Chargé de mission transition écologique (h/f)
Offre n° O028241113001066
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue du docteur casimir lebel - zone d'activité de l'ermitage, Janville-en-Beauce (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur de Beauce regroupe 48 communes et plus de 25 000 habitants. Sur ce territoire rural, la communauté de communes s'attache à offrir des services de proximité et de qualité à ses habitants. Elle œuvre également en faveur d'un développement économique cohérent et compatible avec un aménagement durable du territoire. la Communauté de Communes Cœur de Beauce recherche pour le service développement local, un chargé de mission transition écologique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
o Piloter les programmes d’actions de la transition écologique (Climat, Air, Energie, Economie
circulaire…) en assurant la mise en œuvre et le suivi annuel des programmes ;
o Animer la démarche en mode projet ;
o Planifier et organiser les instances de pilotage et de validation du projet selon le schéma de
gouvernance définie ;
o Evaluer les résultats ;
o Accompagner les différents services de la collectivité dans la mise en œuvre des actions (sobriété énergétique, rénovation des bâtiments…) ;
o Suivre le PCAET et son évaluation ;
o Coconstruire avec le directeur, la base de données de l’observatoire de l’habitat vacant
o Être le référent transition écologique de la collectivité, conseiller et accompagner les services et les communes dans cette démarche de transition ;
o Accompagner et animer les projets en lien avec les énergies renouvelables.
Missions secondaires:
- Accompagner les communes membres / porteurs de projets dans les dépôts de dossier de subvention et de contractualisation : CRTE, CRST, Villages D’avenir… et autres
• assistance technique
• montage de dossiers
• recherche de financements…..
- Instruire, suivre et évaluer les dispositifs de contractualisation CRST, CRTE, COT, PCAET……) en préparant les COPIL et en y participant
o Piloter les programmes d’actions de la transition écologique (Climat, Air, Energie, Economie
circulaire…) en assurant la mise en œuvre et le suivi annuel des programmes ;
o Animer la démarche en mode projet ;
o Planifier et organiser les instances de pilotage et de validation du projet selon le schéma de
gouvernance définie ;
o Evaluer les résultats ;
o Accompagner les différents services de la collectivité dans la mise en œuvre des actions (sobriété énergétique, rénovation des bâtiments…) ;
o Suivre le PCAET et son évaluation ;
o Coconstruire avec le directeur, la base de données de l’observatoire de l’habitat vacant
o Être le référent transition écologique de la collectivité, conseiller et accompagner les services et les communes dans cette démarche de transition ;
o Accompagner et animer les projets en lien avec les énergies renouvelables.
Missions secondaires:
- Accompagner les communes membres / porteurs de projets dans les dépôts de dossier de subvention et de contractualisation : CRTE, CRST, Villages D’avenir… et autres
• assistance technique
• montage de dossiers
• recherche de financements…..
- Instruire, suivre et évaluer les dispositifs de contractualisation CRST, CRTE, COT, PCAET……) en préparant les COPIL et en y participant
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme de niveau bac + 2 minimum souhaité en aménagement du territoire ou développement durable,
Une expérience de 10 ans est exigée dans le domaine.
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales appréciée,
Savoirs-être attendus
* Force de propositions,
* Esprit d'analyse et de synthèse,
* Capacité à suivre le projet et à effectuer du reporting,
* Qualités relationnelles,
* Goût du travail en équipe,
* Rigueur, autonomie et capacité d'organisation.
Diplôme de niveau bac + 2 minimum souhaité en aménagement du territoire ou développement durable,
Une expérience de 10 ans est exigée dans le domaine.
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales appréciée,
Savoirs-être attendus
* Force de propositions,
* Esprit d'analyse et de synthèse,
* Capacité à suivre le projet et à effectuer du reporting,
* Qualités relationnelles,
* Goût du travail en équipe,
* Rigueur, autonomie et capacité d'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237901541
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Cœur de Beauce
1 rue du Dr Casimir Lebel 28310 JANVILLE-EN-BEAUCE
Monsieur le Président
Communauté de Communes Cœur de Beauce
1 rue du Dr Casimir Lebel 28310 JANVILLE-EN-BEAUCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.