AIDE SOIGNANT(E)
Offre n° O029241126001520
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 rue de brest, Sizun (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les aides soignants ont pour mission d’assumer les tâches de soins et de nursing auprès des résidents conformément à leur décret de compétence. Ils travaillent sur délégation et contrôle effectif des infirmier(e)s.
Missions / conditions d'exercice
• Activités prioritaires
Soins et Nursing
- Réaliser les toilettes quotidiennes des résidents selon leur dépendance,
- Réaliser les bains hebdomadaires,
- Faire les changements de protection après l’évaluation de l’incontinence,
- Lever les résidents, les habiller et les aider dans les gestes de la vie,
- Coucher les résidents,
- Réaliser tous les actes de prévention (escarres, chutes, dénutrition …),
- Aider à la prise des médicaments dans le respect de la réglementation en vigueur.
Hébergement
- Aider à la prise des repas en salle et plateaux en chambre,
- Surveiller l’alimentation, et proposer une complémentation le cas échéant,
- Gérer le linge et les produits de toilette,
- Nettoyer les fauteuils roulants et le matériel technique,
- Approvisionner les chambres en matériel d’incontinence,
- Etablir des relations avec les familles dans les limites du secret professionnel.
Transmission
- Etablir les transmissions sur les tableaux de bord et cahiers affectés à cet usage,
- Transmettre toutes les informations utiles aux différents intervenants.
Soins et Nursing
- Réaliser les toilettes quotidiennes des résidents selon leur dépendance,
- Réaliser les bains hebdomadaires,
- Faire les changements de protection après l’évaluation de l’incontinence,
- Lever les résidents, les habiller et les aider dans les gestes de la vie,
- Coucher les résidents,
- Réaliser tous les actes de prévention (escarres, chutes, dénutrition …),
- Aider à la prise des médicaments dans le respect de la réglementation en vigueur.
Hébergement
- Aider à la prise des repas en salle et plateaux en chambre,
- Surveiller l’alimentation, et proposer une complémentation le cas échéant,
- Gérer le linge et les produits de toilette,
- Nettoyer les fauteuils roulants et le matériel technique,
- Approvisionner les chambres en matériel d’incontinence,
- Etablir des relations avec les familles dans les limites du secret professionnel.
Transmission
- Etablir les transmissions sur les tableaux de bord et cahiers affectés à cet usage,
- Transmettre toutes les informations utiles aux différents intervenants.
Profils recherchés
- Connaître les techniques de nursing de la personne âgée,
- Connaître les gestes de premiers secours,
- Respecter les règles d’hygiène et les techniques de lavage des mains,
- Avoir des notions de gestion de stocks.
- Connaître les gestes de premiers secours,
- Respecter les règles d’hygiène et les techniques de lavage des mains,
- Avoir des notions de gestion de stocks.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.