DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Offre n° O028241231000347
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue Charles Renard, Saint-Lubin-des-Joncherets (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Staut + RI(IFSE et CIA) et CNAS
Descriptif de l'emploi
Le (la) DGS contribue à la définition des orientations de la collectivité et à
l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par
toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote
l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement
définies.
l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par
toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote
l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement
définies.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa
stratégie de mise en œuvre.
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des
ressources.
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et
efficience des services.
- Structuration, pilotage et animation de la politique managériale de la
collectivité en lien avec l'exécutif.
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets
de la collectivité.
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du
territoire.
- Veille stratégique réglementaire et prospective
stratégie de mise en œuvre.
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des
ressources.
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et
efficience des services.
- Structuration, pilotage et animation de la politique managériale de la
collectivité en lien avec l'exécutif.
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets
de la collectivité.
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du
territoire.
- Veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
Expérience sur des fonctions de DGS dans une commune de plus de 4000 habitants
Qualités professionnelles exigées :
- Respecter le devoir de réserve et les obligations de discrétion et de confidentialité
- Partager des relations de confiance et de loyauté avec l'autorité territoriale
- Etre disponible pour les administrés, les personnels, les élus et le Maire pendant son temps de travail.
Capacités professionnelles requises :
- Sens de l'autonomie et de l'initiative
- Sens de la priorisation et de l'organisation
- Sens du service public
- Capacité à communiquer et être à l'écoute
- Qualités relationnelles pour gérer et mobiliser les ressources humaines
- Aptitudes managériales pour encadrer, fédérer et motiver les équipes
- Aptitudes managériales pour gérer et résoudre les éventuels conflit
- Compétences pour animer les équipes et organiser des réunions de services
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Faculté rédactionnelle.
Qualités professionnelles exigées :
- Respecter le devoir de réserve et les obligations de discrétion et de confidentialité
- Partager des relations de confiance et de loyauté avec l'autorité territoriale
- Etre disponible pour les administrés, les personnels, les élus et le Maire pendant son temps de travail.
Capacités professionnelles requises :
- Sens de l'autonomie et de l'initiative
- Sens de la priorisation et de l'organisation
- Sens du service public
- Capacité à communiquer et être à l'écoute
- Qualités relationnelles pour gérer et mobiliser les ressources humaines
- Aptitudes managériales pour encadrer, fédérer et motiver les équipes
- Aptitudes managériales pour gérer et résoudre les éventuels conflit
- Compétences pour animer les équipes et organiser des réunions de services
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Faculté rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232580123
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier à :
Mairie de Saint Lubin des Joncherets
Service Ressources Humaines
8 rue Charles Renard - CS 80114
28109 Dreux Cedex
Mairie de Saint Lubin des Joncherets
Service Ressources Humaines
8 rue Charles Renard - CS 80114
28109 Dreux Cedex
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Lubin des Joncherets
>8 Rue Charles Renard
28350 SAINT LUBIN DES JONCHERETS
>8 Rue Charles Renard
28350 SAINT LUBIN DES JONCHERETS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.