Coordinateur des dispositifs sociaux (f/h)
Offre n° O029250221000766
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'Agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
59 rue de Brest, Landerneau (Finistère)
Poste à pourvoir le
24/03/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service cohésion sociale, en lien avec le directeur du pôle, le coordinateur des dispositifs sociaux met en œuvre, développe et suit différents projets à l'échelle intercommunale. Dans ce cadre, ses missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS ET MISSIONS PRINCIPALES :
Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)
* Créer le dispositif en élaborant un écosystème partenarial solide.
* Mettre en place la gouvernance et le règlement de fonctionnement du CISPD.
* Organiser et animer les réunions du CISPD.
* Mettre en œuvre les actions préventives en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs.
* Assurer le suivi et l'évaluation des actions de prévention de la délinquance sur le territoire.
Convention Territoriale Globale (CTG)
* Participer au renouvellement de la CTG actuelle et à sa rédaction en partenariat avec la CAF et les chargés de coopération du territoire.
* Structurer une réflexion autour des thématiques prioritaires : enfance, petite enfance, jeunesse et accès aux droits.
* Piloter la mise en œuvre de la CTG en partenariat avec la CAF et les acteurs locaux.
* Structurer et animer des réseaux d'acteurs autour des thématiques de solidarité, de parentalité et d'accès aux droits.
* Suivre les indicateurs et évaluer l'impact des actions mises en place.
Contrat Local de Santé (CLS)
* Décliner les actions du CLS pour le territoire de l'agglomération.
* Faire vivre et développer les actions déjà engagées (Maison Sport Santé, Unité mobile de prévention, consultation addictologie, ...).
* Identifier les besoins prioritaires de santé sur le territoire et proposer des actions adaptées.
* Assurer et renforcer le lien avec les partenaires locaux (institutionnels, associatifs et professionnels de santé).
ACTIVITES SECONDAIRES :
* Participer à la rédaction des rapports et bilans liés aux dispositifs.
* Contribuer à la recherche de financements et à la rédaction des appels à projets.
* Assurer une veille réglementaire et stratégique dans le domaine de l'ingénierie sociale.
Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)
* Créer le dispositif en élaborant un écosystème partenarial solide.
* Mettre en place la gouvernance et le règlement de fonctionnement du CISPD.
* Organiser et animer les réunions du CISPD.
* Mettre en œuvre les actions préventives en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs.
* Assurer le suivi et l'évaluation des actions de prévention de la délinquance sur le territoire.
Convention Territoriale Globale (CTG)
* Participer au renouvellement de la CTG actuelle et à sa rédaction en partenariat avec la CAF et les chargés de coopération du territoire.
* Structurer une réflexion autour des thématiques prioritaires : enfance, petite enfance, jeunesse et accès aux droits.
* Piloter la mise en œuvre de la CTG en partenariat avec la CAF et les acteurs locaux.
* Structurer et animer des réseaux d'acteurs autour des thématiques de solidarité, de parentalité et d'accès aux droits.
* Suivre les indicateurs et évaluer l'impact des actions mises en place.
Contrat Local de Santé (CLS)
* Décliner les actions du CLS pour le territoire de l'agglomération.
* Faire vivre et développer les actions déjà engagées (Maison Sport Santé, Unité mobile de prévention, consultation addictologie, ...).
* Identifier les besoins prioritaires de santé sur le territoire et proposer des actions adaptées.
* Assurer et renforcer le lien avec les partenaires locaux (institutionnels, associatifs et professionnels de santé).
ACTIVITES SECONDAIRES :
* Participer à la rédaction des rapports et bilans liés aux dispositifs.
* Contribuer à la recherche de financements et à la rédaction des appels à projets.
* Assurer une veille réglementaire et stratégique dans le domaine de l'ingénierie sociale.
Profils recherchés
DOMAINE DE COMPÉTENCES :
* Maîtrise des dispositifs sociaux et territoriaux (CISPD, CLS, CTG).
* Capacité à animer des réseaux et des groupes de travail.
* Compétences en gestion de projet et en évaluation d'actions publiques.
* Bonne connaissance des politiques publiques en matière de santé, de prévention et de solidarité.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Aptitude au travail en équipe et en réseau.
* Sens de l'organisation et autonomie.
* Qualités relationnelles et de communication.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
* Régime indemnitaire et prime annuelle
* Contrat collectif mutuelle et prévoyance (avec participation employeur) + forfait mobilité durable + participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% + accès aux prestations du CNAS
* Titulaire du permis B
* Possibilité ponctuelle de réunions en soirée
* Maîtrise des dispositifs sociaux et territoriaux (CISPD, CLS, CTG).
* Capacité à animer des réseaux et des groupes de travail.
* Compétences en gestion de projet et en évaluation d'actions publiques.
* Bonne connaissance des politiques publiques en matière de santé, de prévention et de solidarité.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Aptitude au travail en équipe et en réseau.
* Sens de l'organisation et autonomie.
* Qualités relationnelles et de communication.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
* Régime indemnitaire et prime annuelle
* Contrat collectif mutuelle et prévoyance (avec participation employeur) + forfait mobilité durable + participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% + accès aux prestations du CNAS
* Titulaire du permis B
* Possibilité ponctuelle de réunions en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0298213767
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation), sur le site internet de la CAPLD :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.