Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural - Espaces verts (f/h)
Offre n° O029241203001357
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place de la Mairie, Saint-Yvi (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Localisation géographique :
Située dans le Sud-Finistère, membre de Concarneau Cornouaille Agglomération, Saint-Yvi est une commune d'environ 3 400 habitants à la population jeune. Contexte local :
Les projets de services sont nombreux au sein du pôle Technique, et plus particulièrement pour la partie Espaces verts. Plan de gestion différenciée des espaces verts et chemins communaux approuvé en juin 2023, politique d'acquisitions foncières pour la réalisation du tour du Bourg en mode doux, accompagnement des projets politiques et éducatifs dans le développement de plantations durables, sont autant d'actions confirmant l'enjeu stratégique du
développement du service Espaces verts sur la commune.
Motif du recrutement : Création de poste
Description du poste :
Placé sous l'autorité du Responsable des services techniques et accompagné par l'agent référent Espaces verts, l'agent est membre d'une équipe d'interventions techniques polyvalente. L'agent assure les travaux liés à l'aménagement, à l'entretien des espaces verts et naturels de la commune et de la voirie.
Située dans le Sud-Finistère, membre de Concarneau Cornouaille Agglomération, Saint-Yvi est une commune d'environ 3 400 habitants à la population jeune. Contexte local :
Les projets de services sont nombreux au sein du pôle Technique, et plus particulièrement pour la partie Espaces verts. Plan de gestion différenciée des espaces verts et chemins communaux approuvé en juin 2023, politique d'acquisitions foncières pour la réalisation du tour du Bourg en mode doux, accompagnement des projets politiques et éducatifs dans le développement de plantations durables, sont autant d'actions confirmant l'enjeu stratégique du
développement du service Espaces verts sur la commune.
Motif du recrutement : Création de poste
Description du poste :
Placé sous l'autorité du Responsable des services techniques et accompagné par l'agent référent Espaces verts, l'agent est membre d'une équipe d'interventions techniques polyvalente. L'agent assure les travaux liés à l'aménagement, à l'entretien des espaces verts et naturels de la commune et de la voirie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Assurer l'aménagement et l'entretien des espaces verts et chemins communaux.
Mettre en œuvre la gestion différenciée et proposer des approches innovantes.
Missions complémentaires:
Intervenir ponctuellement dans les chantiers gérés en régie (bâtiment notamment).
Soutenir l'équipe technique pour l'installation des manifestations.
Aptitudes attendues:
Maîtriser les techniques d'entretien générales des espaces verts (tontes, taille, plantation, arrosage, débroussaillage)
Contrôler et réguler les sols (fertilisation, aération, etc.)
Effectuer l'entretien des différents espaces verts
Participer aux travaux de créations paysagères
Gérer les massifs et parterres
Veiller à la propreté des espaces publics (vidage des corbeilles, ramassage des papiers et détritus divers)
Appliquer les règles d'utilisation, de stockage et d'entretien du matériel utilisé et de l'atelier
Connaître et appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
Prévoir la sécurisation des chantiers
Connaître les enjeux de la gestion différenciée des espaces verts et chemins
Connaître les plantes invasives et limiter leur propagation
Mettre en œuvre les techniques d'entretien douces (ex. : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro-phytosanitaire, compostage, etc.)
Informer les publics sur les enjeux de la gestion différenciée des espaces verts et des chemins communaux
Adopter une attitude cohérente avec l'image de la collectivité (objectifs et manière de servir)
Participer aux opérations organisées par la collectivité
Transmettre au Responsable du service toute anomalie
Conditions de travail :
Travail à temps complet, avec saisonnalité du rythme hebdomadaire
Contact du public: Oui (travail en extérieur)
Lieux de travail : Sur la commune
Rémunérations : Traitement indiciaire + RIFSEEP + adhésion au CNAS + possibilité d'adhérer au contrat groupe du Centre de Gestion pour le maintien de salaire avec une participation forfaitaire de 7€/mois de l'employeur
Assurer l'aménagement et l'entretien des espaces verts et chemins communaux.
Mettre en œuvre la gestion différenciée et proposer des approches innovantes.
Missions complémentaires:
Intervenir ponctuellement dans les chantiers gérés en régie (bâtiment notamment).
