COORDONNATEUR(TRICE) DE PARCOURS H/F
Offre n° O028241101389396
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre vous serez rattaché à la Maison de l'autonomie et votre mission sera de Coordonner les 4 axes du dispositif d'accueil familial pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap et d'assurer la promotion du dispositif auprès des partenaires du territoire et du grand public.
Gestion et suivi des demandes d'agrément :
Assurer l'instruction des demandes d'agrément (agrément initial, renouvellement ou révision d'agrément).
Assurer la rédaction, l'envoi et le suivi de l'ensemble des correspondances relatives à la procédure d'agrément (accusé de réception, demande de pièces, relance, arrêté d'agrément...).
Procéder à l'évaluation des conditions matérielles d'agrément (logement, sécurité, remplacements, situation financière) dans le cadre de visites à domicile, en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire de la MDA.
Coordonner l'ensemble des évaluations, avis et recueils d'information réalisés dans le cadre de la procédure d'agrément.
Assurer le secrétariat et l'animation de la Commission d'agrément (invitation, ordre du jour, procès-verbal...).
Mettre à jour la base de données « accueil familial » et en garantir l'accès aux membres de l'équipe pluridisciplinaire et aux unités territoriales autonomie.
Être l'interlocuteur privilégié du service des prestations PA / PH dans le cadre de l'instruction et du suivi des demandes d'aide sociale à l'hébergement en accueil familial
Élaborer et tenir à jour des outils de suivi de l'activité.
Suivi et contrôle de l'activité des accueillants:
Réaliser et assurer la traçabilité du contrôle administratif annuel des accueillants (actualisation des pièces administratives, formation, logement...) par le biais de visite à domicile ou de contrôle sur pièces.
Assurer le suivi des éventuels manquements identifiés, en lien avec les chefs d'unités territoriales autonomie et les travailleurs sociaux autonomie des MDSC : visite de contrôle, courrier d'injonction, convocation à différents entretiens...
Le cas échéant, mobiliser la Commission consultative de retrait d'agrément, en lien avec les services du Conseil départemental.
Participer à l'élaboration d'outils de suivi, d'évaluation et de contrôle de l'activité des accueillants.
Suivi social des personnes accueillies :
Assurer le lien avec les chefs d'unités territoriales autonomie et les travailleurs sociaux autonomie des MDSC pour garantir une visite annuelle auprès de chacune des personnes accueillies.
Garantir la mise à jour et la traçabilité des éléments dans les différents outils métier (IODAS et outil de gestion électronique des documents).
S'associer à la démarche « Réponse accompagnée pour tous » dès lors que l'accueil familial est identifié comme pouvant répondre à certains besoins des personnes en situation complexe ou critique.
Formation des accueillants:
Contribuer à l'élaboration du cahier des charges pour le marché « formation des accueillants familiaux », en lien avec le service administration générale de la Direction de l'autonomie.
Dans le cadre du marché « formation des accueillants familiaux », organiser les différentes session
Dans ce cadre vous serez rattaché à la Maison de l'autonomie et votre mission sera de Coordonner les 4 axes du dispositif d'accueil familial pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap et d'assurer la promotion du dispositif auprès des partenaires du territoire et du grand public.
Gestion et suivi des demandes d'agrément :
Assurer l'instruction des demandes d'agrément (agrément initial, renouvellement ou révision d'agrément).
Assurer la rédaction, l'envoi et le suivi de l'ensemble des correspondances relatives à la procédure d'agrément (accusé de réception, demande de pièces, relance, arrêté d'agrément...).
Procéder à l'évaluation des conditions matérielles d'agrément (logement, sécurité, remplacements, situation financière) dans le cadre de visites à domicile, en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire de la MDA.
Coordonner l'ensemble des évaluations, avis et recueils d'information réalisés dans le cadre de la procédure d'agrément.
Assurer le secrétariat et l'animation de la Commission d'agrément (invitation, ordre du jour, procès-verbal...).
Mettre à jour la base de données « accueil familial » et en garantir l'accès aux membres de l'équipe pluridisciplinaire et aux unités territoriales autonomie.
