Aide-soignant (F/H)

Offre n° O029241122000024
Publiée le 22/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
26 bis rue de kergoadig, Fouesnant (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CIAS du Pays Fouesnantais recherche un(e) Aide-Soignant(e) à temps complet pour l'EHPAD.
L'Aide-Soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien et relationnels pour préserver le bien être et l'autonomie de la personne, la continuité de la vie.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement, aide et vigilance lors des activités occupationnelles et de la vie quotidienne : toilette, temps du repas,
animation ...
- Soins d'hygiène et de confort à la personne selon plans de soins et rôle propre
- Observation et transmission par écrit et oral de données relatives à l'état de santé de la personne pour maintenir la continuité des soins
- Recueil d'informations sur l'histoire de vie de la personne afin d'évoluer vers un accompagnement individualisé de la personne âgée
- Ecoute et relation d'aide aux personnes et à leur entourage
- Accueil et accompagnement des stagiaires en formation et nouveaux agents

Responsabilités et missions sécurité :
- Se conformer strictement aux plans de soins et s'informer par les transmissions orales et écrites
- Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins
- Maintenir un cadre de vie propre et agréable pour la personne
- Utiliser le matériel ainsi que les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents
- Exploiter l'outil informatique sécurisé
Profils recherchés
> Compétences :
- Diplôme d'Aide-Soignant
- Connaissances acquises lors d'expériences professionnelles
- Formation continue dans les différentes activités du soin et spécifiques à la gérontologie

Savoir-faire :
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne en instaurant une relation de confiance dans un souci permanent de bientraitance
- Identifier les besoins fondamentaux individuels, apprécier l'état de santé de la personne, adapter sa réponse et évaluer
- Organiser son travail au sein de l'équipe pluri professionnelle
- Discerner le caractère urgent d'une situation
- Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
-Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Savoir-être :
- Discrétion et sens de l'observation
- Empathie, amabilité et objectivité
- Respect du résident et du secret professionnel
- Sens du travail en équipe, entraide
- Adaptation aux changements, rigueur et sérieux
- Ponctualité, disponibilité et efficacité

Contact et modalités de candidature

Contact
0298516127
Informations complémentaires
Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser par mail à direction@cias-paysfouesnantais.fr
Adresse de l'employeur
CIAS DU PAYS FOUESNANTAIS
>26 bis rue de kergoadig
29170 Fouesnant

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.