Evaluateur (F/H)
Offre n° O029240917000414
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1c Rue Felix le Dantec, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
03/12/2024
Date limite de candidature
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour mise à disposition de la Maison Départementale des personnes handicapées (MDPH).
Instaurée par la loi du 11 février 2005, pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées assure une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil.
Elle évalue les besoins de compensation des usagers et assure le fonctionnement de la Commission des Droits et des personnes Handicapées.
La MDPH est un groupement d’intérêt public dont la Présidence est assurée par le Président du Conseil départemental.
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, l’évaluateur participera à l’instruction et l’évaluation des demandes présentées par les usagers à la MDPH. Il (elle) peut être affecté(e) au sein de l’équipe chargée des dossiers enfants et/ou au sein de celle qui traite les demandes « adultes » en fonction des besoins du service.
Il (elle) pourra également participer à des travaux en collaboration avec les autres services de la MDPH.
Instaurée par la loi du 11 février 2005, pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées assure une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil.
Elle évalue les besoins de compensation des usagers et assure le fonctionnement de la Commission des Droits et des personnes Handicapées.
La MDPH est un groupement d’intérêt public dont la Présidence est assurée par le Président du Conseil départemental.
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, l’évaluateur participera à l’instruction et l’évaluation des demandes présentées par les usagers à la MDPH. Il (elle) peut être affecté(e) au sein de l’équipe chargée des dossiers enfants et/ou au sein de celle qui traite les demandes « adultes » en fonction des besoins du service.
Il (elle) pourra également participer à des travaux en collaboration avec les autres services de la MDPH.
Missions / conditions d'exercice
• Evaluer les demandes présentées en relation avec les usagers et leurs représentants légaux : analyser et évaluer les besoins en autonomie ou en réunion d’équipe (vie quotidienne, parcours de scolarisation etc.), participer et animer les réunions de synthèse en interne ou en présence des partenaires, informer et accompagner les usagers et leurs représentants légaux (visite en établissement, à domicile, accueil physique selon les besoins),
• Etre l’interlocuteur des partenaires : échanges avec les services hospitaliers, médicaux et médicaux –sociaux,
• Participer au fonctionnement de la MDPH : groupe de travail thématiques, réunions pluridisciplinaires, projets ponctuels ou transversaux etc.,
• Participer au fonctionnement de la CDAPH.
• Etre l’interlocuteur des partenaires : échanges avec les services hospitaliers, médicaux et médicaux –sociaux,
• Participer au fonctionnement de la MDPH : groupe de travail thématiques, réunions pluridisciplinaires, projets ponctuels ou transversaux etc.,
• Participer au fonctionnement de la CDAPH.
Profils recherchés
Expérience : Confirmée.
Formation : DE Infirmier ou DE Conseiller en Économie Sociale et Familiale.
Savoirs et savoirs faire :
• Maîtrise des outils informatique (Word, Excel, IODAS, Multigest etc.),
• Connaissance de la loi du 11 février 2005
• Connaissance du fonctionnement, des enjeux et des politiques des institutions sanitaires, sociales et médico-sociales.
Savoirs être :
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative,
• Capacité à travailler en équipe et dans un environnement pluridisciplinaire,
• Respect des règles de l’organisation et des délais impartis ou définis par le supérieur hiérarchique,
• Discrétion et respect du secret professionnel.
Formation : DE Infirmier ou DE Conseiller en Économie Sociale et Familiale.
Savoirs et savoirs faire :
• Maîtrise des outils informatique (Word, Excel, IODAS, Multigest etc.),
• Connaissance de la loi du 11 février 2005
• Connaissance du fonctionnement, des enjeux et des politiques des institutions sanitaires, sociales et médico-sociales.
Savoirs être :
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative,
• Capacité à travailler en équipe et dans un environnement pluridisciplinaire,
• Respect des règles de l’organisation et des délais impartis ou définis par le supérieur hiérarchique,
• Discrétion et respect du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : «0000000512 » à l’adresse recrutement@finistere.fr
Pour en savoir plus: téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr.
Pour en savoir plus: téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.