Auxiliaire de puériculture coordinateur

Offre n° O028241210001525
Publiée le 10/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des halles, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance de la Ville de Chartres gère 5 établissements de multi-accueil collectif pour accompagner au mieux les enfants de 10 semaines à 4 ans et leurs parents. La Direction de la petite enfance recrute pour la crèche de l'Ilot Calin un :

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE COORDINATRICE H/F
AU SEIN DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE – MAC l'ILOT CALIN
CATEGORIE B – CADRE D'EMPLOI DES AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OU CONTRACTUEL
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articulent entre le rôle d'Auxiliaire de puériculture et de coordinatrice.

Au titre de vos missions d'auxiliaire de puériculture, vous :

Accueillez le jeune enfant et sa famille de manière individualisée au sein du groupe.
Créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien-être, en veillant à sa sécurité et à son développement physique, affectif et psychologique.
Respectez le rythme individuel et les besoins physiologiques de l’enfant (change, repas, sommeil).
Observez l’enfant pour identifier ses besoins fondamentaux et, si nécessaire, alertez l’infirmière D.E ou la puéricultrice en cas d’altération de son état de santé.
Réalisez les soins courants d’hygiène, de confort et de santé dans le respect des protocoles.
Accueillez, informez, conseillez les parents, et établissez une relation de confiance tout en valorisant leur rôle parental.
Recueillez et transmettez vos observations oralement et par écrit pour assurer la continuité des soins et des activités.
Proposez des activités d’éveil, ludiques et pédagogiques en lien avec les projets de l’établissement.
Participez à l’entretien des locaux proches des enfants, ainsi qu’au lavage, rangement et maintien en bon état des jouets et du linge.
Contribuez à l’organisation de la vie de l’établissement, aux sorties et aux partenariats.
Participez aux réunions de suivi du développement de l’enfant et aux réunions d’équipe.
Accueillez et accompagnez les stagiaires ou jeunes professionnelles en collaboration avec la direction et l’équipe.

En ce qui concerne vos missions de coordinatrice, vous:

Respectez et vous assurer le respect des protocoles de fonctionnement et du projet d’établissement par tous,
Proposez des aménagements d’horaires en cas d’absence
Assurez la circulation de l’information en transversalité
Repérez les éventuels dysfonctionnements et amenez l’équipe à y réfléchir et à trouver des solutions en concertation,
Assurez une continuité de service (planning présence enfants, demandes de travaux urgents…), en cas d’absence de la directrice ou de son adjointe et de l’EJE,
Assurez le bon déroulement de la fermeture de l’établissement selon le planning.
Assurer le relais avec l’EJE et collaborer à l’organisation des activités proposées aux enfants (planning, mise en place, organisation).
Accueillir les nouveaux collègues ou stagiaires de toutes formations et être une personne ressource notamment pour les questions organisationnelles.
Participer à toutes les réunions des APC : être la porte-parole de ses collègues et faire le retour en structure,
Assurer le lien entre les APC de tous les établissements pour aider à la cohérence des pratiques au sein du service petite enfance.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous bénéficier d'une expérience qui vous permettra d'avoir une vision transversale du fonctionnement de la crèche pour ajuster les plannings et prendre les initiatives nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement

Vous avez une solide connaissance des étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, ainsi que des besoins fondamentaux liés à l’éveil, au sommeil, aux soins et à l’équilibre alimentaire. Vous maîtrisez les règles d’hygiène, de sécurité et de soins, et possédez des notions de réglementation en petite enfance ainsi qu’en Fonction Publique.

Vous êtes capable d’organiser l’espace pour accueillir des enfants de 10 semaines à 4 ans, de repérer et répondre à leurs besoins spécifiques, et de proposer des activités d’éveil adaptées. Vous faites preuve d’écoute, d’observation et de transmission claire des informations, tout en étant adaptable, proactif et capable de gérer les priorités et les urgences. Vous réfléchissez sur votre pratique et savez prendre des initiatives, dans le respect de la discrétion et du secret professionnel.

Enfin, vous êtes rigoureux, patient et bienveillant, avec un excellent relationnel qui vous permet de travailler efficacement en équipe. Vous savez instaurer une juste distance avec les enfants, les familles et les collègues, tout en maîtrisant vos émotions pour agir de manière professionnelle en toutes circonstances.

Contact et modalités de candidature

Contact
0237234000
Informations complémentaires
Candidature à appuyer d'un cv et d'une lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.