1 Chargé de mission handicap (f/h)
Offre n° O029250320001016
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Andreï Sakharov CS 20245, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
- Organiser une politique du handicap dynamique et transversale sur le territoire de Quimperlé Communauté
- Concevoir et mettre en œuvre des projets sur la question du handicap en s'assurant de l'engagement de chaque partenaire du territoire
- Organiser une politique du handicap dynamique et transversale sur le territoire de Quimperlé Communauté
- Concevoir et mettre en œuvre des projets sur la question du handicap en s'assurant de l'engagement de chaque partenaire du territoire
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
- Déployer et suivre la politique handicap de Quimperlé Communauté validée par les instances de pilotage
- Mobiliser les acteurs du territoire et entretenir une dynamique autour de la thématique handicap
- Assurer la conduite et la mise à jour de diagnostics et plans d'actions territorialisés et partagés
- Organiser les travaux et assurer le secrétariat des instances de gouvernances techniques et politiques : groupe projet, comité de pilotage, groupes de travail, commission intercommunale d'accessibilité...
- Assurer la transversalité sur la thématique handicap avec l'ensemble des services de Quimperlé Communauté
- Superviser la mise en place d'un groupe référents handicap avec les communes : mise en œuvre, fonctionnement, organisation
- Effectuer le suivi administratif et financier (indicateurs, recherche de financements, budget, rapports d'activité, ...)
- Accompagner les services ainsi que les partenaires externes dans les actions de sensibilisation
- Réaliser une veille sectorielle sur la thématique du handicap et en assure la diffusion auprès des services
- Participer aux instances partenariales
- Développer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs
- Déployer et suivre la politique handicap de Quimperlé Communauté validée par les instances de pilotage
- Mobiliser les acteurs du territoire et entretenir une dynamique autour de la thématique handicap
- Assurer la conduite et la mise à jour de diagnostics et plans d'actions territorialisés et partagés
- Organiser les travaux et assurer le secrétariat des instances de gouvernances techniques et politiques : groupe projet, comité de pilotage, groupes de travail, commission intercommunale d'accessibilité...
- Assurer la transversalité sur la thématique handicap avec l'ensemble des services de Quimperlé Communauté
- Superviser la mise en place d'un groupe référents handicap avec les communes : mise en œuvre, fonctionnement, organisation
- Effectuer le suivi administratif et financier (indicateurs, recherche de financements, budget, rapports d'activité, ...)
- Accompagner les services ainsi que les partenaires externes dans les actions de sensibilisation
- Réaliser une veille sectorielle sur la thématique du handicap et en assure la diffusion auprès des services
- Participer aux instances partenariales
- Développer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs
Profils recherchés
* Savoir / Savoir-faire :
Diplôme de niveau Bac+4 à 5 en sciences humaines, économiques, sociales...
- Maîtriser la législation relative à l'accessibilité et à la prise en charge des personnes en situation de handicap
- Connaître l'ensemble des acteurs du handicap (associations, partenaires, Etat, collectivités locales...)
- Appréhender les différents types de handicap et les difficultés générées
- Maîtrise de la gestion de projet
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Savoir rendre compte
- Capacité à développer et animer un réseau de partenaires
- Capacité à organiser et animer des évènements
- Évaluation de dispositifs
* Savoir être :
- Sens de la communication et qualités relationnelles
- Autonomie et polyvalence
- Réactivité et dynamisme
- Esprit d'initiative et de synthèse
- Disponibilité
Diplôme de niveau Bac+4 à 5 en sciences humaines, économiques, sociales...
- Maîtriser la législation relative à l'accessibilité et à la prise en charge des personnes en situation de handicap
- Connaître l'ensemble des acteurs du handicap (associations, partenaires, Etat, collectivités locales...)
- Appréhender les différents types de handicap et les difficultés générées
- Maîtrise de la gestion de projet
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Savoir rendre compte
- Capacité à développer et animer un réseau de partenaires
- Capacité à organiser et animer des évènements
- Évaluation de dispositifs
* Savoir être :
- Sens de la communication et qualités relationnelles
- Autonomie et polyvalence
- Réactivité et dynamisme
- Esprit d'initiative et de synthèse
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des attachés territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Contraintes : Travail certains samedis matin et possibilité de réunions en soirée. Modulation des horaires de travail en lien avec la participation à des évènements dédiés à la sensibilisation.
* Lieu : Espace Kerjégu - Place Saint-Michel - 29300 Quimperlé
* Date limite de candidature : lundi 21 avril 2025
* Poste à pourvoir au 1er juin 2025, dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 2 ans
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu'au 21 avril 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Contraintes : Travail certains samedis matin et possibilité de réunions en soirée. Modulation des horaires de travail en lien avec la participation à des évènements dédiés à la sensibilisation.
* Lieu : Espace Kerjégu - Place Saint-Michel - 29300 Quimperlé
* Date limite de candidature : lundi 21 avril 2025
* Poste à pourvoir au 1er juin 2025, dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 2 ans
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu'au 21 avril 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.