Chargé de projet getion prévisionnelle emplois et compétences

Offre n° O028250401000264
Publiée le 01/04/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Adaptation des ressources humaines locales aux besoin actuels et futurs des acteurs économiques, via la mise en oeuvre d'une démarche partenariale visant à faire émerger une approche partagée des questions d'emploi et de compétences sur le territoire
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les entreprises (commerçants, enseignes, artisans, TPE / PME etc…) et gérer la plateforme C’Chartres pour l’Emploi
Mettre en œuvre la stratégie d’accueil des nouveaux salariés sur le territoire
Profils recherchés
Bac + 4-5
Spécialité développement économique, développement territorial, économie/gestion, marketing, commerce, RH

Contact et modalités de candidature

Contact
0237234000
Informations complémentaires
Maîtrise de l'anglais est un plus.
Adresse de l'employeur
Chartres Métropole
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.