Médecin coordonnateur
Offre n° O029240614000225
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Impasse des Soeurs Goadec, Pont-de-Buis-lès-Quimerch (Finistère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD Résidence Ker Val (62 lits) recrute un médecin coordonnateur à temps non complet (14h/semaine) dont les missions principales seront d'assurer, en application des règles éthiques et déontologiques, la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents.
Missions / conditions d'exercice
1- Garantir la pérennité du projet de soins s'intégrant dans le projet d'établissement
• Veiller à la mise en œuvre, à la coordination, au suivi et à l'évaluation du projet de soins
• Participer à la définition et à l'application des modalités d'accueil de la structure
• Organiser les soins et les aides apportés aux résidents (partenariat avec le secteur sanitaire, hospitalisations, …),
• Définir des axes de prévention, des protocoles à travailler (nutrition, chutes, douleur, fin de vie, prise en compte des règles générales d'hygiène et des risques notamment la iatrogénie médicamenteuse)
Rédiger les documents institutionnels
• Veiller à la bonne tenue des dossiers médicaux
• Elaborer le rapport médical annuel comprenant les actions entreprises pour améliorer la qualité de la prise en charge, l'évaluation des pratiques de soins, l'analyse des actes médicaux, para-médicaux, recommandations concernant les besoins prioritaires, les évolutions dans la situation des résidents
2- Participer de façon active à la coopération avec les établissements de santé, les réseaux et les professionnels libéraux
• Développer, en liaison avec le responsable de l'établissement, des coopérations avec les établissements de santé
• Donner son avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues avec l'EHPAD et les établissements de santé au titre de la continuité des soins
• Collaborer à la mise en œuvre des réseaux gérontologiques coordonnés ou d'autres formes de coordination
• Coordonner les prestataires externes (médecins généralistes, kinésithérapeutes libéraux, …)
3- Contribuer au déroulement et à la finalisation des projets institutionnels
• Participer activement aux différents projets de l'EHPAD
• Suivre et réactualiser, en lien avec les référents du projet personnalisé et la direction, l'ensemble des projets de chaque résident et contribuer à son développement
• Coordonner l'action des différents intervenants dans l'accompagnement du résident (IDE, AS, kiné, médecin spécialiste, dentiste), participer à chaque réunion de synthèse
4- Animer l'équipe de soins
• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels
• Formuler des recommandations
• Etre garant de la permanence des soins
• Coordonner les prestataires en interne (infirmier coordonnateur, infirmiers, ergothérapeute, psychologue, aides-soignants)
5- Evaluer et suivre les résidents
• Evaluer et classer les résidents selon leur niveau de dépendance selon les modalités des grilles AGGIR, PATHOS mais aussi en fonction des tests cognitifs, équilibre, risque de chute, nutrition et hydratation, échelle de douleur, évaluation des troubles du comportement, risques d'escarres
• Examiner le dossier médical de pré admission, proposer un temps de visite et donner un avis motivé sur l'adéquation entre l'état de santé du futur résident et la structure
• Préparer le retour du résident dans la structure après hospitalisation
• Veiller à la mise en œuvre, à la coordination, au suivi et à l'évaluation du projet de soins
• Participer à la définition et à l'application des modalités d'accueil de la structure
• Organiser les soins et les aides apportés aux résidents (partenariat avec le secteur sanitaire, hospitalisations, …),
• Définir des axes de prévention, des protocoles à travailler (nutrition, chutes, douleur, fin de vie, prise en compte des règles générales d'hygiène et des risques notamment la iatrogénie médicamenteuse)
Rédiger les documents institutionnels
• Veiller à la bonne tenue des dossiers médicaux
• Elaborer le rapport médical annuel comprenant les actions entreprises pour améliorer la qualité de la prise en charge, l'évaluation des pratiques de soins, l'analyse des actes médicaux, para-médicaux, recommandations concernant les besoins prioritaires, les évolutions dans la situation des résidents
2- Participer de façon active à la coopération avec les établissements de santé, les réseaux et les professionnels libéraux
• Développer, en liaison avec le responsable de l'établissement, des coopérations avec les établissements de santé
• Donner son avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues avec l'EHPAD et les établissements de santé au titre de la continuité des soins
• Collaborer à la mise en œuvre des réseaux gérontologiques coordonnés ou d'autres formes de coordination
• Coordonner les prestataires externes (médecins généralistes, kinésithérapeutes libéraux, …)
3- Contribuer au déroulement et à la finalisation des projets institutionnels
• Participer activement aux différents projets de l'EHPAD
• Suivre et réactualiser, en lien avec les référents du projet personnalisé et la direction, l'ensemble des projets de chaque résident et contribuer à son développement
• Coordonner l'action des différents intervenants dans l'accompagnement du résident (IDE, AS, kiné, médecin spécialiste, dentiste), participer à chaque réunion de synthèse
4- Animer l'équipe de soins
• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels
• Formuler des recommandations
• Etre garant de la permanence des soins
• Coordonner les prestataires en interne (infirmier coordonnateur, infirmiers, ergothérapeute, psychologue, aides-soignants)
5- Evaluer et suivre les résidents
• Evaluer et classer les résidents selon leur niveau de dépendance selon les modalités des grilles AGGIR, PATHOS mais aussi en fonction des tests cognitifs, équilibre, risque de chute, nutrition et hydratation, échelle de douleur, évaluation des troubles du comportement, risques d'escarres
• Examiner le dossier médical de pré admission, proposer un temps de visite et donner un avis motivé sur l'adéquation entre l'état de santé du futur résident et la structure
• Préparer le retour du résident dans la structure après hospitalisation
Profils recherchés
DESC de gériatrie, capacité de gérontologie, D.U. de médecin coordonnateur en EHPAD, ou à défaut d'une attestation de formation délivrée par un organisme agréé
Contact et modalités de candidature
Contact
0298269333
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV par mail à residence.kerval@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
Résidence Kerval - EHPAD
>2 Impasse des Soeurs Goadec
29590 PONT DE BUIS LES QUIMERCH
>2 Impasse des Soeurs Goadec
29590 PONT DE BUIS LES QUIMERCH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.