Chargé de coordination et de gestion de projets (f/h)
Offre n° O029241206000275
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Pointe du Raz, Plogoff (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Indiciaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction de l'aménagement, de l'agriculture, de l'eau et de l'environnement (DAAEE).
La direction de l'aménagement, de l'agriculture, de l'eau et de l'environnement, structurée autour de 5 services, pilote des politiques publiques variées :
- Le service aménagement, foncier, agriculture pour les thématiques de l'accompagnement du déploiement de la fibre et des usages du numérique, de l'agriculture et l'alimentation, du foncier rural, etc. ;
- Le service de l'eau potable et de l'assainissement ;
- Le service du patrimoine naturel, du littoral et de la randonnée pour les politiques liées au grand cycle de l'eau, les risques liés aux inondations fluviales et aux submersions marines, la randonnée, les espaces naturels sensibles, la biodiversité, etc.
- Le service Pointe du Raz en charge de l'animation et de la gestion du site de la Pointe du Raz élargi à la Baie des Trépassés et de la Pointe du Van ;
- Le service ressources pour les questions relatives aux finances, aux ressources humaines, à l'éducation à l'environnement, etc.
C'est une direction qui a de nombreux enjeux et plans d'actions en cours pour le Finistère, département aux très nombreux atouts. Les leviers d'actions de la direction sont variés : maîtrise d'ouvrage, gestion de sites naturels et accueil du public, pilotage de plans d'actions à un niveau départemental, animation de partenariats stratégiques, ingénierie et assistance technique aux collectivités, accompagnement financier...
En étroite collaboration avec la cheffe du service Pointe du Raz / directrice de site, le chargé de coordination et suivi de projets interviendra en appui dans la mise en œuvre de la stratégie de développement de projet, mais également dans la gestion des relations avec les publics et les partenaires divers. Maillon essentiel de la gestion et de la promotion du site, il sera rattaché à la cheffe de service / directrice de site et sera amené à travailler avec l'ensemble des agents du service (permanents ou saisonniers), prestataires extérieurs ou directions du Conseil départemental impliquées (DBSG, DSIRH, DFP...).
La direction de l'aménagement, de l'agriculture, de l'eau et de l'environnement, structurée autour de 5 services, pilote des politiques publiques variées :
- Le service aménagement, foncier, agriculture pour les thématiques de l'accompagnement du déploiement de la fibre et des usages du numérique, de l'agriculture et l'alimentation, du foncier rural, etc. ;
- Le service de l'eau potable et de l'assainissement ;
- Le service du patrimoine naturel, du littoral et de la randonnée pour les politiques liées au grand cycle de l'eau, les risques liés aux inondations fluviales et aux submersions marines, la randonnée, les espaces naturels sensibles, la biodiversité, etc.
- Le service Pointe du Raz en charge de l'animation et de la gestion du site de la Pointe du Raz élargi à la Baie des Trépassés et de la Pointe du Van ;
- Le service ressources pour les questions relatives aux finances, aux ressources humaines, à l'éducation à l'environnement, etc.
C'est une direction qui a de nombreux enjeux et plans d'actions en cours pour le Finistère, département aux très nombreux atouts. Les leviers d'actions de la direction sont variés : maîtrise d'ouvrage, gestion de sites naturels et accueil du public, pilotage de plans d'actions à un niveau départemental, animation de partenariats stratégiques, ingénierie et assistance technique aux collectivités, accompagnement financier...
En étroite collaboration avec la cheffe du service Pointe du Raz / directrice de site, le chargé de coordination et suivi de projets interviendra en appui dans la mise en œuvre de la stratégie de développement de projet, mais également dans la gestion des relations avec les publics et les partenaires divers. Maillon essentiel de la gestion et de la promotion du site, il sera rattaché à la cheffe de service / directrice de site et sera amené à travailler avec l'ensemble des agents du service (permanents ou saisonniers), prestataires extérieurs ou directions du Conseil départemental impliquées (DBSG, DSIRH, DFP...).
Missions / conditions d'exercice
* Gestion administrative : appui à la direction notamment sur le volet RH (planning, suivi formations, encadrement fonctionnel des saisonniers), sur le volet financier (suivi des devis et des marchés, suppléance de la régie), sur le bilan d'activité ;
* Coordination et mise en œuvre de la programmation événementielle et de l'accueil des publics : participation à la stratégie d'accueil et au programme des différentes actions événementielles, partenariales ou culturelles ;
* Valorisation de l'offre de services, des actions et de la programmation : accompagnement au plan d'actions en lien avec le label Grand Site de France, suivi de conception des outils de promotion en lien avec la direction Communication et l'agence Tout Commence en Finistère, relais d'information aux partenaires institutionnels, animation des réseaux sociaux et veille.
* Coordination et mise en œuvre de la programmation événementielle et de l'accueil des publics : participation à la stratégie d'accueil et au programme des différentes actions événementielles, partenariales ou culturelles ;
* Valorisation de l'offre de services, des actions et de la programmation : accompagnement au plan d'actions en lien avec le label Grand Site de France, suivi de conception des outils de promotion en lien avec la direction Communication et l'agence Tout Commence en Finistère, relais d'information aux partenaires institutionnels, animation des réseaux sociaux et veille.
Profils recherchés
Expérience : Expérience sur une fonction similaire ou équivalente souhaitée.
Formation : Bac+2 souhaitée
Savoirs et savoirs faire :
* Contribuer à l'élaboration d'actions de communication, d'animation et de développement culturel en lien avec les partenaires institutionnels ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Connaître le fonctionnement des institutions ;
* Expérience en coordination et pilotage de projets ;
* Connaître les valeurs et le fonctionnement du réseau des Grand sites de France ;
* Maîtrise des logiciels de PAO appréciée (mise en page, utilisation de la charte graphique...)
Savoirs être :
* Curiosité et créativité, intérêt pour les sujets à dimension culturelle, les espaces naturels, la culture scientifique et technique ;
* Esprit analytique, sens de la discrétion, reporting ;
* Savoir travailler dans des délais contraints, faire preuve de réactivité ;
* Etre force de proposition dans l'organisation ou la conception des outils ;
* Etre autonome dans son travail, savoir anticiper ;
* Goût et sens du travail en équipe et en transversalité ;
* Capacités relationnelles.
Formation : Bac+2 souhaitée
Savoirs et savoirs faire :
* Contribuer à l'élaboration d'actions de communication, d'animation et de développement culturel en lien avec les partenaires institutionnels ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Connaître le fonctionnement des institutions ;
* Expérience en coordination et pilotage de projets ;
* Connaître les valeurs et le fonctionnement du réseau des Grand sites de France ;
* Maîtrise des logiciels de PAO appréciée (mise en page, utilisation de la charte graphique...)
Savoirs être :
* Curiosité et créativité, intérêt pour les sujets à dimension culturelle, les espaces naturels, la culture scientifique et technique ;
* Esprit analytique, sens de la discrétion, reporting ;
* Savoir travailler dans des délais contraints, faire preuve de réactivité ;
* Etre force de proposition dans l'organisation ou la conception des outils ;
* Etre autonome dans son travail, savoir anticiper ;
* Goût et sens du travail en équipe et en transversalité ;
* Capacités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : «0000004744 » à l'adresse recrutement@finistere.fr
Pour en savoir plus: téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr.
Pour en savoir plus: téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.