Gestionnaire carrière et rémunération (f/h)
Offre n° O029240911001204
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des systèmes d'information et des ressources humaines
Le service gestion statutaire et rémunération de la Direction des systèmes d'information et des ressources humaines assure l'ensemble des processus liés à la carrière et à la rémunération des agents de la collectivité.
Dans un contexte de modernisation de la politique ressources humaines, et au sein d'une équipe de 13 gestionnaires répartis en trois unités, vous aurez en charge la gestion intégrée de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'environ 250 agents, de statut fonction publique territoriale ou fonction publique hospitalière. En marge de l'activité opérationnelle, vous participerez activement à l'amélioration continue du service rendu.
Le service gestion statutaire et rémunération de la Direction des systèmes d'information et des ressources humaines assure l'ensemble des processus liés à la carrière et à la rémunération des agents de la collectivité.
Dans un contexte de modernisation de la politique ressources humaines, et au sein d'une équipe de 13 gestionnaires répartis en trois unités, vous aurez en charge la gestion intégrée de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'environ 250 agents, de statut fonction publique territoriale ou fonction publique hospitalière. En marge de l'activité opérationnelle, vous participerez activement à l'amélioration continue du service rendu.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vos missions seront :
* Assurer la gestion de la carrière et de la paie des agents relevant du portefeuille
* Contribuer aux projets du service et de la direction
Pour en savoir plus,
téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez helene.peres@finistere.fr, chargée de recrutement.
* Assurer la gestion de la carrière et de la paie des agents relevant du portefeuille
* Contribuer aux projets du service et de la direction
Pour en savoir plus,
téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez helene.peres@finistere.fr, chargée de recrutement.
Profils recherchés
Expérience : une expérience professionnelle sur un poste similaire serait appréciée
Formation : diplôme dans le domaine RH serait un atout
Savoirs et savoirs faire :
* Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière
* Connaissance du processus de paie
* Savoir gérer des dossiers administratifs, appliquer les procédures et règles de son domaine d'intervention (carrière et rémunération)
* Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier (Sedit, Horoquartz...)
Savoirs être :
* Rigueur, méthode, capacité à s'organiser en tenant compte des priorités et/ou des délais
* Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe
* Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
* Réactivité, autonomie et capacité à prendre des initiatives
Formation : diplôme dans le domaine RH serait un atout
Savoirs et savoirs faire :
* Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière
* Connaissance du processus de paie
* Savoir gérer des dossiers administratifs, appliquer les procédures et règles de son domaine d'intervention (carrière et rémunération)
* Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier (Sedit, Horoquartz...)
Savoirs être :
* Rigueur, méthode, capacité à s'organiser en tenant compte des priorités et/ou des délais
* Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe
* Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
* Réactivité, autonomie et capacité à prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert au cadre d'emplois d'adjoint administratif.
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : DDE2008248 à l'adresse recrutement@finistere.fr
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : DDE2008248 à l'adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.