Ambassadeur de tri (F/H)
Offre n° O029250309000015
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 boulevard des Frères Lumière, Lesneven (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La CLCL recrute un ambassadeur de tri (F/H) chargé(e), sous l'autorité de la responsable du service public d'élimination des déchets, de promouvoir le tri sélectif au sein du territoire de la Communauté de communes et de communiquer à l'usager les bons gestes de tri et contribuer à optimiser la collecte sélective des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
OPTIMISER LA COLLECTE SELECTIVE ET LE TRI :
- Elaborer et mettre en oeuvre le programme annuel de sensibilisation au tri sélectif à destination des usagers
- Planifier et réaliser les interventions auprès du grand public
- Monter un programme de sensibilisation envers les touristes
- Intervenir auprès des collèges, maisons de retraite, associations, foyers de vie et centres de loisirs, collectivités territoriales et toutes autres structures
- Organiser, effectuer et analyser des suivis de tournées de collecte
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU POSTE :
- Planifier, assister et analyser les caractérisations en lien avec le centre de tri (36 caractérisations par an au minimum)
- Réaliser le bilan qualitatif et quantitatif (bilan annuel et suivi des tonnages)
- Mettre à jour les tableaux de suivi d'activité du tri sélectif
- Assurer la gestion administrative des dépôts sauvages au niveau des PAV
- Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité réglementaire
- Assister la responsable de service dans l'élaboration de projets
ACCOMPAGNER LE CHARGE DE PREVENTION :
- Participer à la promotion de la réduction des déchets
- Promotion du compostage collectif et individuel
- Sensibilisation au tri des biodéchets
ASSURER LA COMMUNICATION DE PROXIMITE SUR LA GESTION DES DECHETS MENAGERS :
- Participer à l'élaboration d'outils de communication interne et externe
- Communication en porte à porte auprès des habitants
- Communication auprès des usagers autour des points d'apport volontaires
- Animer et coordonner les actions de tri sélectif en relation avec l'Eco-organisme
- Sensibiliser les agents de collecte au contrôle du tri des déchets
PARTICIPER A LA GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE :
- Participer à l'accueil physique et téléphonique des usagers (1/2 journée par semaine)
- Distribuer les cartes, bacs, sacs amiante
- Assurer les relations avec les différents prestataires
- Participer au suivi du fichier des redevables et de la transmission des réclamations
OPTIMISER LA COLLECTE SELECTIVE ET LE TRI :
- Elaborer et mettre en oeuvre le programme annuel de sensibilisation au tri sélectif à destination des usagers
- Planifier et réaliser les interventions auprès du grand public
- Monter un programme de sensibilisation envers les touristes
- Intervenir auprès des collèges, maisons de retraite, associations, foyers de vie et centres de loisirs, collectivités territoriales et toutes autres structures
- Organiser, effectuer et analyser des suivis de tournées de collecte
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU POSTE :
- Planifier, assister et analyser les caractérisations en lien avec le centre de tri (36 caractérisations par an au minimum)
- Réaliser le bilan qualitatif et quantitatif (bilan annuel et suivi des tonnages)
- Mettre à jour les tableaux de suivi d'activité du tri sélectif
- Assurer la gestion administrative des dépôts sauvages au niveau des PAV
- Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité réglementaire
- Assister la responsable de service dans l'élaboration de projets
ACCOMPAGNER LE CHARGE DE PREVENTION :
- Participer à la promotion de la réduction des déchets
- Promotion du compostage collectif et individuel
- Sensibilisation au tri des biodéchets
ASSURER LA COMMUNICATION DE PROXIMITE SUR LA GESTION DES DECHETS MENAGERS :
- Participer à l'élaboration d'outils de communication interne et externe
- Communication en porte à porte auprès des habitants
- Communication auprès des usagers autour des points d'apport volontaires
- Animer et coordonner les actions de tri sélectif en relation avec l'Eco-organisme
- Sensibiliser les agents de collecte au contrôle du tri des déchets
PARTICIPER A LA GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE :
- Participer à l'accueil physique et téléphonique des usagers (1/2 journée par semaine)
- Distribuer les cartes, bacs, sacs amiante
- Assurer les relations avec les différents prestataires
- Participer au suivi du fichier des redevables et de la transmission des réclamations
Profils recherchés
Profil
- Connaissances dans le domaine de la collecte et du traitement des déchets
- Avoir le sens du contact et être capable de s'adapter aux différents publics
- Faire preuve de diplomatie et de pédagogie avec le public
- Maîtrise des techniques d'animation
- Rigueur, autonomie, dynamique et avoir le sens du service public,
- Bonnes qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Compétences en informatique indispensables (Word, Excel, ....)
- Permis B obligatoire
Spécificités du poste
- Horaires variables (possibilité de travail en horaire décalées et quelques week-end)
- Contact direct avec le public
- Véhicule de service
- Pas d'astreinte
- Pas d'encadrement
Autres informations
- Congés : 25 jours (+ 22 RTT)
- Participation employeur au contrat de groupe prévoyance,
- Forfait mobilité,
- Prestations sociales via le Comité National d'Action Sociale.
- Connaissances dans le domaine de la collecte et du traitement des déchets
- Avoir le sens du contact et être capable de s'adapter aux différents publics
- Faire preuve de diplomatie et de pédagogie avec le public
- Maîtrise des techniques d'animation
- Rigueur, autonomie, dynamique et avoir le sens du service public,
- Bonnes qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Compétences en informatique indispensables (Word, Excel, ....)
- Permis B obligatoire
Spécificités du poste
- Horaires variables (possibilité de travail en horaire décalées et quelques week-end)
- Contact direct avec le public
- Véhicule de service
- Pas d'astreinte
- Pas d'encadrement
Autres informations
- Congés : 25 jours (+ 22 RTT)
- Participation employeur au contrat de groupe prévoyance,
- Forfait mobilité,
- Prestations sociales via le Comité National d'Action Sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298211177
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV sont à adresser par mail à : rrh@clcl.bzh
Contact pour tous renseignements : Céline ALBERT, responsable ressources humaines CLCL - 02.98.21.24.40
Poste à pourvoir au : 01/05/2025
Date limite de candidature : 11/04/2025
Entretien prévu l'après-midi du jeudi 24 avril
Contact pour tous renseignements : Céline ALBERT, responsable ressources humaines CLCL - 02.98.21.24.40
Poste à pourvoir au : 01/05/2025
Date limite de candidature : 11/04/2025
Entretien prévu l'après-midi du jeudi 24 avril
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.