1 Technicien SIG Référent réseaux
Offre n° O029241129000347
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Andreï Sakharov CS 20245, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable SIG et en lien avec la Direction de l’Eau et l’Assainissement (Service Ingénierie et gestion patrimoniale), le ou la technicien·ne SIG réseaux administre le SIG eau et assainissement et facilite son utilisation par les services. Il ou elle contribue à la mise en place de solutions de mise à jour des réseaux et des données associées et veille à la cohérence des données pour leur diffusion (webSIG, DT-DICT…) en lien avec les agents chargés de l’intégration des données du service eau et assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Sous la responsabilité du responsable SIG et en lien avec la Direction de l’Eau et l’Assainissement (Service Ingénierie et gestion patrimoniale), le ou la technicien·ne SIG réseaux administre le SIG eau et assainissement et facilite son utilisation par les services. Il ou elle contribue à la mise en place de solutions de mise à jour des réseaux et des données associées et veille à la cohérence des données pour leur diffusion (webSIG, DT-DICT…) en lien avec les agents chargés de l’intégration des données du service eau et assainissement.
Missions secondaires du poste :
- Développement de la démarche topographique à l’échelle de la collectivité et en particulier au sein de la direction Eau et Assainissement
- Suivi du SIG éclairage public en zones d’activités
- Suivi de la démarche PCRS et Standard topographique régional
Activités du poste :
Administration du SIG eau et assainissement :
- Gestion de la base de données sieaux (PostGRESQL)
- Administration des applications (webSIG, QGIS, FME…) dédiées et aide à leur utilisation (formation, support)
- Elaboration de process de contrôle, d’intégration et de diffusion des données
- Participation à l’état des lieux et inventaire des données patrimoniales disponibles (plans, CAO…)
Fonction support auprès du Service Eau et Assainissement :
- Analyse et traitement des données selon les besoins du service eau et assainissement (géotraitements, cartographie, tableaux de bord…)
- Animation du réseau d’utilisateurs réseaux humides
- Réalisation de tableaux de bord devant alimenter les RPQS et les différents observatoires et enquêtes régionales et nationales
Participation au développement du SIG de Quimperlé Communauté autour des sujets réseaux et topographique :
- Développer et structurer l’activité levés topographiques
- Mise en place de charte et de prescriptions de livraisons de données
- Suivi et participation aux démarches PCRS et Standard Régional Topographique
- Participation à la publication de données (GéoBretagne)
- Veille technique et méthodologique en particulier sur les thématiques réseaux, topographie
- Accompagnement des services à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités du SIG communautaire
Contribution au bon fonctionnement et à l’évolution du SIG communautaire :
- Assurer le bon fonctionnement des solutions SIG notamment en cas d’absence du Responsable SIG
- Assistance auprès des utilisateurs
- Veille technique
- Participation, en soutien du responsable SIG, aux réflexions de la collectivité sur des sujets transversaux : open data, plan corps de rue simplifié, etc.
Sous la responsabilité du responsable SIG et en lien avec la Direction de l’Eau et l’Assainissement (Service Ingénierie et gestion patrimoniale), le ou la technicien·ne SIG réseaux administre le SIG eau et assainissement et facilite son utilisation par les services. Il ou elle contribue à la mise en place de solutions de mise à jour des réseaux et des données associées et veille à la cohérence des données pour leur diffusion (webSIG, DT-DICT…) en lien avec les agents chargés de l’intégration des données du service eau et assainissement.
