Directeur des piscines (f/h)
Offre n° O029240911001154
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 place saint-corentin, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Conseiller principal des APS
Conseiller des APS
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Conseiller principal des APS
Conseiller des APS
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Quimper Bretagne Occidentale recrute pour sa direction des sports, un directeur ou une directrice des piscines
A ce titre, vous pilotez l’organisation des activités et leur développement, et assurez l’exploitation des piscines dans ses dimensions techniques, humaines et financières afin d’offrir aux usagers un service de qualité dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes.
A ce titre, vous pilotez l’organisation des activités et leur développement, et assurez l’exploitation des piscines dans ses dimensions techniques, humaines et financières afin d’offrir aux usagers un service de qualité dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes.
Missions / conditions d'exercice
Management des équipes
- Définir l’organisation du travail
- Animer et piloter les équipes, garantir la bonne gestion du personnel
Gestion administrative, réglementaire et financière des équipements :
- Garantir l’exécution des procédures de gestion administrative
- Assurer la gestion budgétaire, comptable et le contrôle de la régie
- Concevoir et mettre en œuvre des procédures de gestion afin d’optimiser le fonctionnement interne
- Élaborer les tableaux de bord, le rapport d’activité, le rapport financier, et assurer le reporting à la hiérarchie
- Mettre en œuvre et garantir la qualité du service offert et la sécurité des usagers
- Assurer le suivi des structures en contrat de délégation
Développement des activités et promotion de l’équipement :
- Proposer et piloter l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet d’établissement dans le cadre de la politique communautaire définie
- Élaborer des offres de service adaptées aux différents publics
- Piloter la planification générale des activités éducatives, ludiques et des manifestations et assurer leur promotion
- Développer et animer les relations avec les partenaires (Education Nationale, DDCSJS, associations…), mettre en place des projets transversaux avec eux
- Garantir la qualité des services et leur évaluation
- Identifier les évolutions des pratiques sportives et proposer des actions innovantes
- Promouvoir l’établissement, organiser l’information et la communication
Optimisation de la sécurité et de la gestion de l’équipement :
- Garantir la sécurité de l’équipement, des biens et des personnes
- Concevoir, mettre en œuvre et faire respecter le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours
- Assurer la veille réglementaire, notamment les dispositions liées à la sécurité
- Garantir l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement
- Suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux d’équipement
- Identifier et anticiper les besoins
- Élaborer et faire respecter le règlement de l’équipement
- Définir l’organisation du travail
- Animer et piloter les équipes, garantir la bonne gestion du personnel
Gestion administrative, réglementaire et financière des équipements :
- Garantir l’exécution des procédures de gestion administrative
- Assurer la gestion budgétaire, comptable et le contrôle de la régie
- Concevoir et mettre en œuvre des procédures de gestion afin d’optimiser le fonctionnement interne
- Élaborer les tableaux de bord, le rapport d’activité, le rapport financier, et assurer le reporting à la hiérarchie
- Mettre en œuvre et garantir la qualité du service offert et la sécurité des usagers
- Assurer le suivi des structures en contrat de délégation
Développement des activités et promotion de l’équipement :
- Proposer et piloter l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet d’établissement dans le cadre de la politique communautaire définie
- Élaborer des offres de service adaptées aux différents publics
- Piloter la planification générale des activités éducatives, ludiques et des manifestations et assurer leur promotion
- Développer et animer les relations avec les partenaires (Education Nationale, DDCSJS, associations…), mettre en place des projets transversaux avec eux
- Garantir la qualité des services et leur évaluation
- Identifier les évolutions des pratiques sportives et proposer des actions innovantes
- Promouvoir l’établissement, organiser l’information et la communication
Optimisation de la sécurité et de la gestion de l’équipement :
- Garantir la sécurité de l’équipement, des biens et des personnes
- Concevoir, mettre en œuvre et faire respecter le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours
- Assurer la veille réglementaire, notamment les dispositions liées à la sécurité
- Garantir l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement
- Suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux d’équipement
- Identifier et anticiper les besoins
- Élaborer et faire respecter le règlement de l’équipement
Profils recherchés
Vous connaissez l'environnement territorial et les orientations de la collectivité en matière de politique sportive tout comme la réglementation des ERP et la réglementation sportive. Vous connaissez également le fonctionnement, les normes et techniques d’exploitation et de maintenance des équipements sportifs. Vous avez des connaissances en comptabilité publique et procédure d'appel d'offre.
Manager aguerri, vous savez conduire un projet, animer, mobiliser et fédérer.
Disponible et réactif, vous disposez d'un excellent relationnel et êtes force de proposition.
Manager aguerri, vous savez conduire un projet, animer, mobiliser et fédérer.
Disponible et réactif, vous disposez d'un excellent relationnel et êtes force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.