CHEF DU SERVICE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE DGST
Offre n° O028241023000188
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de Châteaudun - BP 80129, Dreux (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
23/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectuer, sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services Techniques :
-la préparation et le suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement des services techniques
- la gestion des subventions avec la Directrice de projet "action cœur de ville" et contractualisations
- l'encadrement et la coordination de l'activité du service (3 assistantes administrative, comptable et budgétaire)
- la gestion administrative et budgétaire du contrat de chauffage
-la préparation et le suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement des services techniques
- la gestion des subventions avec la Directrice de projet "action cœur de ville" et contractualisations
- l'encadrement et la coordination de l'activité du service (3 assistantes administrative, comptable et budgétaire)
- la gestion administrative et budgétaire du contrat de chauffage
Missions / conditions d'exercice
Préparer les budgets de fonctionnement et d'investissement des services techniques
-Suivre l'exécution budgétaire des services techniques et rapport aux chefs de service lors de réunions trimestrielles
- Optimiser et veiller à la qualité des procédures comptables et au respect des délais d'exécution
- Assurer la conception et la gestion de tableaux de bord (budget, engagements, subventions…)
- Contrôler et valider les factures du service avant mise en paiement
- Gérer les subventions avec la Directrice de projet et contractualisations :
- Participation à la constitution des demandes de subvention (délibérations, fiches projet, annexes techniques, mise en signature) et envoi aux financeurs
- Participation au suivi des échéances
- Constitution des demandes de versement (acomptes et soldes)
- Suivi administratif et financier, classement des pièces
- Suivre l'exécution financière des marchés
- Effectuer le suivi des retenues de garantie et des cautions bancaires
- Conseiller et assister sur la comptabilité auprès des chefs de service
- Contrôler l'application de la règlementation budgétaire et comptable
- Travailler en transversalité avec les chefs de service sur les sources d'économie
- Moderniser et simplifier les procédures du service (démarche qualité)
- Mettre en place des procédures avec les services "finances" et "commande publique" (démarche qualité)
- Participer aux conférences budgétaires de fonctionnement
- Participer à des projets transversaux
- Assurer les relations avec les partenaires financiers (Agglo, Département, Région, Etat, Europe), la trésorerie, les fournisseurs….
- Etablir le bilan d'activité
- Encadrer et coordonner l'activité du service
-Suivre l'exécution budgétaire des services techniques et rapport aux chefs de service lors de réunions trimestrielles
- Optimiser et veiller à la qualité des procédures comptables et au respect des délais d'exécution
- Assurer la conception et la gestion de tableaux de bord (budget, engagements, subventions…)
- Contrôler et valider les factures du service avant mise en paiement
- Gérer les subventions avec la Directrice de projet et contractualisations :
- Participation à la constitution des demandes de subvention (délibérations, fiches projet, annexes techniques, mise en signature) et envoi aux financeurs
- Participation au suivi des échéances
- Constitution des demandes de versement (acomptes et soldes)
- Suivi administratif et financier, classement des pièces
- Suivre l'exécution financière des marchés
- Effectuer le suivi des retenues de garantie et des cautions bancaires
- Conseiller et assister sur la comptabilité auprès des chefs de service
- Contrôler l'application de la règlementation budgétaire et comptable
- Travailler en transversalité avec les chefs de service sur les sources d'économie
- Moderniser et simplifier les procédures du service (démarche qualité)
- Mettre en place des procédures avec les services "finances" et "commande publique" (démarche qualité)
- Participer aux conférences budgétaires de fonctionnement
- Participer à des projets transversaux
- Assurer les relations avec les partenaires financiers (Agglo, Département, Région, Etat, Europe), la trésorerie, les fournisseurs….
- Etablir le bilan d'activité
- Encadrer et coordonner l'activité du service
Profils recherchés
- Disposer de connaissances en comptabilité et marchés,
- Etre rigoureux
- Avoir des compétences managériales et relationnelles,
- Etre discret professionnellement et respecter la confidentialité.
Niveau requis : Bac à Bac +2
- Etre rigoureux
- Avoir des compétences managériales et relationnelles,
- Etre discret professionnellement et respecter la confidentialité.
Niveau requis : Bac à Bac +2
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.