Directeur (F/H)
Offre n° O029240909001154
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Venelle de Kergos, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
15/10/2024
Date limite de candidature
09/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L'agence Tout commence en Finistère est l'agence d'attractivité touristique, économique et résidentielle du Département du Finistère. L'agence porte la politique d'attractivité du Conseil départemental. Ses actions sont menées en cohérence avec l'ensemble des services du Département.
Missions / conditions d'exercice
Les activités de directeur s'inscrivent conformément aux articles R2221-8 et R2221-9 du code général des collectivités territoriales et en particulier :
Sur le plan administratif et financier
- Prend toute décision pour laquelle il aurait reçu délégation
- Rend compte au président de l'agence de la gestion administrative, financière, RH et sur
l'avancement des projets (réunion hebdomadaire, compte rendu)
- Prépare et suit le budget
- Vérifie l'élaboration des conventions partenariales avec les organismes extérieurs et avec le conseil départemental
- Supervise la préparation, l'organisation et le déroulement des instances de gouvernance de l'Agence : conseil d'administration et comité d'orientation stratégique
- Prend les mesures nécessaires à l'exécution des décisions du conseil d'administration
- Passe, en exécution des décisions du conseil d'administration, tous actes, contrats et marchés dans la limite des inscriptions budgétaires
Sur le plan des ressources humaines :
- Exerce la direction de l'ensemble des services
- Anime le codir sur lequel s'appuie le management de l'équipe
- Recrute et licencie le personnel nécessaire dans la limite des inscriptions budgétaires
- S'assure de la formation et de l'évolution des équipes
Sur le plan opérationnel
- S'assure de la bonne application de la feuille de route et du plan d'action de l'agence
- Accompagne le président sur le terrain pour des actions de représentation, de travail avec les professionnels ou les institutionnels, ou de mise en œuvre du plan d'action
- Participe aux actions de promotion et de valorisation de l'attractivité du département
- Pilote les projets critiques ou spécifiques de l'agence
Représente le Département dans le cadre de ses missions
Sur le plan administratif et financier
- Prend toute décision pour laquelle il aurait reçu délégation
- Rend compte au président de l'agence de la gestion administrative, financière, RH et sur
l'avancement des projets (réunion hebdomadaire, compte rendu)
- Prépare et suit le budget
- Vérifie l'élaboration des conventions partenariales avec les organismes extérieurs et avec le conseil départemental
- Supervise la préparation, l'organisation et le déroulement des instances de gouvernance de l'Agence : conseil d'administration et comité d'orientation stratégique
- Prend les mesures nécessaires à l'exécution des décisions du conseil d'administration
- Passe, en exécution des décisions du conseil d'administration, tous actes, contrats et marchés dans la limite des inscriptions budgétaires
Sur le plan des ressources humaines :
- Exerce la direction de l'ensemble des services
- Anime le codir sur lequel s'appuie le management de l'équipe
- Recrute et licencie le personnel nécessaire dans la limite des inscriptions budgétaires
- S'assure de la formation et de l'évolution des équipes
Sur le plan opérationnel
- S'assure de la bonne application de la feuille de route et du plan d'action de l'agence
- Accompagne le président sur le terrain pour des actions de représentation, de travail avec les professionnels ou les institutionnels, ou de mise en œuvre du plan d'action
- Participe aux actions de promotion et de valorisation de l'attractivité du département
- Pilote les projets critiques ou spécifiques de l'agence
Représente le Département dans le cadre de ses missions
Profils recherchés
Excellent relationnel : sens du travail en équipe, de l'écoute et orientation client
Bonnes relations de travail avec les élus et le fonctionnement institutionnel
Capacités d'organisation, de planification et de gestion des ressources
Conduit et anime des réunions, sait rendre compte de son travail et assure le suivi de projets
Sait s'adapter à différents interlocuteurs (publics, privés, internes, externes à l'agence)
Est force de proposition
Bonnes relations de travail avec les élus et le fonctionnement institutionnel
Capacités d'organisation, de planification et de gestion des ressources
Conduit et anime des réunions, sait rendre compte de son travail et assure le suivi de projets
Sait s'adapter à différents interlocuteurs (publics, privés, internes, externes à l'agence)
Est force de proposition
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.