Directeur / Directrice de la proximité et de la tranquillité publique (h/f)
Offre n° O029250106000431
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Quimper, chef lieu du Finistère et capitale de la Cornouaille, se situe au sud du département à environ 15 km de la mer, sur l'estuaire de l'Odet.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
05/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Optimiser le fonctionnement de l'hôtel de ville et d'agglomération via le service des moyens généraux. Optimiser et développer les services et améliorer la gestion de la relation à l'usager.
Développer une culture de la proximité, de la vigilance et de la sécurité contribuant à lutter contre les incivilités, réguler les conflits, faciliter les liens entre les usagers
Diriger et coordonner les services rattachés à la direction de la proximité et de la tranquillité publique.
Développer une culture de la proximité, de la vigilance et de la sécurité contribuant à lutter contre les incivilités, réguler les conflits, faciliter les liens entre les usagers
Diriger et coordonner les services rattachés à la direction de la proximité et de la tranquillité publique.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et superviser les services de la direction et suivre leurs activités, à savoir la tranquillité publique, la police municipale, les moyens généraux et la vie administrative et citoyenne :
Planifier et organiser les permanences, les roulements de service et les ordres de mission
Coordonner les activités du service avec le calendrier des évènements et manifestations
Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires en fonction des situations
Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
Suivre les rapports d'intervention
Gérer et contrôler des procédures administratives
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention
Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaires…)
Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants
Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
Participer à la définition des stratégies d'intervention
Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
Organiser des actions de prévention à l’attention de la population:
Superviser la coordination du CLSPD, des groupes de travail et les actions menées dans ce cadre
- Développer une culture de la proximité dans la gestion de la relation à l'usager (accueil physique, téléphonique, gestion des doléances écrites...)
- Superviser le service population, plus particulièrement dans ses prestations obligatoires (cimetières) et régaliennes (état civil, recensement, élections...)
- Fonction d'animation du partenariat interne et externe et représentation de la collectivité dans différentes instances.
Planifier et organiser les permanences, les roulements de service et les ordres de mission
Coordonner les activités du service avec le calendrier des évènements et manifestations
Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires en fonction des situations
Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
Suivre les rapports d'intervention
Gérer et contrôler des procédures administratives
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention
Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaires…)
Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants
Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
Participer à la définition des stratégies d'intervention
Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
Organiser des actions de prévention à l’attention de la population:
Superviser la coordination du CLSPD, des groupes de travail et les actions menées dans ce cadre
- Développer une culture de la proximité dans la gestion de la relation à l'usager (accueil physique, téléphonique, gestion des doléances écrites...)
- Superviser le service population, plus particulièrement dans ses prestations obligatoires (cimetières) et régaliennes (état civil, recensement, élections...)
- Fonction d'animation du partenariat interne et externe et représentation de la collectivité dans différentes instances.
Profils recherchés
Expérience confirmée dans la conduite des politiques publiques de prévention de la délinquance et de sécurité
Capacité à encadrer et animer des équipes opérationnelles et à travailler en mode collaboratif
Solides connaissances juridiques
Maitrise des procédures de marchés publics ainsi que de la gestion de projets/communication de crise
Très bonnes capacités rédactionnelles et de reporting
Capacité à encadrer et animer des équipes opérationnelles et à travailler en mode collaboratif
Solides connaissances juridiques
Maitrise des procédures de marchés publics ainsi que de la gestion de projets/communication de crise
Très bonnes capacités rédactionnelles et de reporting
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.