Chef d’équipe / Educateur sportif pôle voile

Offre n° O029241204001402
Publiée le 04/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - 16 rue berthelot - bp 437, Douarnenez (Finistère)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Base statutaire
Descriptif de l'emploi
Métier : Chef d’équipe / Educateur sportif pôle voile
Catégorie : B
Grade minimum : Opérateur des APS
Grade maximum : Educateur des APS principal de 1ère classe

Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Ville de Douarnenez
Poste à pourvoir : Janvier 2025
Date de limite de candidature : 3 janvier 2025
Missions / conditions d'exercice
Missions et Activités principales :

• Formation de moniteurs ;
• Encadrement voile des classes de mer et /ou écoles et collèges au printemps et à l'automne ;
• Encadrement stages de voile aux vacances de printemps et en été ;
• Encadrement des activités de voile loisir ;
• Adjoint RTQ toute l’année ;
• Navigation sur bateau collectif (chaloupe, Andy 27, Fillao…) ;
• Entretien et réparation du matériel nautique ;
• Relations avec les associations de Douarnenez ;
• Relations avec les fournisseurs ;
• Mettre les directives de la direction en place.

Missions managériales :

• Coordonner et suivre le travail de l’équipe ;
• Encadrement de l’équipe des éducateurs sportifs et des moniteurs saisonniers en l’absence du responsable ;
• Organisation du site des Sables blancs en lien avec le chef de service ;
• Gestion et coordination des activités et de la flottille du centre nautique ;
• Coordination formation C.Q.P.I.V.

Relations fonctionnelles :

• Ensemble des services municipaux, communauté de communes, élus ;
• Enseignants des établissements scolaires fréquentant la structure.

Contraintes du poste :

• Travail en plein air de mars à décembre ;
• Horaires variables selon la saison, rythme de travail plus important durant l’été ;
• Réunion en soirée.
Profils recherchés
Compétences requises :

Connaissances et expériences :

• BP /BEES Voile ;
• Permis mer ;
• Formateur de CQP Voile ;
• Connaissances pédagogiques, psychologiques et techniques de l'activité voile ;
• Connaissance de l'environnement maritime ;
• Connaissance des institutions fédérales (CDV, Ligue, Fédération).

Qualités comportementales professionnelles :

• Gestion et animation d'équipe ;
• Sens des responsabilités et de l'organisation ;
• Sens de l'accueil et du relationnel ;
• Capacité à travailler en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0298744684
Informations complémentaires
Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations et CV) :

A l'attention de Madame le Maire de la Ville de Douarnenez
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez

Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 84 – 02 98 74 46 20

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.