RESPONSABLE POLE RESSOURCES FAMILLES (H/F)
Offre n° O028240705001824
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue de châteaudun - BP 20159, Dreux (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable du pôle ressources Familles participe à la politique familiale mis en place sur le territoire de l’Agglomération
en s’appuyant sur les axes définis dans le cadre des différents dispositifs en place : Convention de Services aux familles, Plan
éducatif territorial, Cité éducative....
Il initie et pilote les projets mis en place sur le territoire communautaire. Membre de l’équipe du pôle famille, il travaille en
transversalité avec les services supports de la collectivité, la Direction Enfance Jeunesse Famille, de la Culture et des Sports
et les partenaires externes.
en s’appuyant sur les axes définis dans le cadre des différents dispositifs en place : Convention de Services aux familles, Plan
éducatif territorial, Cité éducative....
Il initie et pilote les projets mis en place sur le territoire communautaire. Membre de l’équipe du pôle famille, il travaille en
transversalité avec les services supports de la collectivité, la Direction Enfance Jeunesse Famille, de la Culture et des Sports
et les partenaires externes.
Missions / conditions d'exercice
- Participer aux instances de réflexion, avec la Direction Enfance Jeunesse
Famille, pour la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la
collectivité en matière de parentalité et d’accompagnement des familles
- Au sein de l’équipe de direction, analyser, proposer les adaptations
nécessaires pour répondre aux enjeux du service mais également des
besoins des usagers ou des partenaires (CAF/Education Nationale/Services
internes)
- Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des
parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et
aux relations et solidarités interfamiliales
- Mise à disposition d’un fonds documentaire, pédagogique et thématique,
composé d’ouvrages, de jeux pédagogiques, de jeux de société, de malles…
- Permet aux professionnels de trouver réponse à leur demande de
soutien, d’informations, de conseils, d’orientation vers des partenaires
spécialisés. Mets à leur disposition des outils facilitant la mise en oeuvre de
leurs projets et encourager l’optimisation des moyens
Famille, pour la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la
collectivité en matière de parentalité et d’accompagnement des familles
- Au sein de l’équipe de direction, analyser, proposer les adaptations
nécessaires pour répondre aux enjeux du service mais également des
besoins des usagers ou des partenaires (CAF/Education Nationale/Services
internes)
- Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des
parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et
aux relations et solidarités interfamiliales
- Mise à disposition d’un fonds documentaire, pédagogique et thématique,
composé d’ouvrages, de jeux pédagogiques, de jeux de société, de malles…
- Permet aux professionnels de trouver réponse à leur demande de
soutien, d’informations, de conseils, d’orientation vers des partenaires
spécialisés. Mets à leur disposition des outils facilitant la mise en oeuvre de
leurs projets et encourager l’optimisation des moyens
Profils recherchés
- De formation Bac +3 à Bac+5 travailleur social, agent de développement
territorial…
- Vous justifiez d’une expérience avérée et réussie sur un poste similaire
- Vous êtes en capacité d’analyser, de formaliser des besoins, de proposer
des solutions tenant compte des contraintes existantes et de mobiliser les
acteurs de la parentalité du territoire au service de projets communs et
transversaux.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Autonomie, rigueur, disponibilité, curiosité
- Sens des responsabilité, force de proposition
- Capacités d’adaptation et à rendre compte
territorial…
- Vous justifiez d’une expérience avérée et réussie sur un poste similaire
- Vous êtes en capacité d’analyser, de formaliser des besoins, de proposer
des solutions tenant compte des contraintes existantes et de mobiliser les
acteurs de la parentalité du territoire au service de projets communs et
transversaux.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Autonomie, rigueur, disponibilité, curiosité
- Sens des responsabilité, force de proposition
- Capacités d’adaptation et à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0237648200
Informations complémentaires
Cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants (cat. A)
Filière animation, travailleurs sociaux et développement
territoriaux
Titulaire ou Contractuel
Poste à 39h hebdomadaires
Disponibilité en soirée et week-end
Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction
Publique Territoriale + régime indemnitaire
25 jours de congés + 23 RTT
CNAS
Filière animation, travailleurs sociaux et développement
territoriaux
Titulaire ou Contractuel
Poste à 39h hebdomadaires
Disponibilité en soirée et week-end
Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction
Publique Territoriale + régime indemnitaire
25 jours de congés + 23 RTT
CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.