Être l'interlocuteur privilégié du service des prestations PA / PH dans le cadre de l'instruction et du suivi des demandes d'aide sociale à l'hébergement en accueil familial
Élaborer et tenir à jour des outils de suivi de l'activité.
Suivi et contrôle de l'activité des accueillants:
Réaliser et assurer la traçabilité du contrôle administratif annuel des accueillants (actualisation des pièces administratives, formation, logement...) par le biais de visite à domicile ou de contrôle sur pièces.
Assurer le suivi des éventuels manquements identifiés, en lien avec les chefs d'unités territoriales autonomie et les travailleurs sociaux autonomie des MDSC : visite de contrôle, courrier d'injonction, convocation à différents entretiens...
Le cas échéant, mobiliser la Commission consultative de retrait d'agrément, en lien avec les services du Conseil départemental.
Participer à l'élaboration d'outils de suivi, d'évaluation et de contrôle de l'activité des accueillants.
Suivi social des personnes accueillies :
Assurer le lien avec les chefs d'unités territoriales autonomie et les travailleurs sociaux autonomie des MDSC pour garantir une visite annuelle auprès de chacune des personnes accueillies.
Garantir la mise à jour et la traçabilité des éléments dans les différents outils métier (IODAS et outil de gestion électronique des documents).
S'associer à la démarche « Réponse accompagnée pour tous » dès lors que l'accueil familial est identifié comme pouvant répondre à certains besoins des personnes en situation complexe ou critique.
Formation des accueillants:
Contribuer à l'élaboration du cahier des charges pour le marché « formation des accueillants familiaux », en lien avec le service administration générale de la Direction de l'autonomie.
Dans le cadre du marché « formation des accueillants familiaux », organiser les différentes session
Missions / conditions d'exercice
Gestion et suivi des demandes d'agrément :
* Assurer l'instruction des demandes d'agrément (agrément initial, renouvellement ou révision d'agrément).
* Assurer la rédaction, l'envoi et le suivi de l'ensemble des correspondances relatives à la procédure d'agrément (accusé de réception, demande de pièces, relance, arrêté d'agrément...).
* Procéder à l'évaluation des conditions matérielles d'agrément (logement, sécurité, remplacements, situation financière) dans le cadre de visites à domicile, en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire de la MDA.
* Coordonner l'ensemble des évaluations, avis et recueils d'information réalisés dans le cadre de la procédure d'agrément.
* Assurer le secrétariat et l'animation de la Commission d'agrément (invitation, ordre du jour, procès-verbal...).
* Mettre à jour la base de données « accueil familial » et en garantir l'accès aux membres de l'équipe pluridisciplinaire et aux unités territoriales autonomie.
* Être l'interlocuteur privilégié du service des prestations PA / PH dans le cadre de l'instruction et du suivi des demandes d'aide sociale à l'hébergement en accueil familial
* Élaborer et tenir à jour des outils de suivi de l'activité.
Suivi et contrôle de l'activité des accueillants:
* Réaliser et assurer la traçabilité du contrôle administratif annuel des accueillants (actualisation des pièces administratives, formation, logement...) par le biais de visite à domicile ou de contrôle sur pièces.
* Assurer le suivi des éventuels manquements identifiés, en lien avec les chefs d'unités territoriales autonomie et les travailleurs sociaux autonomie des MDSC : visite de contrôle, courrier d'injonction, convocation à différents entretiens...
* Le cas échéant, mobiliser la Commission consultative de retrait d'agrément, en lien avec les services du Conseil départemental.
* Participer à l'élaboration d'outils de suivi, d'évaluation et de contrôle de l'activité des accueillants.
Suivi social des personnes accueillies :
* Assurer le lien avec les chefs d'unités territoriales autonomie et les travailleurs sociaux autonomie des MDSC pour garantir une visite annuelle auprès de chacune des personnes accueillies.
* Garantir la mise à jour et la traçabilité des éléments dans les différents outils métier (IODAS et outil de gestion électronique des documents).
* S'associer à la démarche « Réponse accompagnée pour tous » dès lors que l'accueil familial est identifié comme pouvant répondre à certains besoins des personnes en situation complexe ou critique.
