1 Assistant Informatique (f/h)
Offre n° O029250203000928
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Andreï Sakharov CS 20245, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste
• Gestion de l’ensemble du parc informatique (postes et périphériques) de la Ville de Quimperlé et de la Communauté d’Agglomération.
• Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs
• Référent informatique pour les écoles
Missions secondaires du poste
• Participation aux projets informatiques pour la communauté d’Agglomération et pour la Ville de Quimperlé.
• Gestion de l’ensemble du parc informatique (postes et périphériques) de la Ville de Quimperlé et de la Communauté d’Agglomération.
• Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs
• Référent informatique pour les écoles
Missions secondaires du poste
• Participation aux projets informatiques pour la communauté d’Agglomération et pour la Ville de Quimperlé.
Missions / conditions d'exercice
Activités informatiques :
• Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques),
• Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels,
• Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs,
• Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs,
• Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques,
• Aide à la gestion de la téléphonie sur IP, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations,
• Assistance et support technique auprès des utilisateurs pour l’utilisation des installations de vidéo-projection et de visioconférence,
• Participation aux projets du service.
• Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques),
• Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels,
• Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs,
• Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs,
• Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques,
• Aide à la gestion de la téléphonie sur IP, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations,
• Assistance et support technique auprès des utilisateurs pour l’utilisation des installations de vidéo-projection et de visioconférence,
• Participation aux projets du service.
Profils recherchés
Savoir / Savoir faire :
• Formation en informatique Bac ou acquis équivalents
• Maintenance des systèmes d’exploitation et logiciels : administration des postes de travail (Windows), installation et paramétrage de logiciels, résolution de problèmes, gestion des périphériques.
• Maintenance des réseaux informatiques : connaissances en réseaux informatiques (TCP/IP, câblage, routeurs, commutateurs), mise en place et dépannage de connexions Internet.
• Maintenance des moyens de télécommunication : gestion des équipements mobiles, gestion des abonnements
• Sécurité informatique : gestion des solutions de protection contre les virus, intrusions et autres menaces, conseils aux utilisateurs sur les bonnes pratiques en matière de sécurité.
• Capacité d’écoute, rigueur et méthode
• Organisation, autonomie et polyvalence
• Qualités rédactionnelles
• Permis de conduire exigé
Savoir être :
• Disponibilité, esprit d’équipe
• Qualités relationnelles
• Formation en informatique Bac ou acquis équivalents
• Maintenance des systèmes d’exploitation et logiciels : administration des postes de travail (Windows), installation et paramétrage de logiciels, résolution de problèmes, gestion des périphériques.
• Maintenance des réseaux informatiques : connaissances en réseaux informatiques (TCP/IP, câblage, routeurs, commutateurs), mise en place et dépannage de connexions Internet.
• Maintenance des moyens de télécommunication : gestion des équipements mobiles, gestion des abonnements
• Sécurité informatique : gestion des solutions de protection contre les virus, intrusions et autres menaces, conseils aux utilisateurs sur les bonnes pratiques en matière de sécurité.
• Capacité d’écoute, rigueur et méthode
• Organisation, autonomie et polyvalence
• Qualités rédactionnelles
• Permis de conduire exigé
Savoir être :
• Disponibilité, esprit d’équipe
• Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
- Rémunération/grade : Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux et des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
- Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
- Lieux d’embauche : au Siège de Quimperlé Communauté
- Date limite de candidature : le lundi 3 mars 2025
- Poste à pourvoir au 1er juillet 2025 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD de 2 ans renouvelable 2 fois, pérennisation possible à l’issue des 6 ans).
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 3 mars 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
- Rémunération/grade : Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux et des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
- Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
- Lieux d’embauche : au Siège de Quimperlé Communauté
- Date limite de candidature : le lundi 3 mars 2025
- Poste à pourvoir au 1er juillet 2025 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD de 2 ans renouvelable 2 fois, pérennisation possible à l’issue des 6 ans).
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 3 mars 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.