Ingénieur infrastructures "systèmes d'information"
Offre n° O029250123001287
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service, contribuer activement aux évolutions et au maintien en condition opérationnelle des infrastructures réseaux et télécoms de la collectivité ainsi qu’à la sécurité et à l’exploitation du SI.
Assurer un rôle de conseil et d’assistance au sein de la direction et auprès des directions métiers.
Contribuer au pilotage de la démarche de cybersécurité en lien avec le RSSI. Coordonner la mise en œuvre des projets liés à la cybersécurité en lien avec les chefs de projets de la DCSI.
Assurer un rôle de conseil et d’assistance au sein de la direction et auprès des directions métiers.
Contribuer au pilotage de la démarche de cybersécurité en lien avec le RSSI. Coordonner la mise en œuvre des projets liés à la cybersécurité en lien avec les chefs de projets de la DCSI.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la gestion du service
• Participer à la définition des stratégies concernant les architectures techniques et l’organisation du service
• Participer à la préparation des budgets d'équipement d’infrastructure
• Participer à la gestion des marchés et commandes du service
• Développer les méthodes qualité et les procédures du service en lien avec les équipes
Piloter des projets
• Piloter certains projets d’infrastructures en lien avec les équipes
• Participer à la coordination des projets avec les autres services
Mettre en œuvre la politique de sécurité
PILOTER
• Seconder le RSSI qui assure le pilotage de la PSSI, en assurant les missions opérationnelles de la PSSI.
PROTÉGER
• Participer aux structures de pilotage des plans d’actions de sécurité au sein des entités
• Contribuer à la mise en œuvre des mesures organisationnelles et techniques pour atteindre les objectifs de sécurité
• Répondre aux sollicitations de l’organisation sur les aspects sécurité (notamment dans le cadre d’appels d’offres)
RÉPONDRE
• Veiller à ce que le dispositif de gestion de crise de sécurité soit opérationnel
• Contribuer au pilotage de la gestion des incidents et des crises de sécurité, le cas échéant en lien avec le CSIRT (Computer Security Incident Response Team)
ASSURER LA CONTINUITÉ ET RECONSTRUIRE
• Mettre en œuvre le plan de continuité informatique, dans le cadre du plan de continuité des activités (PCA)
• Mettre en œuvre le plan de reprise informatique, dans le cadre du plan de reprise des activités (PRA)
CONTROLER
• Organiser le contrôle des mesures techniques et/ou organisationnelles permettant la surveillance des événements de sécurité, l’appréciation des incidents de sécurité et la réaction face aux attaques, assurer la mise en place d’un SOC (Security Operation Center)
• Contrôler que les politiques et règles de sécurité des SI sont appliquées sur son périmètre et vis-à-vis des tiers et sous-traitants
• Évaluer le niveau de sécurité, notamment à travers la réalisation d’audits périodiques et de contrôles permanents en s’appuyant sur des ressources internes et externes
SENSIBILISER
• Assurer un rôle de conseil auprès de la hiérarchie et des métiers
• Diffuser une culture SSI à destination des utilisateurs et décideurs
RÉPONDRE
Veiller à ce que le dispositif de gestion de crise de sécurité soit opérationnel
Contribuer au pilotage de la gestion des incidents et des crises de sécurité, le cas échéant en lien avec le CSIRT (Computer Security Incident Response Team)
ASSURER LA CONTINUITÉ ET RECONSTRUIRE
Préparer et mettre en œuvre un plan de continuité informatique, dans le cadre du plan de continuité des activités (PCA)
Préparer et mettre en œuvre un plan de reprise informatique, dans le cadre du plan de reprise des activités (PRA)
Proposer la stratégie de cyber-résilience
RENDRE COMPTE
Rapporter régulièrement auprès de sa hiérarchie sur le niveau de couverture courant des risques de sécurité Si
Assurer un rôle de conseil auprès de sa hiérarchie et des métiers de son périmètre
Représenter l’organisation dans les relations avec les autorités de régulation
Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées
• Participer à la définition des stratégies concernant les architectures techniques et l’organisation du service
• Participer à la préparation des budgets d'équipement d’infrastructure
• Participer à la gestion des marchés et commandes du service
• Développer les méthodes qualité et les procédures du service en lien avec les équipes
Piloter des projets
• Piloter certains projets d’infrastructures en lien avec les équipes
• Participer à la coordination des projets avec les autres services
Mettre en œuvre la politique de sécurité
PILOTER
• Seconder le RSSI qui assure le pilotage de la PSSI, en assurant les missions opérationnelles de la PSSI.
