ANIMATEUR/ANIMATRICE GARDERIE PERI SCOLAIRE
Offre n° O028240527002088
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAGNY
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Animation et surveillance de la garderie périscolaire
SUPERIEURS HIERARCHIQUES
Maire et adjoint chargé du personnel scolaire
RELATIONS FONCTIONNELLES
ELUS Maire, adjoints, conseillers municipaux
AGENTS Secrétaire de mairie, collègues
ECOLE enseignants
PUBLIC Enfants / parents
SUPERIEURS HIERARCHIQUES
Maire et adjoint chargé du personnel scolaire
RELATIONS FONCTIONNELLES
ELUS Maire, adjoints, conseillers municipaux
AGENTS Secrétaire de mairie, collègues
ECOLE enseignants
PUBLIC Enfants / parents
Missions / conditions d'exercice
DEFINITION DU POSTE
POSTE (objectif principal, rôle de l’agent dans la commune)
Animer les temps de garderie scolaire – proposer des activités
Servir et aider des enfants pendant le repas de cantine
Effectuer l’encadrement des enfants pendant la pause méridienne
Travail en corrélation avec la personne en poste principal sur le périscolaire
ACTIVITES (principales, secondaires et occasionnelles)
Accueillir les enfants et leurs parents
Réaliser des travaux manuels et différentes activités avec les enfants (proposer des animations)
Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle
Accompagner les enfants aux toilettes
Aider les enfants à prendre leur repas
Assurer la surveillance des enfants pendant la récréation avant et/ou après le repas
Répondre au téléphone
Savoir transmettre les informations aux enseignants
Entretenir les locaux
Réaliser diverses tâches pour les besoins de la collectivité
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail coupé dans la journée
Possibilité d’heures complémentaires pour remplacement en cas de collègue absente
Travail de ménage pendant la période des vacances scolaires
Temps de travail annualisé
POSTE (objectif principal, rôle de l’agent dans la commune)
Animer les temps de garderie scolaire – proposer des activités
Servir et aider des enfants pendant le repas de cantine
Effectuer l’encadrement des enfants pendant la pause méridienne
Travail en corrélation avec la personne en poste principal sur le périscolaire
ACTIVITES (principales, secondaires et occasionnelles)
Accueillir les enfants et leurs parents
Réaliser des travaux manuels et différentes activités avec les enfants (proposer des animations)
Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle
Accompagner les enfants aux toilettes
Aider les enfants à prendre leur repas
Assurer la surveillance des enfants pendant la récréation avant et/ou après le repas
Répondre au téléphone
Savoir transmettre les informations aux enseignants
Entretenir les locaux
Réaliser diverses tâches pour les besoins de la collectivité
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail coupé dans la journée
Possibilité d’heures complémentaires pour remplacement en cas de collègue absente
Travail de ménage pendant la période des vacances scolaires
Temps de travail annualisé
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Etre à l’écoute / être organisé
Connaître et respecter les consignes de sécurité
Savoir dialoguer avec les parents et les enfants
Etre titulaire au minimum du BAFA
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Goût du travail avec les enfants
Savoir travailler en groupe
Etre vigilant et réactif par rapport aux enfants
Etre agréable avec les parents et les collègues
Discrétion professionnelle – secret professionnel et devoir de réserve obligatoire
Sens du service public
Etre à l’écoute / être organisé
Connaître et respecter les consignes de sécurité
Savoir dialoguer avec les parents et les enfants
Etre titulaire au minimum du BAFA
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Goût du travail avec les enfants
Savoir travailler en groupe
Etre vigilant et réactif par rapport aux enfants
Etre agréable avec les parents et les collègues
Discrétion professionnelle – secret professionnel et devoir de réserve obligatoire
Sens du service public
Contact
Contact
0237245214
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer par courrier à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Magny
9 Rue des Sources du Loir
28120 Magny
Monsieur le Maire
Mairie de Magny
9 Rue des Sources du Loir
28120 Magny
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.