Agent d'entretien et de restauration scolaire

Offre n° O027250408000126
Publiée le 08/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Saint-Éloi-de-Fourques (Eure)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Echelle indiciaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien et de restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
Service de restauration : sous le contrôle de la responsable de la cantine, enchaînement des tâches nécessaires au service des repas (élèves de primaire), nettoyage et entretien des surfaces du restaurant scolaire (port de tables, chaises, vaisselle).
Surveillance dans la cour des élèves sur le temps méridien
Entretien des locaux de l'école (2 classes, hall et toilettes)
Profils recherchés
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0232442039
Informations complémentaires
Entretien avec candidats début juin puis période d'essai de 15 jours pour la personne retenue.
Temps non complet (18h/35h). Annualisation du temps de travail avec heures de ménage à effectuer durant les vacances scolaires en fonction du planning.
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire, adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.