Une ou un encadrant d'équipe - collecte des déchets

Offre n° O029240905000654
Publiée le 05/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
05/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Brest métropole recrute pour son service collecte des déchets une ou un agent de maitrise.

La direction Déchets-Propreté, service Collecte des déchets, recrute un agent de maitrise pour l’encadrement d’une partie des équipes de collecte.
L’équipe à encadrer a pour activité principale, le collecte des points d’apports volontaires.
Le poste s’intègre dans une équipe de 7 agents de maitrise placé sous l’autorité du responsable de service et de son adjoint.

• Recrutement de titulaires de la fonction publique uniquement : Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des agents de maitrise par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Missions / conditions d'exercice
• Sous l'autorité du responsable de service et du technicien, vous assurez la gestion et l’encadrement des agents du service de collecte et établissez les plannings journaliers.
• Vous participez à la conception et à l'organisation des plans de tournées. Vous en vérifiez le bon calibrage et prenez en charge le suivi des incidents rapportés.
• Vous êtes particulièrement soucieux du respect des règles d’hygiène et de sécurité par les personnels et avez des connaissances en la matière dans le domaine des déchets…
• Rigoureux, organisé, apte à travailler en équipe, vous avez le sens du dialogue et faites preuve d'autonomie et d'initiative.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Arcmap…) ainsi que l’usage d’internet ou vous avez les aptitudes à vous y former.
Profils recherchés
Profil recherché

• Expérience à encadrement de personnel technique
• Aptitude à travailler en équipe
• Autonomie et sens des responsabilités
• Permis poids lourd apprécié
• Permis A obligatoire

Conditions de travail

Poste basé à :

• Centre technique métropolitain, 5 rue Ferdinand de Lesseps - 29200 BREST
• Encadrement de 25 agents

Temps et horaires de travail :

• Aménagement du temps de travail : Annualisation du temps de travail sur l’année civile (horaires alternés 5 H 30 / 12 H 30 ou 12 H /19 H – Durée hebdomadaire de 7 H)
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : Congés contingentés, astreinte par roulement, ponts et quelques samedis travaillés


Avantages :

• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Accès à une offre de formation variée

Contact et modalités de candidature

Contact
0298335700
Informations complémentaires
Des questions sur le poste ou les missions ?
Olivier MOREAU, Responsable du service Collecte des déchets, 02 98 34 32 05
Des questions sur votre candidature ?
Valérie TANGUY ou Chloé NOAN, chargées de recrutements remplacements, 02 98 33 57 76 ou 02 98 33 57 77

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.