Agent d'entretien des équipements sportifs (F/H)
Offre n° O029240829000089
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 place du château, Lesneven (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Affecté au service Bâtiment, l’agent assure le nettoyage et maintenance quotidien des équipements sportifs, sous la responsabilité du chef d’équipe « bâtiment ».
Missions / conditions d'exercice
Assurer le nettoyage et maintenance quotidiens des équipements sportifs (salle, vestiaires, sanitaires)
Travaux de petite maintenance menuiserie, serrurerie, peinture….
Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux, des produits utilisés et des quantités de dosage et désherber le périmètre des complexes sportifs (non-utilisation de produits phytosanitaires)
Mettre en place et démonter les installations sportives pendant les manifestations (manutention de buts, barrières…).
Utilisation occasionnelle des matériels de désherbage alternatifs tels que : débrousailleuse, binette, balai et outils manuels traditionnels…
Utilisation d’une auto-laveuse, traceuse de terrains de foot.
Remonter les difficultés rencontrées
Peut être amené à effectuer des opérations de service public sur l’ensemble du territoire communal demandé par sa hiérarchie.
Informer sa hiérarchie des requêtes des administrés et clubs sportifs et des défauts et dysfonctionnements constatés sur le domaine public (trous dans la chaussée…)
Toute autre mission nécessaire au service
Être titulaire du permis B.
Expérience souhaitée sur une fonction similaire ou équivalente.
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Travaux de petite maintenance menuiserie, serrurerie, peinture….
Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux, des produits utilisés et des quantités de dosage et désherber le périmètre des complexes sportifs (non-utilisation de produits phytosanitaires)
Mettre en place et démonter les installations sportives pendant les manifestations (manutention de buts, barrières…).
Utilisation occasionnelle des matériels de désherbage alternatifs tels que : débrousailleuse, binette, balai et outils manuels traditionnels…
Utilisation d’une auto-laveuse, traceuse de terrains de foot.
Remonter les difficultés rencontrées
Peut être amené à effectuer des opérations de service public sur l’ensemble du territoire communal demandé par sa hiérarchie.
Informer sa hiérarchie des requêtes des administrés et clubs sportifs et des défauts et dysfonctionnements constatés sur le domaine public (trous dans la chaussée…)
Toute autre mission nécessaire au service
Être titulaire du permis B.
Expérience souhaitée sur une fonction similaire ou équivalente.
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Profils recherchés
Sérieux, sens du service public,
Autonomie dans le travail,
Sens de l’initiative,
Bonne condition physique, disponibilité,
Bonne présentation,
Courtoisie, contact permanent avec la population, sens de l’organisation,
Esprit d’équipe, Savoir rendre compte
Discrétion professionnelle
Intérêt pour la pratique sportive
Autonomie dans le travail,
Sens de l’initiative,
Bonne condition physique, disponibilité,
Bonne présentation,
Courtoisie, contact permanent avec la population, sens de l’organisation,
Esprit d’équipe, Savoir rendre compte
Discrétion professionnelle
Intérêt pour la pratique sportive
Contact et modalités de candidature
Contact
0298830003
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative sont à adresser par mail à : grh@clcl.bzh
ou par courrier à la Mairie de LESNEVEN, 8 place du Château, 29260 LESNEVEN.
Contact pour tous renseignements : Jean François TREGUER, Directeur des Services Techniques Mairie de LESNEVEN – 02.98.83.45.50
ou par courrier à la Mairie de LESNEVEN, 8 place du Château, 29260 LESNEVEN.
Contact pour tous renseignements : Jean François TREGUER, Directeur des Services Techniques Mairie de LESNEVEN – 02.98.83.45.50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.