Chargé de mission habitat (F/H)
Offre n° O029250219000913
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'Agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
59 rue de Brest, Landerneau (Finistère)
Poste à pourvoir le
19/03/2025
Date limite de candidature
18/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Transition Aménagement Durable, en lien avec la responsable de service et les élus référents, le chargé de mission Habitat met en œuvre, suit et évalue la politique de l’habitat de l’agglomération sur les 3 domaines suivants :
- Habitat privé via le déploiement, la coordination et l’animation du pacte territorial
- Habitat social
- Programme local de l’Habitat
- Habitat privé via le déploiement, la coordination et l’animation du pacte territorial
- Habitat social
- Programme local de l’Habitat
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES :
Habitat privé :
Déploiement, coordination et animation du pacte territorial
• Délivrer si besoin les informations de 1er niveau sur les dispositifs Habitat et faciliter l’orientation des demandes vers les guichets dédiés
• Déployer et suivre des actions de rénovation et d’amélioration du parc privé prévues dans le PLH et le Pacte Territorial : sur les trois volets du pacte dynamique, conseils et accompagnement
• Suivre l’OPAH-RU et des projets liés (ORI, diagnostics fonciers, Maison de l’habitat…) avec le chargé de mission PVD
• Mettre en œuvre et suivre les actions pour les besoins spécifiques (habitat inclusif, logement des jeunes, …)
• Instruire des dossiers de subventions et de primes
• Coordonner les acteurs et les partenariats
• Suivre des études thématiques
Habitat social :
• Elaborer et animer la politique d’attribution des logement sociaux : Conférence Intercommunale du Logement, PPGD, Convention intercommunale d’Attribution …
• Participer à la commission SIAO et gestion des logements d’insertion
• Suivre la programmation concernant la production de logements locatifs sociaux : construction des conventions financières, instruction des garanties d’emprunt, suivi des opérations sur le territoire, …
• Instruire les subventions pour le parc social
Programme Local de l’Habitat :
• Mettre en œuvre, suivre et évaluer des actions du PLH : outils, bilans, …
• Participer au déploiement de nouveaux dispositifs, animations et partenariats
• Contribuer aux réflexions sur les outils de communication
• Participer à l’animation du réseau d’acteurs et suivi des partenariats sur la thématique : ADIL, opérateurs pacte, agence immobilière sociale, Croix Rouge, ENERGENCE, Communes, ANAH, CREHA OUEST notaires, agences immobilières, banques, bailleurs….
ACTIVITÉS ET TÂCHES SECONDAIRES :
• Participation et animation de réunions
• Suivi budgétaire
• Rédaction de délibérations et de conventions
• Suivi et préparations des logements d’insertion
• Veille technique et juridique, observations sectorielles,
• Réflexions sur l’habitat innovant
Habitat privé :
Déploiement, coordination et animation du pacte territorial
• Délivrer si besoin les informations de 1er niveau sur les dispositifs Habitat et faciliter l’orientation des demandes vers les guichets dédiés
• Déployer et suivre des actions de rénovation et d’amélioration du parc privé prévues dans le PLH et le Pacte Territorial : sur les trois volets du pacte dynamique, conseils et accompagnement
• Suivre l’OPAH-RU et des projets liés (ORI, diagnostics fonciers, Maison de l’habitat…) avec le chargé de mission PVD
• Mettre en œuvre et suivre les actions pour les besoins spécifiques (habitat inclusif, logement des jeunes, …)
• Instruire des dossiers de subventions et de primes
• Coordonner les acteurs et les partenariats
• Suivre des études thématiques
Habitat social :
• Elaborer et animer la politique d’attribution des logement sociaux : Conférence Intercommunale du Logement, PPGD, Convention intercommunale d’Attribution …
• Participer à la commission SIAO et gestion des logements d’insertion
• Suivre la programmation concernant la production de logements locatifs sociaux : construction des conventions financières, instruction des garanties d’emprunt, suivi des opérations sur le territoire, …
• Instruire les subventions pour le parc social
Programme Local de l’Habitat :
• Mettre en œuvre, suivre et évaluer des actions du PLH : outils, bilans, …
• Participer au déploiement de nouveaux dispositifs, animations et partenariats
• Contribuer aux réflexions sur les outils de communication
• Participer à l’animation du réseau d’acteurs et suivi des partenariats sur la thématique : ADIL, opérateurs pacte, agence immobilière sociale, Croix Rouge, ENERGENCE, Communes, ANAH, CREHA OUEST notaires, agences immobilières, banques, bailleurs….
ACTIVITÉS ET TÂCHES SECONDAIRES :
• Participation et animation de réunions
• Suivi budgétaire
• Rédaction de délibérations et de conventions
• Suivi et préparations des logements d’insertion
• Veille technique et juridique, observations sectorielles,
• Réflexions sur l’habitat innovant
Profils recherchés
• Bonne appréciation des problématiques et enjeux des collectivités territoriales
• Maitrise des enjeux et évolutions des cadres législatifs et réglementaires des politiques publiques de l’habitat et du logement
• Qualité́ d’animation et de concertation
• Force de proposition et autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Contrat collectif mutuelle et prévoyance (avec participation employeur) + forfait mobilité durable + participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% + accès aux prestations du CNAS
• Titulaire du permis B
• Possibilité ponctuelle de réunions en soirée
• Maitrise des enjeux et évolutions des cadres législatifs et réglementaires des politiques publiques de l’habitat et du logement
• Qualité́ d’animation et de concertation
• Force de proposition et autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Contrat collectif mutuelle et prévoyance (avec participation employeur) + forfait mobilité durable + participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% + accès aux prestations du CNAS
• Titulaire du permis B
• Possibilité ponctuelle de réunions en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0298213767
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation), sur le site internet de la CAPLD
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.