Chargé(e) de Coopération Convention Territoriale Globale - Projet Educatif Social et Local
Offre n° O027250331001008
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue de la Soie, Brionne (Eure)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Animateur
Rédacteur
Conseiller socio-éducatif
Animateur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Brionne s'engage dans une démarche partenariale avec l'ensemble des acteurs du territoire en vue de signer une Convention Territoriale Globale (CTG) avec la Caisse d'Allocations Familiales.
Le Projet Educatif Social et Local (PESL) est la déclinaison éducative et sociale du projet de développement territorial.
La fonction de Chargé-e de Coopération Territoriale (CCT) est une ressource d'ingénierie nécessaire à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des orientations stratégiques des collectivités en matière de développement du territoire.
Le/la CCT est garant-e du processus d'animation de la coopération entre les acteurs ressources du territoire. De fait, il/elle ne peut être garant-e de l'attente des résultats des actions du PESL, ni de leur niveau de qualité. Il/elle a une obligation de moyens et non de résultats.
Le Projet Educatif Social et Local (PESL) est la déclinaison éducative et sociale du projet de développement territorial.
La fonction de Chargé-e de Coopération Territoriale (CCT) est une ressource d'ingénierie nécessaire à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des orientations stratégiques des collectivités en matière de développement du territoire.
Le/la CCT est garant-e du processus d'animation de la coopération entre les acteurs ressources du territoire. De fait, il/elle ne peut être garant-e de l'attente des résultats des actions du PESL, ni de leur niveau de qualité. Il/elle a une obligation de moyens et non de résultats.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, l’ensemble des missions du Chargé de Coopération Territoriale (CCT) s’inscrit dans les orientations stratégiques (priorités politiques et enjeux locaux), les leviers et marges de manœuvre budgétaires et les impératifs opérationnels.
Son positionnement en transversalité au sein de la collectivité doit lui permettre d’appréhender l’ensemble des axes d’intervention du PESL sur l’ensemble du territoire couvert par la CTG.
Au titre de l’animation de la dynamique de projet et de la contractualisation avec les partenaires institutionnels, le CCT :
• Anime la démarche de co-élaboration du Projet Educatif et Social Local entre les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire,
• Participe à la gouvernance du PESL et vient en appui au pilotage de sa mise en œuvre,
• Participe à la contractualisation des projets en coordonnant leur articulation et en garantissant les différentes interventions des politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du PESL, en travaillant avec les partenaires institutionnels à la lisibilité et au respect :
- de leurs missions et champs de compétences,
- des priorités portées et des objectifs qui en découlent
- de l’analyse et de l’adaptation des dispositifs aux réalités territoriales
• Mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et avec la CAF de l’Eure afin de formaliser le plan d’actions contractualisé dans le cadre de la CTG,
• Mobilise les dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales,
• Anime la démarche de l’évaluation participative tout au long du projet.
Au titre de l’animation de la coopération entre les acteurs de terrain pour la mise en œuvre du plan d’actions, le CCT :
• En fonction des réalités territoriales, anime une équipe regroupant des professionnels de l’ingénierie de projet afin de mettre en œuvre les orientations stratégiques du PESL en matière de développement du territoire,
• Coordonne la mise en œuvre des actions et le suivi des projets définis avec l’équipe projet et les partenaires associés,
• Assure le suivi des temps de travail réguliers en collaboration étroite et transversale avec les acteurs associés par l’équipe projet,
Favorise l’émergence de nouvelles actions relatives au PESL et travaille à l’organisation de leurs conditions de mise en œuvre,
• Accompagne l’innovation sociale (approche novatrice d’une problématique ou d’une méthodologie de travail par exemple) en proposant un appui méthodologique à l’animation des réseaux ou en initiant des démarches de bench marking,
• Organise les temps de bilan liés au plan d’actions avec les porteurs et les partenaires associés
Activités principales :
• Organisation et co-animation des instances de gouvernance du PESL
• Participation et garantie des différentes étapes liées à la contractualisation de la CTG et des projets financés en coordonnant les divers dispositifs les soutenant dans le cadre du PESL
• Co-élaboration de la démarche d’évaluation avec la CAF de l’Eure, d’autres partenaires institutionnels et acteurs de terrain associés
• Développement des conditions de mises en œuvre des politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, animation de la vie locale, logement et accès aux droits… »
• Veille et mise en ouvre de l’offre de services en adéquation avec les besoins repérés des familles/habitants
• Animation de l’équipe d’ingénierie
• Animation de la coopération entre les acteurs
• Animation de la coopération entre les services de la collectivité en lien avec la déclinaison des axes validés par les élus et les partenaires contractants de la CTG
• Garantie du suivi de l’animation de la relation avec la population en appui des responsables des structures d’animation de la vie sociale locale
• Co-élaboration et co-animation de l’observatoire local de l’évolution des besoins des habitants et des problématiques territoriales
• Production de tous les documents et outils livrables permettant de piloter et d’animer la démarche du PESL de la collectivité
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, l’ensemble des missions du Chargé de Coopération Territoriale (CCT) s’inscrit dans les orientations stratégiques (priorités politiques et enjeux locaux), les leviers et marges de manœuvre budgétaires et les impératifs opérationnels.
