Infirmier coordinateur de service H/F
Offre n° O028240918001035
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32-34 bd chasles - bp 25, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction de l’autonomie et des loisirs seniors du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la ville de Chartres a pour objectif d’accompagner les personnes âgées sur les demandes liées à la santé, l’autonomie ou les loisirs.
A ce titre, le pôle maintien à domicile, recrute pour par voie statutaire ou contractuelle, un
INFIRMIER COORDINATEUR DE SERVICE H/F
DIRECTION DE L’AUTONOMIE ET DES LOISIRS SENIORS – POLE MAINTIEN A DOMICILE
(CATEGORIE A – INFIRMIERS EN SOINS GENERAUX OU CONTRACTUEL)
A ce titre, le pôle maintien à domicile, recrute pour par voie statutaire ou contractuelle, un
INFIRMIER COORDINATEUR DE SERVICE H/F
DIRECTION DE L’AUTONOMIE ET DES LOISIRS SENIORS – POLE MAINTIEN A DOMICILE
(CATEGORIE A – INFIRMIERS EN SOINS GENERAUX OU CONTRACTUEL)
Missions / conditions d'exercice
En tant que coordinateur de service vous vous assurez de la bonne marche des interventions dans le respect de la démarche qualité, de la règlementation en vigueur et dans le respect du projet de service et de la ligne directive du CCAS.
Vous coordonnez des interventions d’aide et de soins sous la forme de soins techniques ou de soins de base et relationnels auprès de :
Personnes âgées de 60 ans et plus, malades ou dépendantes.
Personnes adultes de moins de 60 ans présentant un handicap ou atteintes de pathologies chroniques.
Vous assurez également la mise en place des moyens nécessaires, en réponse aux besoins de la personne bénéficiaire de l’accompagnement, ainsi que le suivi et l’évaluation du plan d’aide dans le cadre des missions du pôle gérontologique.
Vos missions se déclinent selon les thématiques suivantes :
Activités de coordination :
Informer les usagers et les familles de l’organisation, le fonctionnement et les limites du Pôle,
Accompagner dans le maintien à domicile et assurer le lien auprès de l’usager et de son entourage
Participer aux réunions départementales (infirmiers coordinateurs, SAAD, Espace Seniors du Bassin Chartrain).
Collaborer avec les instituts de formation
Activités de management :
Etablir le planning du personnel en tenant compte de la réglementation du travail, des besoins des usagers, des possibilités du pôle et des autres intervenants du domicile.
Gérer les congés et absences, réaliser les évaluations annuelles, recenser les besoins en formation, impulser une dynamique et contribuer au maintien de l’esprit d’équipe. Assurer le tutorat des stagiaires.
Réaliser et animer les différentes réunions de service.
Rendre compte de son activité.
Activités techniques
Accueillir, évaluer la dépendance, le besoin d’aide, formuler des évaluations, réaliser un projet d’aide individualisé et personnalisé,
Planifier les interventions des intervenant(e)s à domicile.
Conseiller et prévoir le matériel nécessaire à la prise en charge ainsi que les aménagements du domicile pour assurer la sécurité des personnes.
Assurer une coordination des actions avec les autres intervenants.
Associer l’entourage à la prise en charge, favoriser l’autonomie et maintien des capacités restantes.
Réévaluer les besoins des usagers et ajuster si nécessaire le plan d’aide.
Garantir la qualité de l’aide et des soins tout en promouvant la prévention.
Rencontrer les aidants, effectuer les entretiens d’aide et de soutien.
Etre en lien avec les responsables légaux.
Rédiger des bilans d’intervention.
Activités administratives :
Participer à l’élaboration du rapport d’activité en mettant à disposition les données relatives à l’activité et en tenant à jour les documents de prise en charge.
Participer à la réalisation et à la mise en place des axes d’amélioration du projet d’établissement.
Participer à l’évaluation interne et externe, à l’élaboration et au suivi des documents internes, veiller à la tenue des dossiers des bénéficiaires.
Etablir les documents individuels de prise en charge et en assurer le suivi.
Gérer l’activité de son secteur en fonction du personnel présent et du budget attribué.
Activités de la mutualisation des fonctions d’accompagnement
Vous coordonnez des interventions d’aide et de soins sous la forme de soins techniques ou de soins de base et relationnels auprès de :
Personnes âgées de 60 ans et plus, malades ou dépendantes.
