Chef de service Sports

Offre n° O028250422000118
Publiée le 22/04/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade du 8 Mai 1945 - Maurice Legendre - BP 20113, Vernouillet (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
22/05/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Animation et Valorisation du Territoire, le chef de service Sports (h/f) participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique sportive de la Ville. Il ou elle est garant de l’efficience des actions du service, optimise l’exploitation des installations sportives et participe à la réalisation des évènements. Enfin, le chef de service Sports (h/f) accompagne le tissu associatif sportif en collaboration avec le référent Vie Associative.
Missions / conditions d'exercice
• Décliner les orientations politiques en plans d’actions, projets ;
• Recenser, proposer et évaluer les besoins de la population et des utilisateurs des équipements ;
• Coordonner et planifier les activités sportives ainsi que la planification des installations sportives ;
• Organiser et diriger le service des sports ;
• Assurer le suivi de l’entretien et la maintenance des équipements sportifs ;
• Définir et optimiser les ressources humaines et financières ;
• Optimiser la mise à disposition des équipements sportifs ;
• Créer et développer la relation partenariale ;
• Instruire les dossiers de subvention ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire ;
• Faire un suivi de la qualité du service rendu ;
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du service.
• Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Niveau 6 : BEESAPT / STAPS - Expérience exigée.
Compétences :
 Expertise dans l’organisation d’évènements sportifs - Qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales requises - Maîtrise des outils informatiques – Respect des procédures de sécurité au travail et connaissances des règles de sécurité (ERP) – Connaissances en matière de gestion budgétaire

Exigences particulières :
- Déplacements ponctuels – Permis B exigé ;
- Sens du service public et obligation de discrétion et devoir de réserve.

Conditions :
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA - CNAS - Participation mutuelle - Contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité
- Temps de travail hebdomadaire : 37h30 + 15 jours ARTT - Horaires irréguliers avec possibilité d’amplitude (soirée, samedi et/ou dimanche) en fonction des obligations de service et des évènements

Contact et modalités de candidature

Contact
0237628500
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes) à Monsieur le Maire
Par courriel à : recrutement@vernouillet28.fr
Ou par courrier : Mairie de Vernouillet – Esplanade du 8 Mai 1945 Maurice Legendre – 28500 VERNOUILLET

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.