Son positionnement en transversalité au sein de la collectivité doit lui permettre d’appréhender l’ensemble des axes d’intervention du PESL sur l’ensemble du territoire couvert par la CTG.
Au titre de l’animation de la dynamique de projet et de la contractualisation avec les partenaires institutionnels, le CCT :
• Anime la démarche de co-élaboration du Projet Educatif et Social Local entre les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire,
• Participe à la gouvernance du PESL et vient en appui au pilotage de sa mise en œuvre,
• Participe à la contractualisation des projets en coordonnant leur articulation et en garantissant les différentes interventions des politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du PESL, en travaillant avec les partenaires institutionnels à la lisibilité et au respect :
- de leurs missions et champs de compétences,
- des priorités portées et des objectifs qui en découlent
- de l’analyse et de l’adaptation des dispositifs aux réalités territoriales
• Mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et avec la CAF de l’Eure afin de formaliser le plan d’actions contractualisé dans le cadre de la CTG,
• Mobilise les dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales,
• Anime la démarche de l’évaluation participative tout au long du projet.
Au titre de l’animation de la coopération entre les acteurs de terrain pour la mise en œuvre du plan d’actions, le CCT :
• En fonction des réalités territoriales, anime une équipe regroupant des professionnels de l’ingénierie de projet afin de mettre en œuvre les orientations stratégiques du PESL en matière de développement du territoire,
• Coordonne la mise en œuvre des actions et le suivi des projets définis avec l’équipe projet et les partenaires associés,
• Assure le suivi des temps de travail réguliers en collaboration étroite et transversale avec les acteurs associés par l’équipe projet,
Favorise l’émergence de nouvelles actions relatives au PESL et travaille à l’organisation de leurs conditions de mise en œuvre,
• Accompagne l’innovation sociale (approche novatrice d’une problématique ou d’une méthodologie de travail par exemple) en proposant un appui méthodologique à l’animation des réseaux ou en initiant des démarches de bench marking,
• Organise les temps de bilan liés au plan d’actions avec les porteurs et les partenaires associés
Activités principales :
• Organisation et co-animation des instances de gouvernance du PESL
• Participation et garantie des différentes étapes liées à la contractualisation de la CTG et des projets financés en coordonnant les divers dispositifs les soutenant dans le cadre du PESL
• Co-élaboration de la démarche d’évaluation avec la CAF de l’Eure, d’autres partenaires institutionnels et acteurs de terrain associés
• Développement des conditions de mises en œuvre des politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, animation de la vie locale, logement et accès aux droits… »
• Veille et mise en ouvre de l’offre de services en adéquation avec les besoins repérés des familles/habitants
• Animation de l’équipe d’ingénierie
• Animation de la coopération entre les acteurs
• Animation de la coopération entre les services de la collectivité en lien avec la déclinaison des axes validés par les élus et les partenaires contractants de la CTG
• Garantie du suivi de l’animation de la relation avec la population en appui des responsables des structures d’animation de la vie sociale locale
• Co-élaboration et co-animation de l’observatoire local de l’évolution des besoins des habitants et des problématiques territoriales
• Production de tous les documents et outils livrables permettant de piloter et d’animer la démarche du PESL de la collectivité
Profils recherchés
Compétences spécifiques requises sur le poste :
• Connaissance des politiques publiques et des acteurs du territoire
• Méthodologie de projet
• Expertise, conseil, animation de réseaux et de réunion
• Aptitudes organisationnelles, esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur, qualités relationnelles et de travail en transversalité, autonomie
Profil recherché :
Permis B obligatoire
Diplômes : DESJEPS / DEIS / CAFERUIS / Master 2 Ingénierie Sociale - Développement territorial
• Connaissance des politiques publiques et des acteurs du territoire
• Méthodologie de projet
• Expertise, conseil, animation de réseaux et de réunion
• Aptitudes organisationnelles, esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur, qualités relationnelles et de travail en transversalité, autonomie
Profil recherché :
Permis B obligatoire
Diplômes : DESJEPS / DEIS / CAFERUIS / Master 2 Ingénierie Sociale - Développement territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0232473220
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires :
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire - Rue de la soie - BP110 - 27800 Brionne
Ou par mail : petit.mairie-brionne@wanadoo.fr
Demande de renseignement à Mme Lefebvre - DGS : 02 32 47 32 20
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire - Rue de la soie - BP110 - 27800 Brionne
Ou par mail : petit.mairie-brionne@wanadoo.fr
Demande de renseignement à Mme Lefebvre - DGS : 02 32 47 32 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.