Psychologue
Offre n° O028250207000353
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des halles, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Afin d'assurer le suivi des enfants et des familles présentant des difficultés (soutien parental, orientations vers les partenaires, accompagnement au développement de l'enfant, repérage), et à accompagner des professionnelles dans leur pratique notamment par l'organisation des groupes d'analyses de la pratique pour l'ensemble des agents, la direction petite enfance recrute un :
PSYCHOLOGUE H/F
AU SEIN DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE
(CATEGORIE A - CADRE D'EMPLOI DES PSYCHOLOGUES TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)
TEMPS NON COMPLET - 50%
PSYCHOLOGUE H/F
AU SEIN DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE
(CATEGORIE A - CADRE D'EMPLOI DES PSYCHOLOGUES TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)
TEMPS NON COMPLET - 50%
Missions / conditions d'exercice
Au titre de vos missions vous :
Suivez le développement de l’enfant : Vous observez, analysez et repérez d’éventuels troubles, puis orientez les familles si nécessaire.
Participez à l’élaboration du P.P.A.J.E. préalable à la prise en charge d’un enfant aux besoins spécifiques et/ou en situation de handicap, assortie d’observations régulières de l’enfant.
Accompagnez les équipes : Vous apportez un soutien technique, co-animez les réunions d’observation, animez les G.A.P.P. et conseillez en gestion des situations complexes.
Soutenez la parentalité : Vous écoutez et accompagnez les familles, orientez si besoin et participez à des actions de soutien à la parentalité.
Supervisez les L.A.E.P. : Vous encadrez les équipes, organisez les séances et rédigez le bilan annuel présenté lors du Comité de pilotage pour les 3 structures Graine d’Eveil, La Maison des Enfants et 1,2,3 Petits pas à Domino.
Apportez votre expertise en politique petite enfance : Vous conseillez dans la mise en œuvre et l’amélioration de l’offre d’accueil.
Organisation de travail autonome, en concertation et selon les besoins des équipes, sur l’amplitude horaire des crèches de 8h à 19h, les lundis, mardis et vendredis.
Suivez le développement de l’enfant : Vous observez, analysez et repérez d’éventuels troubles, puis orientez les familles si nécessaire.
Participez à l’élaboration du P.P.A.J.E. préalable à la prise en charge d’un enfant aux besoins spécifiques et/ou en situation de handicap, assortie d’observations régulières de l’enfant.
Accompagnez les équipes : Vous apportez un soutien technique, co-animez les réunions d’observation, animez les G.A.P.P. et conseillez en gestion des situations complexes.
Soutenez la parentalité : Vous écoutez et accompagnez les familles, orientez si besoin et participez à des actions de soutien à la parentalité.
Supervisez les L.A.E.P. : Vous encadrez les équipes, organisez les séances et rédigez le bilan annuel présenté lors du Comité de pilotage pour les 3 structures Graine d’Eveil, La Maison des Enfants et 1,2,3 Petits pas à Domino.
Apportez votre expertise en politique petite enfance : Vous conseillez dans la mise en œuvre et l’amélioration de l’offre d’accueil.
Organisation de travail autonome, en concertation et selon les besoins des équipes, sur l’amplitude horaire des crèches de 8h à 19h, les lundis, mardis et vendredis.
Profils recherchés
Titulaire d'un DESS/Master II Psychologie clinique ou du développement
Vous possédez de solides connaissances en développement psychoaffectif et sensori-moteur de l’enfant, dans ses aspects normaux et pathologiques. Vous maîtrisez les questions liées à la parentalité ainsi que l’accompagnement des professionnels. Vous avez une bonne connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur de la Petite Enfance, et vous êtes en mesure de concevoir des projets de service et de fonctionnement. La maîtrise des droits et devoirs des agents de la Fonction Publique est également indispensable.
Dans votre pratique, vous savez faire preuve d’écoute active, gérer les situations de stress ou de conflit et conduire des réunions, notamment dans le cadre de l’analyse des pratiques professionnelles. Vous êtes à l’aise pour mener des entretiens individuels ou pluriprofessionnels et pour travailler en partenariat avec des intervenants internes et externes.
Vos compétences rédactionnelles vous permettent de rédiger des observations, des synthèses de développement ou encore des comptes rendus de réunions avec aisance. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et savez créer des outils pédagogiques grâce à des logiciels d’édition et de retouche d’images.
Enfin, vous faites preuve de bienveillance et de neutralité, tout en respectant les règles de discrétion et de secret professionnel. Votre capacité d’analyse, votre adaptabilité et votre réactivité vous permettent de répondre efficacement aux attentes des établissements. Vous êtes disponible, mobile et prêt à intervenir dans des contextes variés.
Vous possédez de solides connaissances en développement psychoaffectif et sensori-moteur de l’enfant, dans ses aspects normaux et pathologiques. Vous maîtrisez les questions liées à la parentalité ainsi que l’accompagnement des professionnels. Vous avez une bonne connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur de la Petite Enfance, et vous êtes en mesure de concevoir des projets de service et de fonctionnement. La maîtrise des droits et devoirs des agents de la Fonction Publique est également indispensable.
Dans votre pratique, vous savez faire preuve d’écoute active, gérer les situations de stress ou de conflit et conduire des réunions, notamment dans le cadre de l’analyse des pratiques professionnelles. Vous êtes à l’aise pour mener des entretiens individuels ou pluriprofessionnels et pour travailler en partenariat avec des intervenants internes et externes.
Vos compétences rédactionnelles vous permettent de rédiger des observations, des synthèses de développement ou encore des comptes rendus de réunions avec aisance. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et savez créer des outils pédagogiques grâce à des logiciels d’édition et de retouche d’images.
Enfin, vous faites preuve de bienveillance et de neutralité, tout en respectant les règles de discrétion et de secret professionnel. Votre capacité d’analyse, votre adaptabilité et votre réactivité vous permettent de répondre efficacement aux attentes des établissements. Vous êtes disponible, mobile et prêt à intervenir dans des contextes variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Candidature à appuyer d'un CV et d'une LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.