Responsable de structure halte garderie - Ronde enfantine 80%
Offre n° O028250328000650
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des halles, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
28/04/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La direction de la petite enfance de la Ville de Chartres, est composée de six multi-accueils collectifs, une crèche familiale, un relais petite enfance, trois lieux d’accueil enfants parents, une halte-garderie ce qui représente environ 140 ETP et 350 places d’accueil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.
Pour la Halte-garderie Le Ronde Enfantine, la direction recrute son
RESPONSABLE HALTE - GARDERIE H/F 80% (28h/sem)
DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
(CATEGORIE A– CADRE D'EMPLOI DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS OU CONTRACTUEL)
Pour la Halte-garderie Le Ronde Enfantine, la direction recrute son
RESPONSABLE HALTE - GARDERIE H/F 80% (28h/sem)
DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
(CATEGORIE A– CADRE D'EMPLOI DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS OU CONTRACTUEL)
Missions / conditions d'exercice
La halte-garderie « La Ronde Enfantine » est une structure de 20 places avec modulation à 13 places entre 12h30 et 14h. Elle est ouverte 2.5j par semaine (mardi et jeudi toute la journée, vendredi le matin).
Reportant au directeur Petite enfance, en tant que responsable, de structure vous assurez la direction d’un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant.
Vos missions :
- Garantir le bien-être, l’épanouissement et la santé des enfants accueillis dans l’EAJE,
- Concevoir animez et mettez en œuvre le projet d’établissement,
- Accueillir, orienter les parents et coordonnez les relations entre la famille et l’équipe de l’établissement,
- Manager l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement (3.5 personnes),
- Gérer le suivi administratif et financier de l’établissement,
- Assurer l’accueil des enfants sur les temps forts et accompagnez l'équipe sur le suivi éducatif
En tant qu'EJE, vous vous positionnez au sein des sections pour assurer l'encadrement des enfants.
Intégré à l'équipe de direction de la petite enfance (10 personnes), vous assurez les continuités de directions des autres établissements petite enfance de la ville pendant les périodes de fermeture de la structure (vacances scolaires). Vous participez aux projets transversaux du service petite enfance.
Reportant au directeur Petite enfance, en tant que responsable, de structure vous assurez la direction d’un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant.
Vos missions :
- Garantir le bien-être, l’épanouissement et la santé des enfants accueillis dans l’EAJE,
- Concevoir animez et mettez en œuvre le projet d’établissement,
- Accueillir, orienter les parents et coordonnez les relations entre la famille et l’équipe de l’établissement,
- Manager l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement (3.5 personnes),
- Gérer le suivi administratif et financier de l’établissement,
- Assurer l’accueil des enfants sur les temps forts et accompagnez l'équipe sur le suivi éducatif
En tant qu'EJE, vous vous positionnez au sein des sections pour assurer l'encadrement des enfants.
Intégré à l'équipe de direction de la petite enfance (10 personnes), vous assurez les continuités de directions des autres établissements petite enfance de la ville pendant les périodes de fermeture de la structure (vacances scolaires). Vous participez aux projets transversaux du service petite enfance.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d’état Educateur de Jeunes Enfants, vous maîtrisez la réglementation petite enfance, les principaux courants pédagogiques, les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, les besoins fondamentaux de l’enfant. Vous vous intéressez à la prévention/promotion de la santé et de la nutrition du jeune enfant et à l’environnement territorial.
Vous maîtrisez des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que des outils de bureautique, et connaissez les techniques de management.
Rigoureux, organisé, vous avez le sens du relationnel et du contact humain. Vous savez créer un dynamique d’équipe et vous vous rendez disponible pour les besoins du service.
Vous maîtrisez des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que des outils de bureautique, et connaissez les techniques de management.
Rigoureux, organisé, vous avez le sens du relationnel et du contact humain. Vous savez créer un dynamique d’équipe et vous vous rendez disponible pour les besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Candidature à appuyer d'un cv et d'une lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.