Animateur relais petite enfance (f/h)
Offre n° O029250204001097
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Landerneau (16.819 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie cs 20729, Landerneau (Finistère)
Poste à pourvoir le
04/03/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Attaché
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Attaché
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Landerneau (16 500 habitants), ville-centre de la communauté d’agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel. Elle recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) coordinateur(trice) culturel(le).
Au sein de la direction de la vie sociale et de l’éducation et sous l’autorité de la responsable du service éducation, l’animateur du relais petite enfance anime, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile. Il participe à l’accueil, l’information et à l’accompagnement des familles mais aussi à l’organisation des activités du relais. Il participe également à la définition de la politique petite enfance de la Ville. Dans ce cadre les missions principales sont les suivantes :
Au sein de la direction de la vie sociale et de l’éducation et sous l’autorité de la responsable du service éducation, l’animateur du relais petite enfance anime, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile. Il participe à l’accueil, l’information et à l’accompagnement des familles mais aussi à l’organisation des activités du relais. Il participe également à la définition de la politique petite enfance de la Ville. Dans ce cadre les missions principales sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Informer et accompagner les familles dans le choix et l’obtention d’un mode d’accueil
Accompagner les familles dans leur rôle d’employeur.
Développer la qualité et la professionnalisation de l’accueil à domicile.
Animer un lieu d’échanges, d’information et d’accès aux droits pour les professionnels.
Offrir un cadre de rencontres et d’échanges sur les pratiques professionnelles.
Participer à la définition des orientations du relais.
Assurer la gestion administrative du relais.
Développer et animer un réseau de partenaires, proposer et mettre en oeuvre des projets communs avec les acteurs de la petite enfance.
Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec la PMI, la CAF, le réseau RPE.
Elaborer et mettre en oeuvre le projet de fonctionnement du relais en lien avec la CAF et la responsable de service.
Evaluer et rédiger le bilan annuel d’activités et l’évaluation quadriennale.
Accompagner les familles dans leur rôle d’employeur.
Développer la qualité et la professionnalisation de l’accueil à domicile.
Animer un lieu d’échanges, d’information et d’accès aux droits pour les professionnels.
Offrir un cadre de rencontres et d’échanges sur les pratiques professionnelles.
Participer à la définition des orientations du relais.
Assurer la gestion administrative du relais.
Développer et animer un réseau de partenaires, proposer et mettre en oeuvre des projets communs avec les acteurs de la petite enfance.
Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec la PMI, la CAF, le réseau RPE.
Elaborer et mettre en oeuvre le projet de fonctionnement du relais en lien avec la CAF et la responsable de service.
Evaluer et rédiger le bilan annuel d’activités et l’évaluation quadriennale.
Profils recherchés
Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, animateur socio-culturel ou expérience dans des fonctions et missions équivalentes souhaitées.
Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistante maternelle, de la réglementation du travail.
Connaissances de l'enfant et de son développement.
Connaissance des acteurs de la petite enfance.
Qualités relationnelles.
Autonomie dans l’organisation du travail.
Rigueur, disponibilité.
Maîtrise de l’outil informatique.
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif mutuelle et prévoyance (avec participation employeur) + forfait mobilité durable + accès aux prestations du CNAS.
Poste à temps complet
Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistante maternelle, de la réglementation du travail.
Connaissances de l'enfant et de son développement.
Connaissance des acteurs de la petite enfance.
Qualités relationnelles.
Autonomie dans l’organisation du travail.
Rigueur, disponibilité.
Maîtrise de l’outil informatique.
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif mutuelle et prévoyance (avec participation employeur) + forfait mobilité durable + accès aux prestations du CNAS.
Poste à temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0298854316
Informations complémentaires
transmettre CV et lettre de motivation en postulant directement sur le site de la Ville de Landerneau.
https://www.landerneau.bzh/la-ville-recrute/
https://www.landerneau.bzh/la-ville-recrute/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.