PROTÉGER
• Participer aux structures de pilotage des plans d’actions de sécurité au sein des entités
• Contribuer à la mise en œuvre des mesures organisationnelles et techniques pour atteindre les objectifs de sécurité
• Répondre aux sollicitations de l’organisation sur les aspects sécurité (notamment dans le cadre d’appels d’offres)
RÉPONDRE
• Veiller à ce que le dispositif de gestion de crise de sécurité soit opérationnel
• Contribuer au pilotage de la gestion des incidents et des crises de sécurité, le cas échéant en lien avec le CSIRT (Computer Security Incident Response Team)
ASSURER LA CONTINUITÉ ET RECONSTRUIRE
• Mettre en œuvre le plan de continuité informatique, dans le cadre du plan de continuité des activités (PCA)
• Mettre en œuvre le plan de reprise informatique, dans le cadre du plan de reprise des activités (PRA)
CONTROLER
• Organiser le contrôle des mesures techniques et/ou organisationnelles permettant la surveillance des événements de sécurité, l’appréciation des incidents de sécurité et la réaction face aux attaques, assurer la mise en place d’un SOC (Security Operation Center)
• Contrôler que les politiques et règles de sécurité des SI sont appliquées sur son périmètre et vis-à-vis des tiers et sous-traitants
• Évaluer le niveau de sécurité, notamment à travers la réalisation d’audits périodiques et de contrôles permanents en s’appuyant sur des ressources internes et externes
SENSIBILISER
• Assurer un rôle de conseil auprès de la hiérarchie et des métiers
• Diffuser une culture SSI à destination des utilisateurs et décideurs
RÉPONDRE
Veiller à ce que le dispositif de gestion de crise de sécurité soit opérationnel
Contribuer au pilotage de la gestion des incidents et des crises de sécurité, le cas échéant en lien avec le CSIRT (Computer Security Incident Response Team)
ASSURER LA CONTINUITÉ ET RECONSTRUIRE
Préparer et mettre en œuvre un plan de continuité informatique, dans le cadre du plan de continuité des activités (PCA)
Préparer et mettre en œuvre un plan de reprise informatique, dans le cadre du plan de reprise des activités (PRA)
Proposer la stratégie de cyber-résilience
RENDRE COMPTE
Rapporter régulièrement auprès de sa hiérarchie sur le niveau de couverture courant des risques de sécurité Si
Assurer un rôle de conseil auprès de sa hiérarchie et des métiers de son périmètre
Représenter l’organisation dans les relations avec les autorités de régulation
Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées
Profils recherchés
Diplômé(e) ingénieur informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'univers des système d'information.
Vos atouts seront les suivants :
- Connaître et maîtriser de manière approfondie les environnements Microsoft et Linux ainsi que les les environnements de virtualisation (VMWare) et les SGBD courants (en particulier Oracle)
- Capacité à apprécier et à décliner opérationnellement les conséquences et impacts d'une solution ainsi qu’à accompagner la mise en œuvre du changement.
- Capacité à vulgariser votre expertise et à la partager avec les différents interlocuteurs en adaptant sa communication.
- Avoir le goût du travail en équipe et être capable de capitaliser sur les connaissances et les expériences (partage de connaissances/enrichissement des bases de données). Capacité à s'adapter au sein d'équipes avec des niveaux de compétences très diversifiés (exploitation, support, architecture technique, expertise, hébergement, intégration d'exploitabilité)
Vos atouts seront les suivants :
- Connaître et maîtriser de manière approfondie les environnements Microsoft et Linux ainsi que les les environnements de virtualisation (VMWare) et les SGBD courants (en particulier Oracle)
- Capacité à apprécier et à décliner opérationnellement les conséquences et impacts d'une solution ainsi qu’à accompagner la mise en œuvre du changement.
- Capacité à vulgariser votre expertise et à la partager avec les différents interlocuteurs en adaptant sa communication.
- Avoir le goût du travail en équipe et être capable de capitaliser sur les connaissances et les expériences (partage de connaissances/enrichissement des bases de données). Capacité à s'adapter au sein d'équipes avec des niveaux de compétences très diversifiés (exploitation, support, architecture technique, expertise, hébergement, intégration d'exploitabilité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.