CHEF DE PROJET SYSTEMES D'INFORMATION WEB / IA H/F
Offre n° O028250301395769
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activité 1 : Maintient et mise à jour des sites internet institutionnels
- Mise en oeuvre de la maintenance évolutive des sites existants (eurelien.fr, lecompa.fr, eureetloircampus.fr) en lien avec les directions métiers et les prestataires.
- Suivi des prestataires chargés du maintien en conditions opérationnelles des autres sites internet de la collectivité.
Activité 2 : Réalisation de nouveaux projets web
- Gestion de projet, développement et mise en ligne de nouveaux sites en fonction des besoins exprimés par les directions métiers.
- Réaliser des spécifications techniques permettant d'identifier les solutions cibles en précisant les étapes de mise en oeuvre.
- Mettre en oeuvre les solutions en suivant les étapes et le planning validés par la direction.
- Participer au paramétrage des outils et à la formation des utilisateurs cible.
Activité 3 : veille technologique
- Mettre en place une politique active de veille technologique sur les sujets techniques liés à l'utilisation des outils de type low-code/no-code et d''intelligence artificielle (générative, rpa ...)
- Mettre en place une politique active de veille réglementaire.
- Mise en oeuvre de la maintenance évolutive des sites existants (eurelien.fr, lecompa.fr, eureetloircampus.fr) en lien avec les directions métiers et les prestataires.
- Suivi des prestataires chargés du maintien en conditions opérationnelles des autres sites internet de la collectivité.
Activité 2 : Réalisation de nouveaux projets web
- Gestion de projet, développement et mise en ligne de nouveaux sites en fonction des besoins exprimés par les directions métiers.
- Réaliser des spécifications techniques permettant d'identifier les solutions cibles en précisant les étapes de mise en oeuvre.
- Mettre en oeuvre les solutions en suivant les étapes et le planning validés par la direction.
- Participer au paramétrage des outils et à la formation des utilisateurs cible.
Activité 3 : veille technologique
- Mettre en place une politique active de veille technologique sur les sujets techniques liés à l'utilisation des outils de type low-code/no-code et d''intelligence artificielle (générative, rpa ...)
- Mettre en place une politique active de veille réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de projet Si WEB / IA H/F est chargé du maintien en conditions opérationnelles des sites internet de la collectivité gérés par la DSI. Il est également garant du respect de la bonne mise en oeuvre des nouveaux projets web qui lui sont confiés.
Activité 1 : Maintient et mise à jour des sites internet institutionnels
- Mise en oeuvre de la maintenance évolutive des sites existants (eurelien.fr, lecompa.fr, eureetloircampus.fr) en lien avec les directions métiers et les prestataires.
- Suivi des prestataires chargés du maintien en conditions opérationnelles des autres sites internet de la collectivité.
Activité 2 : Réalisation de nouveaux projets web
- Gestion de projet, développement et mise en ligne de nouveaux sites en fonction des besoins exprimés par les directions métiers.
- Réaliser des spécifications techniques permettant d'identifier les solutions cibles en précisant les étapes de mise en oeuvre.
- Mettre en oeuvre les solutions en suivant les étapes et le planning validés par la direction.
- Participer au paramétrage des outils et à la formation des utilisateurs cible.
Activité 3 : veille technologique
- Mettre en place une politique active de veille technologique sur les sujets techniques liés à l'utilisation des outils de type low-code/no-code et d''intelligence artificielle (générative, rpa ...)
- Mettre en place une politique active de veille réglementaire.
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Activité 1 : Maintient et mise à jour des sites internet institutionnels
- Mise en oeuvre de la maintenance évolutive des sites existants (eurelien.fr, lecompa.fr, eureetloircampus.fr) en lien avec les directions métiers et les prestataires.
- Suivi des prestataires chargés du maintien en conditions opérationnelles des autres sites internet de la collectivité.
Activité 2 : Réalisation de nouveaux projets web
- Gestion de projet, développement et mise en ligne de nouveaux sites en fonction des besoins exprimés par les directions métiers.
- Réaliser des spécifications techniques permettant d'identifier les solutions cibles en précisant les étapes de mise en oeuvre.
- Mettre en oeuvre les solutions en suivant les étapes et le planning validés par la direction.
- Participer au paramétrage des outils et à la formation des utilisateurs cible.
Activité 3 : veille technologique
- Mettre en place une politique active de veille technologique sur les sujets techniques liés à l'utilisation des outils de type low-code/no-code et d''intelligence artificielle (générative, rpa ...)
- Mettre en place une politique active de veille réglementaire.
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profils recherchés
· Compétences techniques
Connaissance de l'outil CMS 'Wordpress' et de l'éditeur de contenu 'Elementor'.
Connaissance des normes de développement sur les technologies php et javascript (normes, pattern, architecture).
Connaissance ou appétence à l'utilisation d'outil d'IA générative tel que Chatgpt, Mistal AI, Wikit ou autre.
Connaissance en architecture technique SI et fondamentaux (systèmes d'exploitation, flux de données, réseaux, ...).
Connaissance ou appétence à l'utilisation d'outils de type RPA et ou no-code / low-code (power automate, uipath ou autres)
· Savoirs et savoirs faire
Posséder une bonne connaissance dans la conduite de projets informatiques
Connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement et des méthodes d'intégration d'un progiciel
Pleine conscience de la sécurité du système d'informations et savoir mettre en place les actions identifiées et/ou demandées
Savoir prendre en compte les consignes et les priorités du service
Savoir gérer avec rigueur et autonomie tous les aspects d'un projet (planning, délais, coûts, qualité, budgets, risques)
Savoir communiquer sur ses actions et en rendre compte
Maîtriser les techniques d'animation, de conduite de réunion
Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateur)
· Savoir-être
Avoir la volonté d'acquérir des connaissances techniques et fonctionnelles
Être force de propositions
Être autonome et savoir faire preuve d'initiative
Être discret et respecter la confidentialité des informations.
Rigueur
Intérêt pour le travail en équipe
Ecoute
Analyse
Capacité d'organisation, de planification et de gestion
Connaissance de l'outil CMS 'Wordpress' et de l'éditeur de contenu 'Elementor'.
Connaissance des normes de développement sur les technologies php et javascript (normes, pattern, architecture).
Connaissance ou appétence à l'utilisation d'outil d'IA générative tel que Chatgpt, Mistal AI, Wikit ou autre.
Connaissance en architecture technique SI et fondamentaux (systèmes d'exploitation, flux de données, réseaux, ...).
Connaissance ou appétence à l'utilisation d'outils de type RPA et ou no-code / low-code (power automate, uipath ou autres)
· Savoirs et savoirs faire
Posséder une bonne connaissance dans la conduite de projets informatiques
Connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement et des méthodes d'intégration d'un progiciel
Pleine conscience de la sécurité du système d'informations et savoir mettre en place les actions identifiées et/ou demandées
Savoir prendre en compte les consignes et les priorités du service
Savoir gérer avec rigueur et autonomie tous les aspects d'un projet (planning, délais, coûts, qualité, budgets, risques)
Savoir communiquer sur ses actions et en rendre compte
Maîtriser les techniques d'animation, de conduite de réunion
Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateur)
· Savoir-être
Avoir la volonté d'acquérir des connaissances techniques et fonctionnelles
Être force de propositions
Être autonome et savoir faire preuve d'initiative
Être discret et respecter la confidentialité des informations.
Rigueur
Intérêt pour le travail en équipe
Ecoute
Analyse
Capacité d'organisation, de planification et de gestion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
1 Place Châtelet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.