Soutenir l'équipe technique pour l'installation des manifestations.
Aptitudes attendues:
Maîtriser les techniques d'entretien générales des espaces verts (tontes, taille, plantation, arrosage, débroussaillage)
Contrôler et réguler les sols (fertilisation, aération, etc.)
Effectuer l'entretien des différents espaces verts
Participer aux travaux de créations paysagères
Gérer les massifs et parterres
Veiller à la propreté des espaces publics (vidage des corbeilles, ramassage des papiers et détritus divers)
Appliquer les règles d'utilisation, de stockage et d'entretien du matériel utilisé et de l'atelier
Connaître et appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
Prévoir la sécurisation des chantiers
Connaître les enjeux de la gestion différenciée des espaces verts et chemins
Connaître les plantes invasives et limiter leur propagation
Mettre en œuvre les techniques d'entretien douces (ex. : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro-phytosanitaire, compostage, etc.)
Informer les publics sur les enjeux de la gestion différenciée des espaces verts et des chemins communaux
Adopter une attitude cohérente avec l'image de la collectivité (objectifs et manière de servir)
Participer aux opérations organisées par la collectivité
Transmettre au Responsable du service toute anomalie
Conditions de travail :
Travail à temps complet, avec saisonnalité du rythme hebdomadaire
Contact du public: Oui (travail en extérieur)
Lieux de travail : Sur la commune
Rémunérations : Traitement indiciaire + RIFSEEP + adhésion au CNAS + possibilité d'adhérer au contrat groupe du Centre de Gestion pour le maintien de salaire avec une participation forfaitaire de 7€/mois de l'employeur
Profils recherchés
Nous pouvons travailler ensemble si :
- vous êtes impliqué dans la participation à la qualité du cadre de vie des Saint-Yviens,
- vous aimez travailler en équipe,
- vous êtes ouverts à découvrir de nouvelles compétences.
Une expérience similaire en collectivité sera appréciée
La présentation de qualifications complémentaires sera appréciée au regard des projets de la collectivité
Formation PSC1 souhaitée
Permis B requis, autres autorisations de conduites et/ou habilitations seront un plus
Connaissances en mécaniques appréciées
- vous êtes impliqué dans la participation à la qualité du cadre de vie des Saint-Yviens,
- vous aimez travailler en équipe,
- vous êtes ouverts à découvrir de nouvelles compétences.
Une expérience similaire en collectivité sera appréciée
La présentation de qualifications complémentaires sera appréciée au regard des projets de la collectivité
Formation PSC1 souhaitée
Permis B requis, autres autorisations de conduites et/ou habilitations seront un plus
Connaissances en mécaniques appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0298947211
Informations complémentaires
Informations complémentaires:
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CNAS + participation forfaitaire de 7€ en cas de souscription au contrat groupe de Prévoyance du Centre de gestion du Finistère.
Les candidatures seront à transmettre par courrier, courriel ou par la présente plateforme, à l'attention de M. le Maire. Elle comprendra les éléments suivants :
- Curriculum vitae,
- Lettre de motivation à l'attention de M. le Maire,
- Copie des diplômes (voire des attestations complémentaires)
- Copie du dernier arrêté de situation administrative,
- Copie du compte-rendu du dernier entretien professionnel pour les fonctionnaires.
Adresse postale: Monsieur le Maire Mairie de Saint-Yvi 2 Place de la Mairie 29140 SAINT-YVI
Adresse mail : dgs@saint-yvi.bzh
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CNAS + participation forfaitaire de 7€ en cas de souscription au contrat groupe de Prévoyance du Centre de gestion du Finistère.
Les candidatures seront à transmettre par courrier, courriel ou par la présente plateforme, à l'attention de M. le Maire. Elle comprendra les éléments suivants :
- Curriculum vitae,
- Lettre de motivation à l'attention de M. le Maire,
- Copie des diplômes (voire des attestations complémentaires)
- Copie du dernier arrêté de situation administrative,
- Copie du compte-rendu du dernier entretien professionnel pour les fonctionnaires.
Adresse postale: Monsieur le Maire Mairie de Saint-Yvi 2 Place de la Mairie 29140 SAINT-YVI
Adresse mail : dgs@saint-yvi.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.