Médiateur culturel du patrimoine
Offre n° O027250331000915
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Saint-Louis, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
30/04/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire + RIFSSEP - 2136€ brut mini
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la responsable du service Archives et Patrimoines, vous concevez et mettez en œuvre dans le cadre du label Ville d’Art
et d’Histoire, des projets de médiation autour de la politique de valorisation patrimoniale du service en collaboration étroite avec la bibliothèque patrimoniale : création de parcours et d'ateliers pédagogiques, collecte de mémoire auprès des habitants, valorisation des collections et des expositions, développement d'actions de communication
et d’Histoire, des projets de médiation autour de la politique de valorisation patrimoniale du service en collaboration étroite avec la bibliothèque patrimoniale : création de parcours et d'ateliers pédagogiques, collecte de mémoire auprès des habitants, valorisation des collections et des expositions, développement d'actions de communication
Missions / conditions d'exercice
1. Médiation :
- Concevoir des outils de médiation adaptés et animer des séances de médiation dans et hors les murs, visant à la valorisation des collections, du patrimoine et du label VPAH auprès des publics cibles
- Animer des actions de collecte de mémoire auprès des habitants ;
- Insérer ces actions dans le cadre d'appels à projets locaux, nationaux et internationaux ;
- Participer au développement des partenariats locaux, nationaux et européens.
2. Accueil des publics :
- définir et mettre en œuvre des dispositifs d'accueil des publics ;
- participer à des actions de développement, de diversification et de fidélisation des publics ;
- valoriser les actions de médiations proposées auprès des publics ;
- participer à l'évaluation et l'amélioration des dispositifs de médiation
-recenser les besoins et attentes des différents publics afin de renouveler ces dispositifs, si nécessaire.
3. Communication - en collaboration avec le chargé de communication de la Direction de la culture et du patrimoine.
- Rédiger des contenus
- Gérer et animer les réseaux sociaux du service
- Rédiger des dossiers et des communiqués de presse mettant en valeur les actions mises en place
Conditions de travail :
Travail du lundi au vendredi 8h40-12h30 - 13h30-17h/
Disponibilité pour participer aux manifestations portées par le service en soirées et en week-end (Journées du patrimoine, Journées de l'architecture, Fêtes normandes etc..)
- Concevoir des outils de médiation adaptés et animer des séances de médiation dans et hors les murs, visant à la valorisation des collections, du patrimoine et du label VPAH auprès des publics cibles
- Animer des actions de collecte de mémoire auprès des habitants ;
- Insérer ces actions dans le cadre d'appels à projets locaux, nationaux et internationaux ;
- Participer au développement des partenariats locaux, nationaux et européens.
2. Accueil des publics :
- définir et mettre en œuvre des dispositifs d'accueil des publics ;
- participer à des actions de développement, de diversification et de fidélisation des publics ;
- valoriser les actions de médiations proposées auprès des publics ;
- participer à l'évaluation et l'amélioration des dispositifs de médiation
-recenser les besoins et attentes des différents publics afin de renouveler ces dispositifs, si nécessaire.
3. Communication - en collaboration avec le chargé de communication de la Direction de la culture et du patrimoine.
- Rédiger des contenus
- Gérer et animer les réseaux sociaux du service
- Rédiger des dossiers et des communiqués de presse mettant en valeur les actions mises en place
Conditions de travail :
Travail du lundi au vendredi 8h40-12h30 - 13h30-17h/
Disponibilité pour participer aux manifestations portées par le service en soirées et en week-end (Journées du patrimoine, Journées de l'architecture, Fêtes normandes etc..)
Profils recherchés
Savoirs :
Culture générale dans le domaine
Sociologie des publics et services au public
Orientations de la collectivité et de l'établissement en matière
culturelle
Principes de la médiation culturelle : méthodes pédagogiques, techniques d'animation, etc.
Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication
Techniques d'analyse et de recherche documentaire
Méthodes de collecte et traitement de l'information
Cadre et réglementation de la propriété intellectuelle et du droit à l'image
Missions et fonctions des bibliothèques et des Archives
Techniques rédactionnelles de support de communication
Sens du service public
Qualités relationnelles : écoute, patience
Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission à des publics variés
Curiosité intellectuelle
Organisation
Esprit critique, d'initiative et de synthèse
Rigueur, fiabilité et méthode
Autonomie
Dynamisme
Travail en équipe
Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics.
Recueillir, analyser et synthétiser les informations scientifiques et culturelles relatives au domaine.
Organiser son travail en fonction des directives, des délais, des objectifs, des contraintes et rendre compte du travail effectué.
Travailler en mode projet :
- concevoir et animer des activités culturelles et pédagogiques : créer des outils de médiations, construire un discours adapté aux publics cible, etc. ;
- participer à la définition des critères et indicateurs d'évaluation au regard des objectifs du projet.
Adapter son mode relationnel à la spécificité du public cible et à la situation.
Connaissances en histoire et patrimoine local
Culture générale dans le domaine
Sociologie des publics et services au public
Orientations de la collectivité et de l'établissement en matière
culturelle
Principes de la médiation culturelle : méthodes pédagogiques, techniques d'animation, etc.
Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication
Techniques d'analyse et de recherche documentaire
Méthodes de collecte et traitement de l'information
Cadre et réglementation de la propriété intellectuelle et du droit à l'image
Missions et fonctions des bibliothèques et des Archives
Techniques rédactionnelles de support de communication
Sens du service public
Qualités relationnelles : écoute, patience
Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission à des publics variés
Curiosité intellectuelle
Organisation
Esprit critique, d'initiative et de synthèse
Rigueur, fiabilité et méthode
Autonomie
Dynamisme
Travail en équipe
Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics.
Recueillir, analyser et synthétiser les informations scientifiques et culturelles relatives au domaine.
Organiser son travail en fonction des directives, des délais, des objectifs, des contraintes et rendre compte du travail effectué.
Travailler en mode projet :
- concevoir et animer des activités culturelles et pédagogiques : créer des outils de médiations, construire un discours adapté aux publics cible, etc. ;
- participer à la définition des critères et indicateurs d'évaluation au regard des objectifs du projet.
Adapter son mode relationnel à la spécificité du public cible et à la situation.
Connaissances en histoire et patrimoine local
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318981
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
Monsieur Le Maire–Président
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.