Missions secondaires du poste :
- Développement de la démarche topographique à l’échelle de la collectivité et en particulier au sein de la direction Eau et Assainissement
- Suivi du SIG éclairage public en zones d’activités
- Suivi de la démarche PCRS et Standard topographique régional
Activités du poste :
Administration du SIG eau et assainissement :
- Gestion de la base de données sieaux (PostGRESQL)
- Administration des applications (webSIG, QGIS, FME…) dédiées et aide à leur utilisation (formation, support)
- Elaboration de process de contrôle, d’intégration et de diffusion des données
- Participation à l’état des lieux et inventaire des données patrimoniales disponibles (plans, CAO…)
Fonction support auprès du Service Eau et Assainissement :
- Analyse et traitement des données selon les besoins du service eau et assainissement (géotraitements, cartographie, tableaux de bord…)
- Animation du réseau d’utilisateurs réseaux humides
- Réalisation de tableaux de bord devant alimenter les RPQS et les différents observatoires et enquêtes régionales et nationales
Participation au développement du SIG de Quimperlé Communauté autour des sujets réseaux et topographique :
- Développer et structurer l’activité levés topographiques
- Mise en place de charte et de prescriptions de livraisons de données
- Suivi et participation aux démarches PCRS et Standard Régional Topographique
- Participation à la publication de données (GéoBretagne)
- Veille technique et méthodologique en particulier sur les thématiques réseaux, topographie
- Accompagnement des services à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités du SIG communautaire
Contribution au bon fonctionnement et à l’évolution du SIG communautaire :
- Assurer le bon fonctionnement des solutions SIG notamment en cas d’absence du Responsable SIG
- Assistance auprès des utilisateurs
- Veille technique
- Participation, en soutien du responsable SIG, aux réflexions de la collectivité sur des sujets transversaux : open data, plan corps de rue simplifié, etc.
Profils recherchés
Savoir / Savoir faire :
Savoir (connaissances professionnelles) :
- Connaissance des principes de modélisation, de structuration et d’administration des bases de données géographiques, des géostandards
- Traitements et analyses de données spatiales
- Connaissance en topographie et acquisition de données terrain
- Maîtrise de la sémiologie graphique
- Connaissance appréciée du vocabulaire de l’eau et de l’assainissement et de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissance de l’environnement des Collectivités Territoriales
Savoir-faire (pratique, expérience) :
Maîtrise des logiciels suivants :
- SIG : QGIS
- ETL : FME
- SGBD : PostGRES PostGIS
- CAO : Autocad
- Bureautique : suite Office et Libre Office
Savoir être :
- Esprit de synthèse
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
- Très bonne écoute
- Capacités de dialogue et de formation
- Sens de l’organisation du travail transversal et du relationnel
- Autonomie et capacité à travailler en mode projet
Savoir (connaissances professionnelles) :
- Connaissance des principes de modélisation, de structuration et d’administration des bases de données géographiques, des géostandards
- Traitements et analyses de données spatiales
- Connaissance en topographie et acquisition de données terrain
- Maîtrise de la sémiologie graphique
- Connaissance appréciée du vocabulaire de l’eau et de l’assainissement et de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissance de l’environnement des Collectivités Territoriales
Savoir-faire (pratique, expérience) :
Maîtrise des logiciels suivants :
- SIG : QGIS
- ETL : FME
- SGBD : PostGRES PostGIS
- CAO : Autocad
- Bureautique : suite Office et Libre Office
Savoir être :
- Esprit de synthèse
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
- Très bonne écoute
- Capacités de dialogue et de formation
- Sens de l’organisation du travail transversal et du relationnel
- Autonomie et capacité à travailler en mode projet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
Rémunération / grade : cadre d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
Temps complet, 39 heures hebdomadaires avec 22 jours de RTT
Télétravail possible.
Date limite de candidature : le dimanche 5 janvier 2025
Poste à pourvoir au 1er janvier 2025, par un titulaire ou à défaut par un contractuel
Curriculum vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 5 janvier 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Rémunération / grade : cadre d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
Temps complet, 39 heures hebdomadaires avec 22 jours de RTT
Télétravail possible.
Date limite de candidature : le dimanche 5 janvier 2025
Poste à pourvoir au 1er janvier 2025, par un titulaire ou à défaut par un contractuel
Curriculum vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 5 janvier 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.