant les travaux en interne. L'agent de maîtrise, responsable de l'atelier, distribue et répartit les tâches en fonction des spécialités des agents. Le travail est réalisé de manière à faire monter en compétences les agents. Une formation approfondie et des stages sont proposés afin de pouvoir évoluer sur son poste.
L'amélioration des conditions de travail et l'évolution de l'atelier est un travail collaboratif entre les agents et les responsables.
En postulant, vous intégrerez un service toujours en évolution et une direction qui a des valeurs fortes (écoute, respect des engagements, esprit d'équipe, rigueur, respect de l'environnement, innovation, vision long terme).
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe solidaire et dynamique, vous serez encadré par le responsable de votre unité et son adjoint, qui sauront vous accompagner et vous soutenir sur vos missions et réalisations.
Le poste de mécanicien poids lourds peut aussi convenir à des profils de mécanicien électricien ou mécanicien engins de travaux publics ou agricoles.
Le mécanicien poids lourds a pour mission de préparer les matériels, engins ou poids lourds avant leur utilisation et les entretient tout au long de sa présence dans le parc de matériels :
• Il diagnostique la panne ou l'anomalie dans le fonctionnement du véhicule
• Il remet le véhicule en état, par l'échange ou la réparation des éléments défectueux
• Il pratique des essais pour s'assurer du bon résultat de son intervention
Le mécanicien assure également des tâches liées à la gestion de l'atelier :
• Il entretient les outils et les modifie éventuellement en vue d'améliorer leur utilisation
• Il nettoie et range l'atelier
Le mécanicien est amené à participer aux démarches d'amélioration du fonctionnement de l'atelier.
Poste basé à :
Centre technique communautaire – 5 rue Ferdinand de Lesseps - 29200 Brest
Temps et horaires de travail
• Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos toutes les 2 semaines ou ½ journée par semaine)
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : interventions possibles le samedi matin dans le cadre de situations exceptionnelles (jours fériés, événements particuliers, etc.)
Avantages
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Aide financière à la mutuelle
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise, …)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Le poste de mécanicien poids lourds peut aussi convenir à des profils de mécanicien électricien ou mécanicien engins de travaux publics ou agricoles.
Le mécanicien poids lourds a pour mission de préparer les matériels, engins ou poids lourds avant leur utilisation et les entretient tout au long de sa présence dans le parc de matériels :
• Il diagnostique la panne ou l'anomalie dans le fonctionnement du véhicule
• Il remet le véhicule en état, par l'échange ou la réparation des éléments défectueux
• Il pratique des essais pour s'assurer du bon résultat de son intervention
Le mécanicien assure également des tâches liées à la gestion de l'atelier :
• Il entretient les outils et les modifie éventuellement en vue d'améliorer leur utilisation
• Il nettoie et range l'atelier
Le mécanicien est amené à participer aux démarches d'amélioration du fonctionnement de l'atelier.
Poste basé à :
Centre technique communautaire – 5 rue Ferdinand de Lesseps - 29200 Brest
Temps et horaires de travail
• Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos toutes les 2 semaines ou ½ journée par semaine)
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : interventions possibles le samedi matin dans le cadre de situations exceptionnelles (jours fériés, événements particuliers, etc.)
Avantages
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Aide financière à la mutuelle
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise, …)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Vous êtes dynamique, curieux et vous disposez d'une certaine polyvalence. Vous aimez la mécanique en général et êtes capable de vous adapter à différents engins et matériels.
Issu d'une formation en maintenance, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la maintenance poids-lourds, d'équipements agricoles, d'engins de travaux publics, engins de manutention ou en électricité, hydraulique, ou avez de l'appétence pour ces activités.
Vous êtes une personne passionnée par votre travail et attachée à un service de qualité.
Vous possédez des compétences en maintenance, mais vous ne connaissez pas encore le secteur du poids lourd ? Nous vous ferons découvrir un métier complet alliant technicité, diversité et relations avec les services utilisateurs de la métropole.
Issu d'une formation en maintenance, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la maintenance poids-lourds, d'équipements agricoles, d'engins de travaux publics, engins de manutention ou en électricité, hydraulique, ou avez de l'appétence pour ces activités.
Vous êtes une personne passionnée par votre travail et attachée à un service de qualité.
Vous possédez des compétences en maintenance, mais vous ne connaissez pas encore le secteur du poids lourd ? Nous vous ferons découvrir un métier complet alliant technicité, diversité et relations avec les services utilisateurs de la métropole.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
Laurent BOUVET, responsable du service véhicules et engins, 02 98 33 50 07
Des questions sur votre candidature ?
Valérie TANGUY, chargée de recrutement, 02 98 33 57 76
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
Laurent BOUVET, responsable du service véhicules et engins, 02 98 33 50 07
Des questions sur votre candidature ?
Valérie TANGUY, chargée de recrutement, 02 98 33 57 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.