Formation des accueillants:
* Contribuer à l'élaboration du cahier des charges pour le marché « formation des accueillants familiaux », en lien avec le service administration générale de la Direction de l'autonomie.
* Dans le cadre du marché « formation des accueillants familiaux », organiser les différentes session
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre vous serez rattaché à la Maison de l'autonomie et votre mission sera de Coordonner les 4 axes du dispositif d'accueil familial pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap et d'assurer la promotion du dispositif auprès des partenaires du territoire et du grand public.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
* Assurer l'instruction des demandes d'agrément (agrément initial, renouvellement ou révision d'agrément).
* Assurer la rédaction, l'envoi et le suivi de l'ensemble des correspondances relatives à la procédure d'agrément (accusé de réception, demande de pièces, relance, arrêté d'agrément...).
* Procéder à l'évaluation des conditions matérielles d'agrément (logement, sécurité, remplacements, situation financière) dans le cadre de visites à domicile, en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire de la MDA.
* Coordonner l'ensemble des évaluations, avis et recueils d'information réalisés dans le cadre de la procédure d'agrément.
* Assurer le secrétariat et l'animation de la Commission d'agrément (invitation, ordre du jour, procès-verbal...).
* Mettre à jour la base de données « accueil familial » et en garantir l'accès aux membres de l'équipe pluridisciplinaire et aux unités territoriales autonomie.
* Être l'interlocuteur privilégié du service des prestations PA / PH dans le cadre de l'instruction et du suivi des demandes d'aide sociale à l'hébergement en accueil familial
* Élaborer et tenir à jour des outils de suivi de l'activité.
Suivi et contrôle de l'activité des accueillants:
* Réaliser et assurer la traçabilité du contrôle administratif annuel des accueillants (actualisation des pièces administratives, formation, logement...) par le biais de visite à domicile ou de contrôle sur pièces.
* Assurer le suivi des éventuels manquements identifiés, en lien avec les chefs d'unités territoriales autonomie et les travailleurs sociaux autonomie des MDSC : visite de contrôle, courrier d'injonction, convocation à différents entretiens...
* Le cas échéant, mobiliser la Commission consultative de retrait d'agrément, en lien avec les services du Conseil départemental.
* Participer à l'élaboration d'outils de suivi, d'évaluation et de contrôle de l'activité des accueillants.
Suivi social des personnes accueillies :
* Assurer le lien avec les chefs d'unités territoriales autonomie et les travailleurs sociaux autonomie des MDSC pour garantir une visite annuelle auprès de chacune des personnes accueillies.
* Garantir la mise à jour et la traçabilité des éléments dans les différents outils métier (IODAS et outil de gestion électronique des documents).
* S'associer à la démarche « Réponse accompagnée pour tous » dès lors que l'accueil familial est identifié comme pouvant répondre à certains besoins des personnes en situation complexe ou critique.
Formation des accueillants:
* Contribuer à l'élaboration du cahier des charges pour le marché « formation des accueillants familiaux », en lien avec le service administration générale de la Direction de l'autonomie.
* Dans le cadre du marché « formation des accueillants familiaux », organiser les différentes session
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre vous serez rattaché à la Maison de l'autonomie et votre mission sera de Coordonner les 4 axes du dispositif d'accueil familial pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap et d'assurer la promotion du dispositif auprès des partenaires du territoire et du grand public.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier ou d'un diplôme d'état en travail social, vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine social, médico-social ou de l'accompagnement à domicile.
Vous appréciez le contact avec le public, le travail en équipe et le partenariat avec différents acteurs.
Votre autonomie, votre qualité d'écoute et votre capacité de négociation sont des qualités indéniables pour réussir votre mission.
Enfin, maîtrisez les outils informatiques et bureautiques ainsi que l'élaboration et le suivi d'indicateurs d'activité
Vous appréciez le contact avec le public, le travail en équipe et le partenariat avec différents acteurs.
Votre autonomie, votre qualité d'écoute et votre capacité de négociation sont des qualités indéniables pour réussir votre mission.
Enfin, maîtrisez les outils informatiques et bureautiques ainsi que l'élaboration et le suivi d'indicateurs d'activité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
eurelien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.