Personnes adultes de moins de 60 ans présentant un handicap ou atteintes de pathologies chroniques.
Vous assurez également la mise en place des moyens nécessaires, en réponse aux besoins de la personne bénéficiaire de l’accompagnement, ainsi que le suivi et l’évaluation du plan d’aide dans le cadre des missions du pôle gérontologique.
Vos missions se déclinent selon les thématiques suivantes :
Activités de coordination :
Informer les usagers et les familles de l’organisation, le fonctionnement et les limites du Pôle,
Accompagner dans le maintien à domicile et assurer le lien auprès de l’usager et de son entourage
Participer aux réunions départementales (infirmiers coordinateurs, SAAD, Espace Seniors du Bassin Chartrain).
Collaborer avec les instituts de formation
Activités de management :
Etablir le planning du personnel en tenant compte de la réglementation du travail, des besoins des usagers, des possibilités du pôle et des autres intervenants du domicile.
Gérer les congés et absences, réaliser les évaluations annuelles, recenser les besoins en formation, impulser une dynamique et contribuer au maintien de l’esprit d’équipe. Assurer le tutorat des stagiaires.
Réaliser et animer les différentes réunions de service.
Rendre compte de son activité.
Activités techniques
Accueillir, évaluer la dépendance, le besoin d’aide, formuler des évaluations, réaliser un projet d’aide individualisé et personnalisé,
Planifier les interventions des intervenant(e)s à domicile.
Conseiller et prévoir le matériel nécessaire à la prise en charge ainsi que les aménagements du domicile pour assurer la sécurité des personnes.
Assurer une coordination des actions avec les autres intervenants.
Associer l’entourage à la prise en charge, favoriser l’autonomie et maintien des capacités restantes.
Réévaluer les besoins des usagers et ajuster si nécessaire le plan d’aide.
Garantir la qualité de l’aide et des soins tout en promouvant la prévention.
Rencontrer les aidants, effectuer les entretiens d’aide et de soutien.
Etre en lien avec les responsables légaux.
Rédiger des bilans d’intervention.
Activités administratives :
Participer à l’élaboration du rapport d’activité en mettant à disposition les données relatives à l’activité et en tenant à jour les documents de prise en charge.
Participer à la réalisation et à la mise en place des axes d’amélioration du projet d’établissement.
Participer à l’évaluation interne et externe, à l’élaboration et au suivi des documents internes, veiller à la tenue des dossiers des bénéficiaires.
Etablir les documents individuels de prise en charge et en assurer le suivi.
Gérer l’activité de son secteur en fonction du personnel présent et du budget attribué.
Activités de la mutualisation des fonctions d’accompagnement
Profils recherchés
Infirmier DE exigé, vous avez une première expérience dans le secteur médico-social, vous permettant de connaitre le fonctionnement des systèmes d’aides et de prestations au bénéfice des personnes âgées ou handicapées, et de connaitre les droits de la personne dépendante.
Rigoureux, organisé, réactif, fédérateur, vous savez anticipez répartir et planifier les activités d’un service et manager une équipe. Vous savez transmettre et former les professionnels à l’accompagnement des personnes à domicile.
Déplacement à prévoir auprès des bénéficiaires avec un véhicule de service, permis B requis.
Rigoureux, organisé, réactif, fédérateur, vous savez anticipez répartir et planifier les activités d’un service et manager une équipe. Vous savez transmettre et former les professionnels à l’accompagnement des personnes à domicile.
Déplacement à prévoir auprès des bénéficiaires avec un véhicule de service, permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Nos atouts :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - groupe de fonction A4,
Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans renouvelable
Evolution professionnelle : Accessibilité à des formations
Possibilité de mutuelle avec prise en charge employeur
Comité des œuvres sociales : billetterie, activités sportives etc…
Restaurant collectif
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement du CCAS de la Ville de Chartres. Rejoignez-nous !
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - groupe de fonction A4,
Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans renouvelable
Evolution professionnelle : Accessibilité à des formations
Possibilité de mutuelle avec prise en charge employeur
Comité des œuvres sociales : billetterie, activités sportives etc…
Restaurant collectif
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Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.