Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie (f/h)
Offre n° O029241206000449
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75, rue ar veret - bp 227, Douarnenez (Finistère)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Base statutaire
Descriptif de l'emploi
Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Douarnenez Communauté
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Date de limite de candidature : 6 janvier 2025
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Douarnenez Communauté
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Date de limite de candidature : 6 janvier 2025
Missions / conditions d'exercice
Missions et Activités principales :
Veille et diagnostic des principales dégradations de la voirie :
• Détecter les dysfonctionnements et les dégradations de la voirie
• Mettre en œuvre des actions en veille de sécurité routière
• Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation
Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie :
• Mettre en place la signalisation temporaire
• Protéger les agents intervenant sur le chantier
Réalisation des travaux d’entretien courant de la chaussée :
• Intervenir de façon corrective sur une dégradation de la chaussée
• Participer au décaissement ou à la démolition de chaussées
• Réaliser des revêtements routiers et urbains (enrobés, émulsion, empierrement, …)
• Conduire un véhicule ou des engins de travaux (cylindre, plaque vibrante, mini pelle, tractopelle)
• Intervenir dans les chantiers d'entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
Exploitation de la voirie en viabilité hivernale :
• Surveiller le réseau et prévenir afin de préparer l'intervention
• Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement
Remise en état de la voirie après tempête :
• Diagnostiquer les dégâts subis (ensablement, inondation, …)
• Intervenir de façon corrective
Le poste requiert une polyvalence avec les autres corps d’états de la régie voirie (signalisation horizontale et verticale, maçonnerie, …)
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Relations fonctionnelles :
• Relation directe avec les usagers, les différentes équipes de la régie voirie et la hiérarchie.
Veille et diagnostic des principales dégradations de la voirie :
• Détecter les dysfonctionnements et les dégradations de la voirie
• Mettre en œuvre des actions en veille de sécurité routière
• Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation
Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie :
• Mettre en place la signalisation temporaire
• Protéger les agents intervenant sur le chantier
Réalisation des travaux d’entretien courant de la chaussée :
• Intervenir de façon corrective sur une dégradation de la chaussée
• Participer au décaissement ou à la démolition de chaussées
• Réaliser des revêtements routiers et urbains (enrobés, émulsion, empierrement, …)
• Conduire un véhicule ou des engins de travaux (cylindre, plaque vibrante, mini pelle, tractopelle)
• Intervenir dans les chantiers d'entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
Exploitation de la voirie en viabilité hivernale :
• Surveiller le réseau et prévenir afin de préparer l'intervention
• Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement
Remise en état de la voirie après tempête :
• Diagnostiquer les dégâts subis (ensablement, inondation, …)
• Intervenir de façon corrective
Le poste requiert une polyvalence avec les autres corps d’états de la régie voirie (signalisation horizontale et verticale, maçonnerie, …)
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Relations fonctionnelles :
• Relation directe avec les usagers, les différentes équipes de la régie voirie et la hiérarchie.
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances et expériences :
• CAP ou BEP dans le domaine des Travaux Publics
• CACES et AIPR Opérateur appréciés
• Expériences de 3 ans minimum dans les Travaux Publics
• Permis B et C obligatoires
Qualité comportementales professionnelles :
• Autonomie, esprit d’initiative
• Qualités relationnelles pour le travail en équipe
Contraintes du poste :
• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
• Travail en équipe
• Disponibilité lors d'événements exceptionnels (maintien de la viabilité, gestion du trafic en cas de crise routière)
• Travail sous circulation
• Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Astreinte
Connaissances et expériences :
• CAP ou BEP dans le domaine des Travaux Publics
• CACES et AIPR Opérateur appréciés
• Expériences de 3 ans minimum dans les Travaux Publics
• Permis B et C obligatoires
Qualité comportementales professionnelles :
• Autonomie, esprit d’initiative
• Qualités relationnelles pour le travail en équipe
Contraintes du poste :
• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
• Travail en équipe
• Disponibilité lors d'événements exceptionnels (maintien de la viabilité, gestion du trafic en cas de crise routière)
• Travail sous circulation
• Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Astreinte
Contact et modalités de candidature
Contact
0298744684
Informations complémentaires
Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations et CV) :
A l'attention de Madame la Présidente de Douarnenez Communauté
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 84 – 02 98 74 46 20
A l'attention de Madame la Présidente de Douarnenez Communauté
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 84 – 02 98 74 46 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.