Agent comptable / Ressources Humaines (F/H)
Offre n° O029250218000709
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Plogonnec (Finistère)
Poste à pourvoir le
31/03/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La ville de Plogonnec, située à 10' de Quimper et de Douarnenez, est une commune dynamique de 3299 habitants. Elle est structurée autour de 3 bourgs. La commune dispose de nombreux équipements et services (micro-crèche, garderie, ALSH, 3 écoles, espace jeune, halle des sports, salle de spectacle de l'Arpège, EHPAD, foyer de vie pour adultes en situation de handicap, agence postale, supermarché, professionnels de santé, etc....)
La commune porte de nombreux projets en renouvellement urbain pour la création de logements sociaux, maison de santé, résidence sénior, création d'un ALSH/maison de l'enfance etc...
Le budget de la commune 2025 s'élève à 2 545 000 € en fonctionnement et 2 711 000 € en investissement.
La commune compte une trentaine d'agents structurée autour de 3 équipes (services à la population, services techniques, pôle enfance/jeunesse).
Vous travaillerez au sein du service à la population/Administration générale, en lien direct avec les élus et le directeur général des services.
La commune porte de nombreux projets en renouvellement urbain pour la création de logements sociaux, maison de santé, résidence sénior, création d'un ALSH/maison de l'enfance etc...
Le budget de la commune 2025 s'élève à 2 545 000 € en fonctionnement et 2 711 000 € en investissement.
La commune compte une trentaine d'agents structurée autour de 3 équipes (services à la population, services techniques, pôle enfance/jeunesse).
Vous travaillerez au sein du service à la population/Administration générale, en lien direct avec les élus et le directeur général des services.
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité du budget commune et du CCAS
Ressources humaines et gestion des paies
Gestion comptable des marchés publics
Gestion budgétaire, financière et de la trésorerie
Ressources humaines et gestion des paies
Gestion comptable des marchés publics
Gestion budgétaire, financière et de la trésorerie
Profils recherchés
Formation comptable et/ou ressources humaines
Sens du service public
Travail en équipe, autonomie, organisation, rigueur, dynamisme
Bon relationnel, réflexivité
Sens du service public
Travail en équipe, autonomie, organisation, rigueur, dynamisme
Bon relationnel, réflexivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298918393
Informations complémentaires
Transmettre pour le 14 mars 2025 un CV + lettre de motivation à l'attention de M. le Maire à dgs@plogonnec.fr
Contact : M. AVRIL Vincent, 02 98 91 83 93, dgs@plogonnec.fr
Contact : M. AVRIL Vincent, 02 98 91 83 93, dgs@plogonnec.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.