agent périscolaire F/H

Offre n° O029250107000170
Publiée le 07/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, Ouessant (Finistère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 12h38 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de OUESSANT souhaite développer son offre périscolaire. Elle a donc créé un poste d'agent périscolaire à temps non complet
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la surveillance des enfants pendant la garderie périscolaire du soir (16h30/17h30)
* Assurer l'animation lors de l'accueil collectif de mineurs le vendredi après-midi et pendant les petites vacances scolaires,
* Participer à la préparation et la coordination des activités d'animation,
* Animer et encadrer le club-jeunes pendant la période estivale.
Profils recherchés
BPJEPS ou du BAFA apprécié.
Expérience dans le domaine de l'animation périscolaire indispensable

Contact et modalités de candidature

Contact
0298488006
Informations complémentaires
Transmission du CV et de la lettre de motivation à secretaire.general@ouessant.bzh
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'OUESSANT
>Mairie
29242 OUESSANT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.