Auxiliaire de puériculture (f/h)

Offre n° O029241205000959
Publiée le 05/12/2024

Synthèse de l'offre

« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Lieu de travail
Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueillir et accompagner les enfants et les familles au sein d’une équipe pluridisciplinaire en structure d’accueil collectif d’enfants de moins de 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont :

Avec les enfants :
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et mettre en œuvre les conditions d’une sécurité affective pour chaque enfant.
• Identifier et répondre aux besoins de l’enfant.
• Prendre en charge l’enfant malade sous la responsabilité de la puéricultrice.
• Contribuer à l’éveil de l’enfant (en concertation avec l’EJE ou pas).
• Participer au dépistage des difficultés de développement de l’enfant et aux signes de mal être.

Avec les parents :
• Informer et participer à la mise en confiance des parents au sein de la structure.
• Etre dans une mission de co-éducation avec l’éducatrice du service.

Avec votre équipe :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
• Former les stagiaires aux soins à l’enfant.

Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées.
Profils recherchés
- Connaître le fonctionnement du jeune enfant
- Détenir un diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
- Connaître les règles de sécurité et d’hygiène
- Connaître la réglementation en vigueur dans le domaine

- Observer
- Transmettre ses connaissances aux stagiaires et aux agents en contrats aidés
- Adapter l’organisation du groupe d’enfants
- Gérer le stress
- Garder de la distance, rester professionnel

- Maîtriser ses émotions
- Savoir s’impliquer dans un travail d’équipe
- Rigueur
- Disponibilité - Ecoute
- Initiative- Capacité de réactivité
- Sens des responsabilités
- Capacité à évoluer : savoir se remettre en question, accepter les changements pédagogiques
- Vigilance

Contact et modalités de candidature

Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Adresse de l'employeur
QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE
>44 place saint-corentin
29000 Quimper

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.