Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O029250205000967
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 4 rue de la Mairie, Île-Tudy (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité , l' agent technique polyvalent (bâtiment) conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien et la maintenance électrique de 1er niveau des bâtiments communaux
Analyser et définir les besoins
Effectuer les réparations nécessaires et les interventions de 1er degré
Estimer la faisabilité des réparations en interne ou la nécessité de contacter un prestataire extérieur
Participer à l’entretien et la maintenance général des bâtiments
Effectuer des travaux en peinture, serrurerie, maçonnerie, carrelage, plomberie, métallerie, cloisons sèches (plâtrerie), faux plafonds, couverture, menuiserie intérieure, travaux en hauteur …
Assurer l’entretien et la maintenance des installations
Effectuer une maintenance préventive : nettoyer, purger, graisser …
Nettoyer et entretenir les installations
Assurer l’entretien et la maintenance des aires de jeux
Contrôler l’état du mobilier des aires de jeux
Procéder à de petites réparations
Renforcer l’équipe technique et assurer des tâches occasionnelles
Participer aux travaux espaces verts et voirie
Effectuer les travaux d’entretien du cimetière
Entretien et nettoyage des WC publics et de la voirie
Arrosage des massifs
Participer à la logistique des matériels lors des fêtes et manifestations
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Maintenir en état de propreté le matériel et les véhicules
Nacelle
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Cette activité restera exceptionnelle et pour des tâches à durée très limitée.
Astreinte possible en cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde.
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Analyser et définir les besoins
Effectuer les réparations nécessaires et les interventions de 1er degré
Estimer la faisabilité des réparations en interne ou la nécessité de contacter un prestataire extérieur
Participer à l’entretien et la maintenance général des bâtiments
Effectuer des travaux en peinture, serrurerie, maçonnerie, carrelage, plomberie, métallerie, cloisons sèches (plâtrerie), faux plafonds, couverture, menuiserie intérieure, travaux en hauteur …
Assurer l’entretien et la maintenance des installations
Effectuer une maintenance préventive : nettoyer, purger, graisser …
Nettoyer et entretenir les installations
Assurer l’entretien et la maintenance des aires de jeux
Contrôler l’état du mobilier des aires de jeux
Procéder à de petites réparations
Renforcer l’équipe technique et assurer des tâches occasionnelles
Participer aux travaux espaces verts et voirie
Effectuer les travaux d’entretien du cimetière
Entretien et nettoyage des WC publics et de la voirie
Arrosage des massifs
Participer à la logistique des matériels lors des fêtes et manifestations
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Maintenir en état de propreté le matériel et les véhicules
Nacelle
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Cette activité restera exceptionnelle et pour des tâches à durée très limitée.
Astreinte possible en cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde.
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0298564257
Informations complémentaires
Poste à temps complet, 35 heures hebdomadaires
Disponibilité : poste sur 4,5 jours (du mardi au samedi midi)
Astreintes 1 WE sur 5
Rémunération : traitement + régime indemnitaire
Cotisation au CNAS, participation employeur pour la mutuelle santé et la prévoyance
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + dernier arrêté de situation statutaire + RI + NBI avant le 10 mars 2025 à :
Monsieur le Maire – Mairie, 4 rue de la mairie 29980 ILE-TUDY
Ou par mail : mairie.iletudy@wanadoo.fr
Disponibilité : poste sur 4,5 jours (du mardi au samedi midi)
Astreintes 1 WE sur 5
Rémunération : traitement + régime indemnitaire
Cotisation au CNAS, participation employeur pour la mutuelle santé et la prévoyance
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + dernier arrêté de situation statutaire + RI + NBI avant le 10 mars 2025 à :
Monsieur le Maire – Mairie, 4 rue de la mairie 29980 ILE-TUDY
Ou par mail : mairie.iletudy@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.