DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) H/F
Offre n° O028250301395630
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- En lien avec la Directrice de la Communication, travailler à l'identification des enjeux et des besoins de communication au sein de la collectivité
- Co-piloter la restructuration de la direction autour d'un audit des besoins, des outils et des supports de communication afin de répondre au mieux aux attentes.
- Entretenir les réseaux relationnels avec les partenaires institutionnels
- Accompagner les grands projets à travers la mise en oeuvre d'une stratégie de communication globale s'appuyant sur les compétences de l'équipe mais également sur un travail en transversalité avec l'ensemble des services
- Assurer le management des équipes en l'absence du Directeur et suivre le budget du service
- Co-piloter la restructuration de la direction autour d'un audit des besoins, des outils et des supports de communication afin de répondre au mieux aux attentes.
- Entretenir les réseaux relationnels avec les partenaires institutionnels
- Accompagner les grands projets à travers la mise en oeuvre d'une stratégie de communication globale s'appuyant sur les compétences de l'équipe mais également sur un travail en transversalité avec l'ensemble des services
- Assurer le management des équipes en l'absence du Directeur et suivre le budget du service
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la Directrice de la communication, vous êtes chargé de mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière de communication, en fonction des décisions politiques. Vous valorisez et faites la promotion de l'image et des projets portés par la collectivité à travers les outils de communication déclinés par la Direction. Vous serez amené à suppléer la Directrice dans ses missions opérationnelles et managériales.
- En lien avec la Directrice de la Communication, travailler à l'identification des enjeux et des besoins de communication au sein de la collectivité
- Co-piloter la restructuration de la direction autour d'un audit des besoins, des outils et des supports de communication afin de répondre au mieux aux attentes.
- Entretenir les réseaux relationnels avec les partenaires institutionnels
- Accompagner les grands projets à travers la mise en oeuvre d'une stratégie de communication globale s'appuyant sur les compétences de l'équipe mais également sur un travail en transversalité avec l'ensemble des services
- Assurer le management des équipes en l'absence du Directeur et suivre le budget du service
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
- En lien avec la Directrice de la Communication, travailler à l'identification des enjeux et des besoins de communication au sein de la collectivité
- Co-piloter la restructuration de la direction autour d'un audit des besoins, des outils et des supports de communication afin de répondre au mieux aux attentes.
- Entretenir les réseaux relationnels avec les partenaires institutionnels
- Accompagner les grands projets à travers la mise en oeuvre d'une stratégie de communication globale s'appuyant sur les compétences de l'équipe mais également sur un travail en transversalité avec l'ensemble des services
- Assurer le management des équipes en l'absence du Directeur et suivre le budget du service
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profils recherchés
· Savoirs :
Réactivité
Flexibilité
Travail en transversalité
Créativité
Maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe
Capacité rédactionnelle
· Savoir-faire :
Formation supérieure dans le domaine de la communication
Elaboration d'une stratégie de communication
Expérience de 3 ans minimum dans le domaine souhaité,
Maîtrise des outils numériques,
Qualités managériales
Excellente maîtrise de l'écrit
Qualités rédactionnelles,
Esprit d'équipe, dynamisme et force de proposition.
· Savoir-être :
Aisance relationnelle
Leadership
Rigueur et sens de l'organisation
Adaptabilité
Sens de l'écoute et diplomatie
Discrétion et éthique professionnelle
Réactivité
Flexibilité
Travail en transversalité
Créativité
Maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe
Capacité rédactionnelle
· Savoir-faire :
Formation supérieure dans le domaine de la communication
Elaboration d'une stratégie de communication
Expérience de 3 ans minimum dans le domaine souhaité,
Maîtrise des outils numériques,
Qualités managériales
Excellente maîtrise de l'écrit
Qualités rédactionnelles,
Esprit d'équipe, dynamisme et force de proposition.
· Savoir-être :
Aisance relationnelle
Leadership
Rigueur et sens de l'organisation
Adaptabilité
Sens de l'écoute et diplomatie
Discrétion et éthique professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
1 Place Châtelet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.