ANIMATEUR
Offre n° O028250107001015
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - cs 31 101, Mainvilliers (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
06/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent participe à l'élaboration du projet d’animation à destination des seniors du Foyer restaurant Marie Hélène Foucart en lien avec la responsable de la structure.
L’agent assure la mise en œuvre des différentes actions en direction des seniors visant à préserver le lien social et l’autonomie par des activités de loisirs.
L’agent apporte également un soutien administratif à la responsable de la structure.
L’agent assure la mise en œuvre des différentes actions en direction des seniors visant à préserver le lien social et l’autonomie par des activités de loisirs.
L’agent apporte également un soutien administratif à la responsable de la structure.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Animation
Propose des animations visant à développer le lien social, intergénérationnel et l’accès à la culture pour les séniors
Organise, anime, prépare et évalue avec la responsable de la structure les différents ateliers et actions d’animation
Assure la communication en direction des seniors en lien avec le service communication et la responsable
Être force de proposition dans le planning des activités
- Administratif
Ecriture des projets de la conception au bilan
Mise en place d’outils de suivi des actions réalisées
Réalisation d’outils de communication adapté au public accueilli
Participer à l’écriture du bilan annuel d’activité
Apporter son soutien dans le suivi administratif de la structure : facturation, relance, établissement des Bons de commandes, validation des factures,…
Les horaires de la pause méridienne peuvent être décalés en fonction de la programmation et des besoins du service.
ACTIVITÉS EN SUPPLEANCE
L’agent sera amener à faire d’autres missions en lien avec les activités de la structure (transport des personnes en minibus, mise en place de la salle de repas, service en salle,…)
COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE
Permis B obligatoire
- Animation
Propose des animations visant à développer le lien social, intergénérationnel et l’accès à la culture pour les séniors
Organise, anime, prépare et évalue avec la responsable de la structure les différents ateliers et actions d’animation
Assure la communication en direction des seniors en lien avec le service communication et la responsable
Être force de proposition dans le planning des activités
- Administratif
Ecriture des projets de la conception au bilan
Mise en place d’outils de suivi des actions réalisées
Réalisation d’outils de communication adapté au public accueilli
Participer à l’écriture du bilan annuel d’activité
Apporter son soutien dans le suivi administratif de la structure : facturation, relance, établissement des Bons de commandes, validation des factures,…
Les horaires de la pause méridienne peuvent être décalés en fonction de la programmation et des besoins du service.
ACTIVITÉS EN SUPPLEANCE
L’agent sera amener à faire d’autres missions en lien avec les activités de la structure (transport des personnes en minibus, mise en place de la salle de repas, service en salle,…)
COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE
Permis B obligatoire
Profils recherchés
Les Savoirs :
Méthodologie de projet
Environnement territorial
Les droits et obligations des fonctionnaires
Maitrise des techniques d’animation de groupe
Connaitre les besoins des personnes séniors
Les Savoir-faire :
Adapter sa posture face aux personnes accueillies
Développement du lien de proximité avec les personnes
Organiser son travail et son espace de travail
Savoir communiquer
Les Savoir-être :
Tenue et comportement corrects propres à tous les métiers d’accueil et d’animation
Sens de l’organisation
Sens relationnel
Faire preuve d’autonomie et de capacité à travailler en équipe
Discrétion et réserve
Rigueur
Méthodologie de projet
Environnement territorial
Les droits et obligations des fonctionnaires
Maitrise des techniques d’animation de groupe
Connaitre les besoins des personnes séniors
Les Savoir-faire :
Adapter sa posture face aux personnes accueillies
Développement du lien de proximité avec les personnes
Organiser son travail et son espace de travail
Savoir communiquer
Les Savoir-être :
Tenue et comportement corrects propres à tous les métiers d’accueil et d’animation
Sens de l’organisation
Sens relationnel
Faire preuve d’autonomie et de capacité à travailler en équipe
Discrétion et réserve
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0237185680
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la référence annonce "ANIMFMHF 04-2025 » ou par mail : rh@ville-mainvilliers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.